Мотивация работников в разных национальных культурах

Американская

Японская

Арабская

Стиль управления

Лидерство

Дружелюбие

Убеждение

Деятельность функциональных групп

Инструктаж

Личное внимание

Патернализм

Контроль

Независимость

Способность принимать решения

Пространство

Время

Деньги

Групповая гармония

Со стороны других / патернализм

Эмоциональная привлека-тельность

Возможности

Участие в работе группы

Успех компании

Религия

Национализм

Восхищение

Признание

Личный вклад

Идентификация группы

Принадлежность к группе

Личный статус

Класс/общество

Продвижение по службе

Материальное вознаграждение

Зарплата

Комиссионные

Доля в прибыли

Ежегодные премии

Социальное обеспечение

Специальные льготы

Подарки работнику/ его семье

Семейное дело

Повышение зарплаты

Угрозы

Потеря работы

Выход из группы

Понижение в должности

Репутация

Ценности, обусловленные культурой

Конкуренция

Готовность к риску

Материальная собственность

Свобода

Групповая гармония

Достижения

Принадлежность

Репутация

Безопасность семьи

Религия

Социальный статус