Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ реферат.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
4.17 Mб
Скачать

Методические рекомендации по выполнению темы «Правовое обеспечение товарной, ценовой, сбытовой и коммуникационной политики предприятия»

Нормативный правовой акт  — официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица), иных социальных структур (муниципальных органов, профсоюзов, акционерных обществ, товариществ и т.д.) с соблюдением установленной законодательством процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределённый круг лиц и неоднократное применение.

По порядку принятия и юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и подзаконные акты.

Закон — обладающий высшей юридической силой нормативный акт, принятый в особом порядке высшим представительным органом государственной власти или непосредственно народом и регулирующий наиболее важные общественные отношения. В Российской Федерации, как в любом федеративном государстве, действуют федеральные законы и законы субъектов. Содержание закона образует первичные нормы, которые в отдельных случаях получают дальнейшую конкретизацию и развитие в подзаконных актах.

Подзаконный правовой акт  (нормативный) принимается органами государственной власти в пределах их компетенции и, как правило, на основании закона. Подзаконные акты должны соответствовать законам. К подзаконным актам России относятся нормативные акты (то есть указы, содержащие нормы права) Президента России, нормативные постановления палат Федерального Собрания, нормативные постановления Правительства России, различные нормативные акты (приказы, инструкции, положения и т. п.) федеральных министерств и ведомств, других федеральных органов исполнительной власти, других федеральных государственных органов.

Локальные нормативные акты — документы, содержащие нормы трудового и хозяйственного права, которые принимает предприятие-работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами. Принимаемые локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного предприятия независимо от места выполнения ими работы. Важнейшими из них являются устав предприятия, коллективный договор,   соглашение по охране труда, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, стандарт предприятия, документы менеджмента качества на предприятии, стандарт по ценообразованию на предприятии и т.п.

Таким образом, целесообразно по каждому виду деятельности проанализировать внешние нормативные правовые акты, регулирующие данную деятельность, и внутренние, локальные нормативные акты, принятые на предприятии в данной сфере. Например, сбытовая политика предприятия регулируется внешними нормативные правовые акты (Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 02.07.2013) "О защите прав потребителей, Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О защите конкуренции" (с изм. и доп.,вступ. в силу с 30.01.2014), Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" и другие) и локальными нормативными актами (положение об отделе сбыта, должностные инструкции менеджеров по сбыту, принятые формы отчета по сбыту и т.д.)

ПРИЛОЖЕНИЕ 7