19. Принципы успешной работы.

1. Кто ищет средства – тот найдет.

2. Выглядеть солидно.

3. Не проси много – не проси мало.

4. Копейка рубль бережет.

5. Восьмигорбовый верблюд – начальная цель.

6. Удивить заказчика проблемой.

7. Начинайте с научных трудов.

8. Сотрудники должны регулярно появляться на работе.

9. Больше командировок – больше опыта.

10. Заказчик не жена – его нужно менять периодически.

11. Обратный результат – тоже результат.

12. научный опыт должен быть увесистым.

20. Участники деятельности предприятия (внешние).

1. Кредиторы

2. Поставщики

3. Потребители

4. Гос-во

5. Общественность

1. Кредиторы.

   • Заинтересованы в договоренности о возможно высоких ценах на предоставляемый капитал (проценты);

   • Ожидают своевременной выплаты за услуги по предоставлению капитала (процент и погашение);

   • Достаточных гарантий на непредвиденный случай;

   • При наличии крупных кредитов они также заинтересованы в информации и влиянии на менеджеров фирмы.

2. Поставщики.

• заботятся о длительных и выгодных связях фирмы;

• стремятся к максимальным доходам;

• к выгодным условиям соглашения для себя относительно их поставок;

• к минимальным расходам со своей стороны.

3. Потребители.

• желают получить необходимые им изделия высокого качества;

• по низким ценам и на выгодных условиях;

• стремятся к широкому ассортименту товаров и к хорошему обслуживанию.

4. Государство.

• заботится о функционировании рыночного хозяйства с организациями;

• конкурентоспособными на международном рынке;

• увеличивает общественный продукт;

• обеспечивает благосостояние;

• снабжение населения товарами и рабочими местами;

• способствует внешнеторговому равновесию;

• организации рассматриваются как источники налогов для финансирования государственных расходов;

• постоянно заботится о стабильности цен (борьба с инфляцией);

• заботится о социальном мире (например, отсутствии рабочего движения).

5. Общественность.

• Состоит из гетерогенных групп (например, средства информации, партии, церкви, союзы и объединения, гражданские инициативы и непосредственно граждане);

• Их интерес относительно предприятий заключается в том, чтобы они могли способствовать групповым целям или по меньшей мере не препятствовать им;

• Должна знать все и точно о действительном состоянии предприятия;

• Особое значение для общественности имеет сохранение здоровья и экосферы, поэтому использование ресурсов и эмиссии, воздействующие на окружающую среду, рассматриваются критически как продукты и способы производства, вредящие здоровью.

21. Участники деятельности предприятия (внутренние).

1. Учредители

2. Сотрудники

3. Менеджер

1. Учредители.

• Получение стабильных дивидендов.

• Увеличение капитала.

• Участие в принятии решений.

• Соответствующие признание.

2. Сотрудники.

• Достойная з/пл.

• Хорошие условия труда.

• Возможность повышения квалификации, самореализации.

• Соц. пакет.

3. Менеджер.

• Стабильная з/пл.

• Учитывать интересы всех собственников.

• Свобода действий.

• Власть, признание.