8.2.2. Социометрическая карточка

Для проведения социометрического исследования используется социометрическая карточка.

Социометрическая карточка – методический инструмент в виде опросного листа, анкеты, теста для сбора информации (см. анкету и вопросник).

Карточки могут быть оформлены в виде таблиц.



Фамилии членов группы	Критерии выбора
	1	2	3
Иванов	+		+
Петров		+
Сидоров	+	+

Недостаток этой карточки – в нее внесены фамилии всех членов коллектива.



Поэтому респондент находится под определенным неосознанным давлением и вынужден отмечать даже тех индивидов, о которых не имеет определенного мнения, а не только тех, кто удерживается у него в активном сознании.

8.3. Организация и проведение социометрического опроса

Процедура социометрического опроса состоит из нескольких этапов:

Этап 1

• определить проблему,

• выбрать объект исследования,

• выяснить, сколько человек в исследуемой группе,

• уточнить необходимые социально-демографические характеристики данного коллектива.

Этап 2

• Исследователь должен войти в прямой контакт с членами группы и постараться внушить им доверие к себе.

• Желательно познакомиться с исследуемой группой заранее.

На этой фазе устанавливают содержание социометрических критериев.

Этап 3

Проведение собственно опроса:

• респондентов знакомят с условиями опроса,

• раздают им социометрические карточки, которые они заполняют и сдают.

Этап 4

Полученную информацию обрабатывают и проверяют надежность полученных данных.

Этап 5

• делают выводы и

• разрабатывают рекомендации.

8.3.1. Анкета

1. Проранжируйте, пожалуйста, членов Вашей группы по степени близости (сперва назовите самого близкого Вам товарища потом менее близкого и т. д.)._________________

2. С кем из членов Вашей группы Вы ходили в кино в этом месяце? ____________________

3. С кем из членов Вашей группы Вы бы согласились жить в одной комнате:

• в первую очередь?___________________

• во вторую очередь? _________________

• в третью очередь? __________________

4. А кто, как Вам кажется, согласился бы жить с Вами (укажите не более трех человек)? _____________________________

5. Оцените, пожалуйста, каждого из членов Вашей группы по перечисленному ниже набору качеств, обведя кружком соответствующий балл:

• 5 баллов – если качество выражено в очень высокой степени;

• 4 балла – качество выражено в высокой степени;

• 3 балла – качество выражено в средней степени (данное качество выражено в такой же степени, как и противоположное);

• 2 балла – противоположное качество выражено в высокой степени;

• 1 балл – противоположное качество выражено в очень высокой степени.

Трудолюбив	5	4	3	2	1	Ленив
Организован	5	4	3	2	1	Неорганизован
Одарен	5	4	3	2	1	Бездарен

Социометрический вопросник

1. С кем из Ваших сокурсников Вы желали бы вместе проводить летнюю практику?

• Назовите их фамилии.

• Укажите такое количество, какое Вы пожелаете.

• Разместите их в определенном порядке, начиная с тех, с которыми Вы более всего желали бы работать вместе.

2. С кем из Ваших сокурсников Вы не желали бы проводить летнюю практику?

• Назовите их фамилии.

• Укажите такое количество, какое Вы пожелаете.

• Разместите их в определенном порядке, начиная с тех, с которыми Вы более всего не желали бы работать вместе.

3. Попытайтесь угадать сокурсников, которые захотят выбрать Вас в партнеры для проведения летней практики.

Ответы можно давать в следующей форме:

1. назвать фамилии;

2. «никто меня не выберет»;

3. «не знаю».)

4. Попытайтесь угадать тех сокурсников, которые не захотят выбрать Вас в партнеры для проведения летней практики?

Ответы можно давать в следующей форме:

1. назвать фамилии;

2. «нет таких»;

3. «не знаю».)

Этапы социометрического опроса (подготовительный, оперативный и результирующий) в принципе те же, что и в обычных социологических опросах. Однако здесь необходимо учитывать специфику объекта (малые группы) и предмета исследования (преимущественно эмоциональные отношения).

Здесь воспроизводится только основная часть анкеты. Как и любая, она должна включать в себя обращение (с указанием цели и т.д.), а при необходимости и «паспортичку».

Следует обратить внимание на виды социометрических опросов.

Здесь выделяют:

• интервьюирование, когда вопросы задаются устно;

• раздаточное анкетирование, когда используются социометрические карточки.

• Применяется также так называемый метод кармашков с использованием процедур в игровой форме. При этом методе фамилии респондентов печатаются на карточках.

Необходимо также иметь в виду различие видов социометрических опросов, связанных с анализом:

1. формальной (официальной) структуры для изучения восприятия членами группы официальных отношений как вертикальных, так и горизонтальных;

2. неформальной (неофициальной) структуры для изучения восприятия членами группы неофициальных отношений;

3. коммуникативных связей, реально существующих контактов в группе.

При проведении социометрических опросов важно учитывать число разрешенных выборов, т. е. установку относительно взаимодействия с членами своей группы.

Здесь может быть три варианта:

1. Непараметрический вариант – число выборов не ограничивается.

2. Параметрический вариант – число выборов ограничивается. При этом существуют определенные нормы ограничений в зависимости от числа членов группы:

Число группы (человек)	Социометрическое ограничение (человек)
5–7	1
8–11	2
12–16	3
17–21	4
22–26	5
27–31	6
32–36	7

3. Сплошной списочный вариант – предусматривает такую процедуру, когда респонденту для выражения своего отношения по каждому критерию предлагается список всей группы и ему необходимо выразить свое отношение к каждому лицу в списке.

Во всех вариантах необходимо обратить внимание на учет характера предпочтений выборов (расположение выбираемых членов группы в определенном порядке по соответствующим местам – 1, 2, 3).

Для надлежащего проведения социометрического опроса необходима не только подготовка анкетеров (интервьюеров), но и соответствующая подготовка, инструктирование респондентов.

Инструкция участника социометрического опроса включает в себя ряд наиболее важных требований к респондентам, знакомит их с целями и задачами исследования (см. инструкцию).