- •Тема 8. Социометрия
- •8.2. Основные характеристики социометрической методологии и техники
- •Организация и этапы проведения социометрического опроса
- •8.2.1. Правила для выработки социометрических критериев
- •8.2.2. Социометрическая карточка
- •8.3. Организация и проведение социометрического опроса
- •8.3.1. Анкета
- •8.3.2. Инструкция участникам социометрического опроса
- •Инструкция организатору социометрического опроса
- •Обработка и анализ результатов Условия надежности и обоснованности социометрических данных
- •Отличие социометрического вопроса (критерия) от обычного вопроса
- •8.4. Обработка и анализ данных социометрического опроса
- •Социоматрица
- •Графический метод
- •Графические структуры социограмм
- •8.4.1. Виды социограмм
- •8.4.2.Социометрические индексы
Графический метод
Дает большие возможности для анализа внутриколлективной и межколлективной структуры.
Графическое изображение связей внутри коллектива, устанавливаемых на основании выбора, называется социограммой.
Социограмма строится по результатам опроса, занесенным в социоматрицу, и является ее наглядным графическим отображением.
Основные формы изображения.
Кружки:
Связи между двумя элементами одного объекта, их действия и поступки изображаются с помощью черты между элементами.
А_______В – положительный выбор
А------------В – отрицательный выбор
А_______В – взаимовыбор положительный
А=======В – взаимовыбор отрицательный
Графические структуры социограмм
Изолированный элемент
Это индивид (или коллектив для больших социальных систем), не связанный с другими элементами. Его никто не выбрал.
Диада
Это связь между двумя элементами. Такая структура очень часто наблюдается в небольших коллективах (это форма совместной деятельности или дружеские, доверительные отношения между двумя людьми).
Триада, тетрада и другие виды связи, состоящие из большого числа элементов.
Триада, тетрада и другие положительные взаимосвязанные комбинации составляют «ядра» коллектива и встречаются во всех формах социальных общностей. В «ядрах» все элементы симметрично связаны между собой. Это «группы в группах» со своими взглядами и обязательствами друг перед другом.
Звезда
Применяется как структурная форма жесткой связи в маленькой группе, связей симпатий и антипатий.
Пирада, или «структура дерева».
Применяется тогда, когда все ее элементы связаны с центром не непосредственно, а через другие, равнозначные элементы. Нужна для характеристики руководства на предприятии.
8.4.1. Виды социограмм
По способу построения различают социограммы на:
произвольные,
круговые,
концентрические.
В круговых социограммах все члены коллектива располагаются по окружности, внутри которой указываются выборы и отклонения.
В концентрических – все члены коллектива располагаются по концентрическим кольцам:
Во внутреннем круге располагаются индивиды с высоким социометрическим статусом («звезды»).
В следующем кольце находятся лица, получившие среднее число выборов,
Затеем кольцо с «изолированными», т.е. почти не имеющими положительных выборов.
Далее – кольцо с отклоненными членами коллектива, то есть получившими только отрицательные выборы.
Локограммы – это социограммы, при построении которых расположение символов соответствует их реальному пространственному расположению. Например, размещению на рабочих местах.
8.4.2.Социометрические индексы
Результаты социометрического опроса в количественной форме можно также выразить путем вычисления социометрического индекса.
Социометрический индекс – это число выборов какого-либо определенного вида, разделенное на общее количество возможных выборов.
В зависимости от того, какие отношения исследуются, различают два типа социометрических индексов:
персональные и
групповые.
Социологу приходится определять статус респондента. Статусы бывают
положительными и
отрицательными.
Положительный статус вычисляется по формуле:
ПВ = (число индивидов, выбравших i) : N – 1
где: N – число индивидов в исследуемом коллективе.
Групповые индексы нужны для выявления количественных особенностей динамики и структуры общения в изучаемой группе.
С их помощью определяют степень:
психологической взаимности,
групповой интегративности,
референтности,
когерентности и пр.
Самым простым является индекс социометрической когерентности.
указывает на степень связности элементов структуры взаимодействия в группе по числу межличностных связей, отраженных в социограмме.
Этот индекс может быть высчитан, как среднеарифметическое социометрического статуса С по группе.
В связи с этим его можно назвать индексом группового социометрического статуса.
Сog=C+/N,
где:
Сog – социометрическая когерентность группы;
С+ – число положительных выборов в группе; N – число членов в группе.
С – социометрическая когерентность группы;
N – число величин С, суммированных в числителе (то есть число членов).
Индекс интегративности группы.
Под интеграцией в социометрии понимают способность группы сохранять сложившуюся структуру взаимоотношений и ролевых функций членов при данных условиях деятельности.
I (интегративность группы) = 1/ число членов, не получивших никаких выборов
I = 1 / C0,
где:
I – индекс когерентности группы,
C0 –число нулевых выборов.
Лицами, не получившими никаких выборов могут быть члены с нулевым социометрическим статусом.