1.2.3 Контрольные вопросы для самопроверки

1. Что общего и чем различаются понятия «организация» и «система»?

2. Какими системными свойствами обладает организация?

3. Какие основные внутренние переменные организации следует учитывать руководству?

4. Что такое цели, и какие цели бывают у организации?

5. Какие условия необходимы для создания матричной структуры?

6. Охарактеризуйте «алмаз» Г. Ливита.

7. Какие внутренние переменные выделяют в подходе «7-S»?

8. Дайте определение внешней среды организации. Та же ли микросреда новой компании, использующей Интернет, что и Администрации муниципального образования?

9. Какие факторы внешней среды влияют на современную организацию?

10. Каковы характеристики состояния внешней среды?

11. Какие факторы влияют на неопределенность внешней среды?

12. Что такое дифференциация и интеграция?

13. Что представляет собой органическая организация? Механистическая организация? Как внешняя среда влияет на органическую и механистическую структуру?

14. Какие подходы используют при анализе внешней среды?

15. Каким образом международный сектор влияет на организации вашего города или района?

16. Какие стадии жизненного цикла организации выделяют?

Задания для самостоятельной работы студентов (12 часов):

1.2.4 Темы для самостоятельного изучения дисциплины

1. Информационные процессы в структуре организации.

2. Функциональный, дивизиональный и региональный принципы конструирования организации.

3. Неопределенность окружающей среды.

4. Технологии производства и сервиса.

5. Транснациональная модель организации.

1.2.5 Задания для подготовки к практическим занятиям

1. Читать 3 главу учебного пособия Парахиной В.Н. «Теория организации».

2. Подготовить выступления по вопросам для обсуждения, помещенным в пункте 1.2.1.

3. Подготовить свои контрольные вопросы по каждому пункту обсуждения.

4. Составьте логическую схему базы знаний по теме 2.

1.3 Разновидности государственных и муниципальных организаций.

1.3.1 Содержание темы

Вопросы для обсуждения:

1. Социальная система: основные компоненты и уровни.

2. Социальная организация как социальная система.

3. Классификация социальных организаций.

4. Государственные и муниципальные организации.

5. Формальные и неформальные организации.

6. Классификация хозяйственных организаций.

7. Классификация организаций, относящихся к единичным организационным формам.

8. Основные групповые организационные формы.

Социальной называется система, в которую входит человек или которая предназначена для человека.

Теория организации и весь комплекс организационных наук при­званы обеспечить адекватное представление и эффективное отноше­ние человека к окружающему мирозданию. Именно этот под­ход, его разработка, применение и значение для современного обще­ственного развития реализуются в социальных организациях.

Являясь основным источником создания и приумножения ресурсов функционирования и развития социума и обусловливая тем самым эффективность формирования других смешанных организаций, эти образования играют ведущую роль в прогрессе цивилизации. В них создается, распределяется и потребляется основная часть самых раз­нообразных продуктов деятельности человека, что обусловливает саму возможность его разумного существования и развития.

Социальная организация как система в целом представляется ос­новным результатом и сущностью субъективно-объективного процесса организации, которые выражаются в создании, формировании, специ­ализации, применении и развитии универсального потенциала инсти­тутов постановки и достижения целей общества.

Социальные организации объединяют деятельность людей в обществе.

Многообразие областей деятельности организаций сформиро­вало и узаконило набор правовых форм и организационных струк­тур. В теории выделяют организации: правительственные и непра­вительственные; коммерческие и некоммерческие; бюджетные и небюджетные; общественные и хозяйственные; формальные и неформальные.

Таблица 3.1 Цели социальных организаций

Виды социальных организаций	Цели
1.Социально-экономическая	Главная цель: получение максимальной прибыли в интересах учредителей
2.Социально-культурные	Главная цель: реализация эстетических установок Вторичная: получение прибыли
3.Социально-образовательные	Главная цель: удовлетворение потребностей клиентов в информации и знаниях Вторичная: получение прибыли

К государственным и муниципальным организациям относятся унитарные предприятия (ГУП, МУП), органы государственного управления различного уровня, органы местного самоуправления, а также создаваемые ими учреждения (ГУ, МУ) и организации.

Унитарным предприятием признается коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на имущество, закреплен­ное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собствен­ности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или му­ниципальному образованию.

Хозяйственная организация создается потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг с целью эффективного управления находящимся в ее ведении имуществом и получения прибыли.