Показатели эффективности макроэкономики:

1) в целом:

– рост чистого продукта на душу населения,

– производство чистого продукта на единицу ресурсов и затрат,

– отношение прибавочного продукта к необходимому продукту в составе чистого продукта,

– отношение прибавочного продукта (прибыли) к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала,

– издержки обращения и производства на один рубль общественного продукта;

2) отрасли, объединения, фирмы:

– производство чистой продукции на единицу ресурсов и затрат,

– динамика производительности труда и капиталоотдачи (по показателю чистой продукции),

– прирост чистой продукции по отношению к вызвавшим этот прирост капитальным вложениям,

– срок окупаемости капитальных вложений (по показателю чистой продукции),

– рентабельность производства в виде отношения чистой продукции (прибыли) к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала,

– снижение себестоимости продукции на один рубль товарной продукции;

3) Для АПК:

а) для оценки эффективности совокупных производственных ресурсов (живого труда, капитала и земли);

б) для оценки эффективности общественного труда;

в) для оценки эффективности использования земли, капитала, капитальных вложений;

г) для оценки социальной эффективности.

Систематизация показателей эффективности макроэкономики по различным признакам позволяет выделить:

– всеобщие и специфические показатели;

– макроэкономические и микроэкономические (народно­хозяйственные и отраслевые) показатели;

– обобщающие и частные показатели;

– натуральные и стоимостные показатели.

4. Сущность, показатели, факторы и особенности экономического роста на современном этапе

Экономический рост - долговременные изменения естественного уровня реального объема производства, связанные с развитием производительных сил на долгосрочном временном интервале.

Экономический рост (ЭР) – это количественное увеличение и качественное совершенствование общественного продукта и факторов его производства.

Главная цель ЭР: повышение материального благосостояния населения через :

1. рост инвестиций в человеческий капитал;

2. обеспечение безопасности условий труда и жизни людей;

3. увеличение свободного времени как основы гармоничного развития личности;

4. повышение уровня развития отраслей социальной инфраструктуры;

5. социальная защищенность безработных и нетрудоспособных;

6. улучшение качества и рост разнообразия выпускаемых товаров и услуг.

Условия экономического роста – это возможности, которыми располагает страна, ее экономический потенциал, это уровень развития производительных сил и соответствующие им производственные отношения:

– состояние материально-технической базы,

– наличие квалифицированной рабочей силы,

– нтп и постоянное обновление производственного аппарата,

– оптимальная структура производства,

– уровень развития инфраструктуры,

– кооперация и специализация,

– природные ресурсы и обеспеченность ими предприятий,

– экономическая самостоятельность предприятий и развитие рынка,

– экономическая политика государства.

Результаты экономического роста проявляются в уровне производительности труда, темпах прироста валового внутреннего продукта (ВВП) и национального дохода, в степени удовлетворения потребностей и в уровне жизни населения.

Показатели экономического роста в макроэкономике:

Экономический потенциал страны - производственный аппарат (энергетические мощности, парк станков и оборудования, транспортная система, система свя­зи и т. д.) в сочетании с трудовыми ресурсами определенной квалификации.

Результативное выражение экономического потенциала - максимально возможный объем производства материальных благ в стране

Экономическая мощь страны характеризуется фактическим абсолютным объемом производства материальных благ.

Уровень экономического развития страны - объем производства материальных благ в расчете на душу населения и, прежде всего, национального дохода.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ:

– фактический;

–потенциальный;

– экстенсивный;

– интенсивный.

Факторы повышения экономического роста

1. Прямые:

– увеличение численности и повышение качества трудовых ресурсов;

– рациональное использование природных ресурсов;

– рост объема и улучшение качества основного капитала;

– совершенствование технологии и интенсификация производства.

2. Косвенные

– снижение степени монополизации рынков;

– уменьшение цен на производственные ресурсы;

– снижение налогов на прибыль;

– установление учетной ставки процента за кредит;

– порядок распределения доходов между субъектами хозяйственной деятельности.

4. Методы регулирования занятости и пути преодоления безработицы в России

С безработицей связана очень важная экономическая проблема занятости населения.

Занято­сть населения – мера вовлечения людей в трудо­вую деятельность, степень удовлетворения их потребности в труде, обеспечения рабочими местами.

Показатели и ха­рактеристики занятости представляют собой важнейшие социальные индикаторы, по которым можно судить об общественном благополучии, социальной стабильности и экономической эффективности общественного производства.

Теории занятости: классическая, марксистская, кейнсианская, неоклассическая, монетаристская и институциональная.

С позиций рыночной экономики полная занятость восприни­мается не как всеобщая (поголовная), а как доступная, т.е. занятость следует считать полной, если каждый желающий иметь работу имеет возможность получить ее с учетом про­фессиональной принадлежности. Законодательство гаранти­рует право на труд.

Занятость бывает:

– полная: вовлечение всех же­лающих в процесс трудовой деятельности, отсутствие без­работицы. Теоретически полная занятость вполне возможна, так как постоянно возрастающие потребности опережают возможности производства для их удовлетворения. Кроме того, вполне возможно сокращение рабочего дня, индивидуальные и другие формы занятости. При известных условиях (социализм) может быть даже дефицит рабочей силы.

– рациональная занятость характеризуется оптимальным распределением работников по отраслям производства, ре­гионам, обеспечением максимальной эффективности их ис­пользования. Рациональная занятость предполагает учет: половозрастных, квалификационных характеристик, посто­янную интенсификацию производства, возрастание сложно­сти труда и т.п. Главное в рациональной занятости – струк­тура занятости и уровень эффективности производства.