Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции БЖД .doc
Скачиваний:
41
Добавлен:
04.06.2015
Размер:
356.86 Кб
Скачать

2 Нормативные правовые акты по охране труда. Ответственность за нарушения в области охраны труда Нормативные правовые акты по охране труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих нормативные государственные требования по охране труда" нормативные правовые акты по охране труда подразделяются на следующие виды:

1. межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые инструкции по охране труда (ТИ Р М) Минтруд России;

2. отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О);

3. правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ);

4. государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);

5. строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП);

6. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы(ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН).

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Обеспечение требований охраны труда на каждом рабочем месте, приобретение и выдача за счёт собственных средств сертифицированных СИЗ. Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, информирование работников об условиях труда и рисках повреждения здоровья, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, обязательное социальное страхование работников и т.д.

Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда

Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за:

– невыполнение своих функциональных обязанностей;

– невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

– нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

– препятствие деятельности представителей органов Государственного контроля и надзора, а также общественного контроля.

Законодательство РФ предусматривает административную, уголовную, дисциплинарную, материальную и общественную ответственность.

1. Административная ответственность осуществляется в виде штрафа, остановки деятельности предприятия, цеха, участка или какой-либо установки органами Госнадзора.

2. Дисциплинарная ответственность в виде выговоров, увольнения, снятия с должности и т.д. вышестоящим руководителем.

3. Материальная ответственность (полная и неполная) – в виде штрафов, материальных взысканий при нанесении ущерба.

4. Уголовная ответственность Ст. 143 «Нарушение правил охраны труда»: «Нарушение правил ТБ или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет или без такового».

5. Общественная ответственность в виде рассмотрения проступка на собраниях, собраниях профсоюзных комитетов и др. представительных органов коллектива.