Ключевые слова

Социальная система	Социальная организация
Государственные и муниципальные организации	Организационно-правовые формы
Хозяйственная организация	Юридическое лицо
Унитарное предприятие	Учреждение

1.3.2 Задания и упражнения

Задание 1 Классификация социальных организаций

А) Классифицируйте социально-экономические организации по: целям создания; формам функционирования; направлениям специализации.

Б) Классифицируйте образовательные учреждения по: типам; организационно-правовым формам. Назовите типы высших учебных заведений.

Задание 2 Классификация государственных и

муниципальных организаций

Классифицируйте государственные и муниципальные организации по организационно-правовым формам. Приведите примеры и названия конкретных организаций по каждой форме.

Задание 3 Классификация хозяйственных организаций

Классифицируйте хозяйственные организации по: формам собственности; отношению к прибыли; правовому положению; размерам.

1.3.3 Контрольные вопросы для самопроверки

1. В чем заключаются особенности социальных систем?

2. Назовите основные компоненты социальных систем.

3. Дайте понятие организации как социальной системы?

4. Какова классификация социальных организаций по правовому статусу?

5. Назовите основные виды социальных организаций. Каковы их цели?

6. Что такое формальные и неформальные организации?

7. Что такое унитарное предприятие? Каковы их виды?

8. Приведите основную классификацию хозяйственных организаций.

9. С какой целью создаются хозяйственные организации?

10. Дайте общую характеристику организациям с ограниченной ответственностью.

11. Каковы особенности обществ с полной ответственностью?

12. Перечислите основные единичные организационные формы организаций.

13. Перечислите основные групповые организационные формы организаций.

Задания для самостоятельной работы студентов (12 часов):

1.3.4 Темы для самостоятельного изучения дисциплины

1. Бюджетные организации, особенности, классификация.

2. Значение образования в развитии российского общества. Типы и формы образовательных учреждений.

3. Направления реформирования муниципальных унитарных предприятий.

4. Основные тенденции совершенствования и развития современных форм социально-экономических организаций.

5. Задания для подготовки к практическим занятиям

1. Читать 4 и 5 главы учебного пособия Парахиной В.Н. «Теория организации».

2. Подготовить выступления по вопросам для обсуждения, помещенным в пункте 1.3.1.

3. Подготовить презентационный материал в виде схем организационных структур конкретных государственных и муниципальных организаций.

4. Составить логическую схему базы знаний по теме 3.

1.4 Организация и управление государственного и муниципального сектора.

1.4.1 Содержание темы

Вопросы для обсуждения:

1. Место и роль организации в управлении.

2. Соотношение понятий «организация» и «управление».

3. Процесс организации: содержание, элементы, субъекты.

4. Понятие «организация управления».

5. Взаимосвязь управления и системы взаимоотношений в организации.

6. Понятия: управление производством, маркетингом, финансами, персоналом.

7. Управление и внешняя среда организации.

8. Механистическая и органическая организационные системы.

9. Процесс осуществления управления организацией.

10. Субъект осуществления управленческой деятельности.

Организация и управление - это процессы той или иной практической деятельности, осуществляемые, как правило, в рамках и по поводу конкретной организации как социальной системы.

Организация как процесс есть проявление общественной деятельности, основанной на общественном разделении тру­да. Организовать - значит:

- создать систему вновь;

- улучшить состояние функционирующей системы (улуч­шить ее организационную форму) в соответствии с внут­ренними и внешними условиями;

- создать условия для эффективного функционирования системы.

Процесс организации - это установление упорядоченности, согласованности частей в соответствии с объективными законами и принципами организации. Органи­зация как форма общественной деятельности всегда конкрет­на, как и другие виды труда. Конкретность организации обу­словлена ее объектом. Для социальных организаций основное значение имеют организация производства, организация труда, организация управления.

Организация реализуется в процессе управления как одна из его основных функций. Назначение этой функции - реа­лизация принципа самоорганизации системы. Самоорганизация также выступает в качестве организационного процесса. В таком виде организация сливается со всеми функциями управления, пронизывает их и весь процесс управления. Вместе с тем про­цесс организации выступает и как объект управления.

Понятие «организация управления» включает создание, образование системы управления или внесение прогрессивных изменений в построение и порядок функционирования ранее образованной действующей системы управления.

Необходимость выяснения сущности соотношения понятий организации и управления в социально-экономической сфере обусловлено еще и тем, что разработка и применение их сочетания раскрывает целый спектр теоретических и практических конфигураций, определяющих достаточно значимые и самостоятельные области знаний сферы практической деятельности. Их состав и содержание постоянно развиваются и дополняются. Благодаря этому происходит становление самостоятельного научно-практического направления формирования разнообразных вариантов такого сочетания, среди которых уже сегодня можно выделить следующие:

Таблица 4.1 Сферы взаимодействия организации и управления

Область знаний	Сфера деятельности
Теория организации	Организация деятельности
Теория управления	Организация системы управления
Основы менеджмента	Практический менеджмент
Управление организацией	Управление предприятием
Организация управления	Организация управления производством
Организационное поведение	Управление персоналом
Организационные изменения	Совершенствование управления
Управление проектом	Организация развития