- •С.В.Пирогов.
- •Тема 1. Проблематика и понятия теории социальной структуры.
- •Задачи теории социальной структуры:
- •1.2. Проблемы теории социальной структуры.
- •Точки зрения на природу социальной дифференциации
- •Пс по 3.Капиталистическая 3.Классы
- •Пт ст ос ор оОб оОрг
- •Пт – предмет труда 2.Традиционное право. Сословные нормы
- •2. Э.Дюркгейм.
- •Общая схема культурного детерминизма
- •Основной принцип сверхчувствен- 1.Авторитет 1.Религия
- •1.3. Система понятий теории социальной структуры.
- •Историко-социологические примеры:
- •Ранг социальные институты
- •Г – государство людей, организационно оформленных для выполне-
- •Тема 2. Социология как конструирование социального пространства.
- •2.1. Основные вопросы конструирования социального пространства.
- •2.2.Социальное пространство как пространство значимых различий.
- •2.3. Технология конструирования социального пространства.
- •Тема 3. Элитаристская концеция сс.
- •3.1. Виды элит.
- •3.2. Способы обоснования элитаризма.
- •2.Психоаналитический.
- •Основные положения ( Аксиомы ).
- •Структурно-динамическая схема страты:
- •Страта не является:
- •4.2.2.Основания (предпосылки) процедуры стратификации: почему возможно стратифицировать общество?
- •Властное (политическое):
- •Экономическое.
- •Престиж как символическое измерение стратификации.
- •Тема 5. Символическая концепция.
- •5.1. Основания постструктурализма в социологии.
- •Структурный функционализм.
- •Критика структурного функционализма может быть сведена к следующему:
- •Постструктурализм.
- •5.2. Предтече постструктурализма.
- •5.3.1.Теория инкорпорированных классов.
- •5.3.2. Символические механизмы легитимации социальной перцепции.
- •5.3.3. Символические процедуры структурации общества:
- •Символические процедуры структурации общества:
- •Тема 6. Социальный институт как механизм регуляции социальных отношений.
- •1. Понятие социального института (си).
- •Принципами институциональных отношений являются:
- •2. Структура социального института.
- •3. Организация как элемент си. Виды организаций:
- •Социологические модели организаций.
- •4. Функции си.
- •5. Проблема противоречия между личностью и социальным институтом. Суть проблемы.
- •Социально-практическое значение проблемы:
- •Аспекты анализа проблемы:
- •6. Проблема бюрократии. Природа бюрократии.
- •Недостатки бюрократии как способа организации и управления:
- •Негативные черты бюрократического типа личности:
- •Тема 7. Маргинальность как характеристика социальной структуры.
- •1. Содержание понятия.
- •2. Социологические аспекты маргинальной ситуации.
- •3. Факторы маргинализации и виды маргинальных групп.
- •4.Особенности сознания и поведения маргинальной личности:
- •5.Социокультурные последствия маргинализации:
- •6. Формы реагирования населения на маргинальную ситуацию:
- •7. Особенности российской маргинальности.
- •Тема 8. Социальная структура российского общества.
- •1. Концептуальные подходы к анализу российского общества.
- •Что же было и есть?
- •2. Специфические особенности российского общества.
- •Есть ли у нас средний класс?
- •Российская специфика социальных отношений:
- •Специфика социокультурной ситуации.
5.Социокультурные последствия маргинализации:
Рост отклоняющегося поведения: делинквентного и девиантного.
Рост политического экстремизма и терроризма. Маргиналам, в силу их потребности быть кем-то, легко навязать любые политические взгляды. На это обычно и направлена пропаганда сил, стремящихся использовать маргинальные слои в своих политических целях. Примерно так происходило становление тоталитарных режимов: маргинальная масса, уже готовая к восприятию любой политической идеи, с восторгом идентифицировала себя с тем местом и ролью, которые ей предлагали. Сейчас в России маргинальность приобретает все более широкий размах, начинает носить практически массовый характер. Из вышесказанного видно, что маргинальными группами очень легко манипулировать, они пойдут за любым, пообещавшим им прочное положение на социальной лестнице. И если в нашей стране в скором времени не будут предприняты меры для регулирования этого процесса, то маргинальность может стать серьезной причиной политической нестабильности. В связи с этим уместно напомнить опыт Италии, когда социальный конфликт в рамках процессов модернизации принял форму политического экстремизма в национальном масштабе.
Возникновение контркультуры. Отчуждение и отторжение различных слоев и групп на периферию социальной структуры общества приводят к появлению маргинальных субкультур и контркультур, для которых характерны нетерпимость по отношению к существующим социальным институтам, крайние формы проявления асоциального поведения, индивидуализм, моральный релятивизм, отрицание любых форм организованности.
Нонконформисты - особая категория маргиналов Анализируя эту группу на “русском материале”, М.Вебер приводит пример русских разночинцев - “народных неформальных интеллектуалов”.
Возникновение «альтернативных движений»: экологи, антиглобалисты, феминисты, пацифисты и др. На переломе 70-80-х гг. стало ясно, что уже невозможно выражать интересы людских масс в привычных формах социального управления: государственных институтах, политических партиях, традиционной формально-статусной нормативности. Именно в этот период в мире начался бурный процесс становления так называемых «неформальных» общественных движений - просветительских, экологических, правозащитных, культурных, религиозных, земляческих, благотворительных и др.,- движений, смысл которых во многом связан с подключением к современной общественной жизни именно маргинализированных групп.
Позитивные последствия. Маргинальность может быть источником неврозов, деморализации, индивидуальных и групповых форм протеста. Но она же бывает источником нового восприятия и осмысления Вселенной и общества, нетривиальных форм интеллектуального, художественного и религиозного творчества. Ретроспективный взгляд на историю мировой культуры показывает, что многие обновляющие тенденции в духовной истории человечества (мировые религии, великие философские системы и научные концепции, новые формы художественного отображения мира) во многом обязаны своим возникновением именно маргинальным личностям и социокультурным средам. Чаще всего маргиналы -- это люди с обостренной рефлексией и самосознанием. Однако при этом большинство из них направлены не только внутрь себя, но и вовне -- будучи абсолютно открытыми личностями, они работают как локатор. Маргинал даже в самую обычную, ничем не примечательную компанию привносит изюминку; это та ценность человеческого материала, проглядеть которую просто непозволительно. Естественно, что для того чтобы увидеть маргинала и реализовать его способности в компании, с одной стороны, необходимы желание и готовность сделать это, с другой -- отсутствие предубеждений по отношению к инакомыслящему.