Рекомендуемая литература:

1, 2, 3, 11, 12, 14, 21.

Вопросы для самопроверки:

1. Объекты налогообложения налогом на доходы физических лиц.

2. Перечислите выплаты, которые не облагают НДФЛ.

3. Налоговые ставки по налогу на доходы физических лиц.

4. Порядок представления стандартных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

5. Порядок представления социальных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

6. Порядок представления имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

7. Порядок представления профессиональных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

8. Порядок отражения в бухгалтерском учете удержания и перечисления сумм НДФЛ.

9. Порядок учета НДФЛ при оплате труда в натуральной форме.

10. Порядок расчета НДФЛ с доходов от долевого участия в организации.

11. Порядок расчета и отражения в бухгалтерском учете дохода в виде превышения существующих норм командировочных расходов.

12. Особенности налогообложения доходов физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами.

13. Регистры налогового учета по НДФЛ.

Тема 3. Учет расчетов по страховым взносам на социальное страхование и обеспечение

С 1 января 2010 года действует новый порядок уплаты страховых взносов в пенсионный фонд РФ (ПФР), фонд социального страхования (ФСС), федеральный фонд обязательного медицинского образования (ФФОМС) и территориальный фонд обязательного медицинского образования (ТФОМС), регулирует который Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Данный закон не распространяется на уплату и исчисление страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на правоотношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения.

Плательщиками взносов являются:

• работодатели — фирмы, предприниматели, граждане, производящие выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, по договорам авторского заказа, лицензионным договорам;

• предприниматели и граждане, которые получают доход от собственной деятельности.

Соответственно выплаты и вознаграждения, произведенные не в рамках трудовых отношений, гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг, не образуют объекта обложения страховыми взносами, например, выплаты членам совета директоров по решению собрания акционеров; подарки, материальная помощь физическим лицам - не работникам и др..

Доходы, которые не облагают взносами, перечислены в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

С 01.01.2014 г. Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ) минимального размера оплаты труда составляет 5554 в месяц.

В новой статье 58.2Закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ установлено, что на 2012-2013 годы максимальный тариф страховых взносов для основной массы плательщиков снижается с 34% до 30% фонда оплаты труда за счет снижения ставки в ПФР.

Применяются следующие тарифы страховых взносов на 2012-2013 гг.:

1) Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)- 22 %(вместо 26% в 2011 г.));

2) Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) - 2,9 %;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)- 5,1 %.

Данный тариф будет применяться по выплатам в пределах 512 тыс. рублей. (573 тысяч рублей в 2013 году). Так, постановлением Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. N 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г." установлено, что база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 512000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2012 г.

С 2012 года страховая часть пенсии будет состоять из (ст. 3 Закона N 167-ФЗ):

- солидарной части страховых взносов,

- индивидуальной части взносов.

Размер будущей пенсии гражданина определяется суммой, формируемой из индивидуальной части страховых взносов (страховые взносы на накопительную часть пенсии).

Из солидарной части, формируется общий, страховой счет ПФР, средства которого идут на выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров (кто не попадал под обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и прочие солидарные выплаты.

В ст. 33.1 Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" закреплены проценты страховых взносов, направляемые на две части тарифа ПФР (Таблица 1).

Таблица 1 - Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2012 - 2013 годах

База для начисления страховых взносов	Тариф страхового взноса	На финансирование страховой части трудовой пенсии		На финансирование накопительной части трудовой пенсии
		для лиц 1966 г. рождения и старше	для лиц 1967 г. рождения и моложе	для лиц 1967 г. рождения и моложе
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов	22 %	22 %, из них: 6 % - солидарная часть тарифа; 16 % - индивидуальная часть тарифа	16 %, из них: 6 % - солидарная часть тарифа; 10 % - индивидуальная часть тарифа	6 % - индивидуальная часть тарифа
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов	10 %	10 % - солидарная часть тарифа	10 % - солидарная часть тарифа	0 %

Как видим, с 2012 года устанавливается дополнительный тариф страховых взносов в ПФР в размере 10%. Он будет применяться после превышения годовой зарплатой предельного уровня (с 2012 года - 512 тыс. рублей). То есть если в 2011 с сумм, превышающих лимит, не требовалось платить взносы, то с 2012 года для этих выплат установлен регрессивный тариф - 10% в ПФР. Эта регрессия не применяется к выплатам, полученным у другого работодателя. 10% является солидарной частью тарифа, которая не будет влиять на размер будущей пенсии ныне работающих, т.е. в накопительную часть работнику ничего не пойдет.

Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. В течение расчетного периода компании должны уплачивать взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.

Сумму ежемесячных платежей рассчитывают исходя из дохода, полученного каждым работником организации.

Ежемесячную сумму платежей определяют по формуле:

Пл = Д х Ст – У, где:

Пл — ежемесячная сумма платежей;

Д — облагаемый доход, начисленный работнику с начала расчетного периода;

Ст — страховой тариф;

У— сумма обязательных платежей, уплаченная в предыдущем месяце.

Сумму взносов, подлежащую перечислению по итогам года, также рассчитывают исходя из дохода, полученного каждым работником организации:

Взн = Д х Ст – Пл, где:

Взн — сумма взносов, подлежащая перечислению по итогам года.

Разницу между суммами обязательных ежемесячных платежей и суммой взносов, исчисленной по итогам года, перечисляют в соответствующие внебюджетные фонды.

Если обязательные ежемесячные платежи превышают сумму взносов за расчетный период, то эту разницу возвращают организации или засчитывают в счет предстоящих платежей по взносам.

Пример

В 2012 году в ООО «Весна» работникам были установлены следующие оклады: Петрову - 51 000 руб. в месяц; Иванову - 34 000 руб. в месяц.

В ноябре 2012 года сумма заработной платы Петрова превысила 512 000 руб. (51 000 руб. х 11 мес. = 561 000 руб.). Поэтому с этого месяца сумма заработка, превышающая 512 000 рублей, облагается взносами по пониженной ставке 10%.Вся сумма подлежит перечислению в Пенсионный фонд на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Ежемесячная сумма обязательных платежей по взносам, начисленным на заработную плату Петрова приведена в таблице 2.

Таблица 2 - Ежемесячная сумма обязательных платежей по взносам, начисленным на заработную плату Петрова

Месяц	Сумма обязательных платежей по взносам, рассчитанная нарастающим итогом с начала года		Сумма обязательных платежей по взносам, причитающаяся к уплате по итогам месяца
	расчет	сумма, руб.	расчет	сумма, руб.
Январь	51 000 руб. х 30%	15 300	-	15 300
Февраль	51 000 руб. х 2 мес. х 30%	30 600	30 600 - 15 300	15 300
Март	51 000 руб. х 3 мес. х 30%	45 900	45 900 - 30 600	15 300
Апрель	51 000 руб. х 4 мес. х 30%	61 200	61 200 - 45 900	15 300
Май	51 000 руб. х 5 мес. х 30%	76 500	76 500 - 61 200	15 300
Июнь	51 000 руб. х 6 мес. х 30%	91 800	91 800 - 76 500	15 300
Июль	51 000 руб. х 7 мес. х 30%	107 100	107 100 - 91 800	15 300
Август	51 000 руб. х 8 мес. х 30%	122 400	122 400 - 107 100	15 300
Сентябрь	51 000 руб. х 9 мес. х 30%	137 700	137 700 - 122 400	15 300
Октябрь	51 000 руб. х 10 мес. х 30%	153 000	153 000 - 137 700	15 300
Ноябрь	512 000 руб. х 30% + 49 000 руб. х 10%	158 500	158 500 - 153 000	5500
Декабрь	512 000 руб. х 30% + 100 000 руб. х 10%	163 600	163 600 - 158 500	5100
Итого:					163 600

Доход Иванова не превысил 512 000 руб. (34 000 руб. х 12 мес. = 408 000 руб.), поэтому ежемесячные обязательные платежи с его заработной платы начисляются до конца года по максимальной ставке.

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате, составит:

- с заработной платы Петрова - 163 600 руб.;

- с заработной платы Иванова - 122 400 руб. (408 000 руб. х 30%).

Общая сумма взносов, подлежащая уплате по итогам 2012 года, составит:

163 600 руб. + 122 400 руб. = 286 000 руб.

Следует обратить, что льготные категории организаций, которые платят взносы по пониженным тарифам, в 2014 году начисляют их, пока доход сотрудника не достигнет 624 000 рублей. Свыше этой суммы "льготники" взносы не начисляют

Взносы на социальное страхование и обеспечение для индивидуальные предпринимателей, нотариусов, адвокатов и др. лиц, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы в ПФР и ФОМС

Тарифы, по которым рассчитываются данные взносы предпринимателей: ПФ - 26%, ФОМС - 5,1%.

В п. 2 части 1 ст. 5Закона N 212-ФЗ к индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, добавлены "иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой". Таким образом, решен вопрос, например, с арбитражными управляющими, которые как ИП не регистрируются, однако тоже относятся к самозанятому населению.

С 2012 года для "самозанятых" отменена отчетность по этим взносам. Иными словами, форму РСВ-2, персонифицированную отчетность такие лица сдавать не будут. РСВ-2 должны будут представлять в ПФР только главы крестьянско-фермерских хозяйств, поскольку они сдают отчетность не только за себя, но и за членов хозяйства (часть 5 ст. 16Закона N 212-ФЗ).

Изменен срок уплаты взносов при прекращении предпринимательства физического лица, приостановления статуса адвоката, прекращения полномочия нотариусов. Теперь окончательный расчет по взносам в ПФ и ФОМС надо производить в срок 15 календарных дней включительно со дня государственной регистрации прекращения (приостановления) деятельности (часть 8 ст. 16Закона N 212-ФЗ).

Взносы в ПФР за иностранных граждан и лиц без гражданства

С 1 января 2012 года застрахованными лицами станут иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие (не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание) в России, с которыми заключен трудовой договор на полгода и больше (п. 1 ст. 7Закона N 167-ФЗ в новой редакции).

Накопительная часть пенсии у мигрантов формироваться не будет.

Российских работодателей обязали за каждого легального трудового мигранта уплачивать в ПФР только страховую часть тарифа, независимо от года рождения. У таких работников сформируется только страховая часть пенсии (новая статья 22.1Закона N 167-ФЗ). Оформить ее можно будет либо став гражданином России, либо получив статус постоянно проживающего. Те, кто уедет на родину, могут воспользоваться двухсторонними договорами, которые Пенсионный фонд заключил с большинством зарубежных государств, откуда к нам идет приток рабочих мигрантов.

В фонды социального и обязательного медицинского страхования работодатель за временно пребывающих в России сотрудников платить не будет.

Под социальное страхование не попадут высококвалифицированные иностранные работники, приглашенные на работу в России в соответствии с Федеральным закономот 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заработную плату и другие доходы, начисленные сотрудникам организации, облагают взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перечисляют в Фонд социального страхования РФ.

Страховыми взносами не облагаются доходы, которые указаны в статье 20.2Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. К таким доходам, в частности, относятся:

- суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, в пределах норм, установленных законодательством;

- суммы, выплачиваемые в качестве компенсации стоимости натурального довольствия, которое полагается работникам по закону (например, работникам таможенных органов, прокуратуры, военнослужащим и т.д.);

- выходное пособие за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;

- компенсации, выплачиваемые при переезде на работу в другую местность в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации;

- возмещение стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно для сотрудников, работающих в районахКрайнего Севера, и членов их семей;

- единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;

- единовременная материальная помощь, оказываемая тем работникам, которые пострадали от террористических актов на территории РФ;

- единовременная материальная помощь, оказываемая работникам (родителям, усыновителям, опекунам), которая выплачена при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка в течение первого года после рождения, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;

- страховые взносы, которые организация уплачивает за своих работников по договорам добровольного личного страхования, заключенным на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц;

- суммы страховых платежей (взносов) организации за своих работников по договорам добровольного личного страхования на случай причинения вреда здоровью или наступления смерти застрахованного работника;

- взносы компаний, направленные на софинансирование пенсионных накоплений своих работников, но не более 12 000 рублей в год по каждому сотруднику;

- стоимость обучения по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам.

Сумму взноса, подлежащую перечислению в Фонд социального страхования, определяют исходя из тарифа, установленного для организации.

Размер тарифа зависит от отрасли, к которой относится предприятие (чем опаснее направление деятельности, тем выше тариф) и от индивидуальных показателей работы.

Тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в настоящее время установлены Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 356-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".

Всего страховых тарифа 32 (от 0,2% до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на данный вид страхования) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

Сумму взноса, подлежащую уплате в ФСС РФ, определяют так:

Выпл х Ст =Упл, где:

Выпл — выплаты, начисленные в пользу работников, облагаемые взносом,

Ст — тариф страховых взносов,

Упл — сумма взносов, подлежащая уплате в ФСС РФ.

Законом также предусмотрены льготы по уплате страховых взносов в размере 60% от существующих тарифов для организаций любых организационно-правовых форм, использующих труд инвалидов.

С 1 января 2012 года работодатель обязан предоставлять в ФСС РФ информацию об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников (пп. 18 п. 2 ст. 17Закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Порядок предоставления этих сведений будет прописан в правилах установления скидок и надбавок к страховым взносам.

Эти сведения будут использоваться для расчёта скидок и надбавок к страховому тарифу (ст. 22Закона N 125-ФЗ). При этом расчёт будут производить по итогам работы организации за три года, с учетом состояния охраны труда (включая результаты аттестации рабочих мест). В настоящее время при расчете принимаются сведения за предшествующий год.

При этом размер надбавки или скидки не может быть более 40%. Но если произошел страховой случай со смертельным исходом, скидка страхователю устанавливаться не будет на протяжении трех лет. Смысл нововведений состоит в том, чтобы создать условия, когда работодателю будет выгоднее обеспечить безопасные условия труда, чем потом платить штрафы и повышенные тарифы.

Получить скидку может организация, которая:

- осуществляет свою деятельность в течение трех лет с момента государственной регистрации;

- своевременно уплачивает текущие страховые взносы;

- не имеет задолженности по страховым взносам.

Чтобы получить скидку, организация должна подать до 15 мая текущего года в территориальное отделение фонда соответствующее заявление. В течение одного месяца с даты подачи заявления фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщает организации в течение 10 дней.

Если принято положительное решение, то фонд направляет организации уведомление о новом размере страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. При этом скидка начинает действовать задним числом, с 1 января текущего года.

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждена постановлением ФСС России от 5 февраля 2002 года № 11.

Сроки уплаты взносов на социальное страхование и обеспечение

Страховые взносы уплачивают отдельными платежными поручениями в каждый фонд: Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на соответствующие счета Федерального казначейства.

Для перечисления взносов в Пенсионный фонд необходимо заполнить два платежных поручения: на страховую и накопительную часть трудовой пенсии.

В течение расчетного периода компании уплачивают взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.

Ежемесячный обязательный платеж перечисляют до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов.

Если у организации есть обособленные подразделения, которые находятся на территории Российской Федерации, имеют отдельный баланс, расчетный счет и начисляют доходы в пользу работников, то взносы платят как по месту нахождения головной организации, так и по месту нахождения ее подразделений.

Суммы страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перечисляют в Фонд социального страхования ежемесячно в срок, установленный для получения средств на выплату заработной платы за истекший месяц.

Отчетность по взносам на социальное страхование и обеспечение

Отчетными периодами по страховым взносам признаются I квартал, первое полугодие, 9 месяцев и год. Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в фонды следующую отчетность:

- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по форме РСВ-1 ПФР(утвержденаприказомМинздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. N 894н);

- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме 4-ФСС РФ(утвержденаприказомМинздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. N 156н). Эта форма предназначена также для отчетности по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 2011 года отчетность по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование представляют в Пенсионный фонд РФ не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Годовой отчет по форме РСВ-1 ПФРнеобходимо представить в Пенсионный фонд не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.

Отчетность в ФСС представляют не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. 2 ст.9Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).

Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке и начисленных пенсионных взносах работников (утв. постановлением Правления Пенсионного фонда России от 31 июля 2006 г. № 192 п.) с 2011 года сдают ежеквартально (ст. 1Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ). Причем представлять их нужно вместе с отчетностьюРСВ-1 ПФР, то есть не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Штрафы за нарушение порядка уплаты страховых взносов.

Контроль за правильностью начисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют:

– в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые перечисляются в ПФР, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, — Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы;

– в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование — Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы.

С 2012 г. вводится штраф за нарушение электронной формы расчета (РСВ-1) - 200 рублей (ст. 48Закона N 212-ФЗ).

За несообщение фондам о счетах в банках штраф составит 5 000 рублей (новая ст. 46.1Закона N 212-ФЗ). До сих пор за это могли оштрафовать лишь должностных лиц на 1 000-2 000 рублей (ст. 15.33КоАП РФ).

Так же в п. 2 ст. 48увеличен штраф за отказ или непредставление в установленный срок документов (с 50 рублей до 200 за каждый документ).

Теперь в ст. 46Закона N 212-ФЗ установлено, что непредставление в срокРСВ-1влечет взыскание штрафа в размере 5% суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 рублей. Иными словами, минимальный штраф за несдачу отчета составит 1000 рублей, а максимальный штраф составит 30%.

Бухгалтерский учет взносов на социальное страхование и обеспечение

В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации, предназначен счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К счету 69 могут быть открыты субсчета:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию» - для учета расчетов по взносам в ФСС России;

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» - для учета расчетов по взносам в ПФР;

69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» - для учета расчетов по взносам в фонд медицинского страхования.

При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 могут открываться дополнительные субсчета.

Счет 69 кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также их обязательное медицинское страхование, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со:

- счетами, на которых отражено начисление оплаты труда - в части отчислений, производимых за счет организации, т. е. делается проводка:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (по субсчетам) — начислены взносы на обязательное социальное, пенсионное, медицинское страхование, производимые за счет организации;

- счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - в части отчислений, производимых за счет работников организации, т.е. делается запись:

Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (по субсчетам) – начислены отчислений за счет работников организации.

Суммы страховых взносов, фактически перечисленные в бюджет, отражаются бухгалтерской проводкой:

Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (по субсчетам)Кредит51«Расчетные счета» - на сумму уплаченных взносов.