Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
150
Добавлен:
29.05.2015
Размер:
430.08 Кб
Скачать

Методы изучения, анализа, построения, обоснования и внедрения системы управления персоналом организации

Методы изучения

(сбор данных)

Методы анализа

Методы построения

Методы обоснования

Методы внедрения

Самообсле-дование

Системный анализ.

Экономический анализ.

Системный подход

Аналогий.

Сравнений.

Нормативный.

Моделирование фактического и желаемого состояния исследуемого объекта.

Расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов.

Функционально- стоимостного анализа.

Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления.

Материальное и моральное стимулирование нововведений.

Привлечение общественных организаций.

Функционально-стоимостного анализа.

Интервьюиро-вание, беседа

Декомпозиция.

Аналогий

Активное наблюдение рабочего дня

Последовательной подстановки.

Сравнений.

Экспертно-аналитический.

Параметрический

Блочный

Моментные наблюдения

Динамический.

Структуризации целей.

Экспертно-аналитический.

Нормативные.

Моделирования.

Функционально-стоимостного анализа.

Структуризации целей.

Опытный.

Творческих совещаний.

Коллективного блокнота.

Контрольных вопросов

«6-5-3».

Морфологический анализ.

Анкетиро-вание

Параметрический.

Моделирования.

Изучение документов

Функционально-

стоимостного анализа

Функциональ-ностоимост-ного анализа

Главных компонент.

Балансовый.

Корреляционный регрессионный

анализ.

Опытный.

Матричный.

Приложение 2.4

Сопоставление ценностей различных национальных культур

Американская

Японская

Арабская

Свобода

Принадлежность

Безопасность семьи

Независимость

Групповая гармония

Гармония в семье

Уверенность в себе

Коллективизм

Следование родительским наставлениям

Равенство

Возраст/старшинство

Возраст

Индивидуализм

Групповой консенсус

Авторитет

Конкуренция

Сотрудничество

Компромисс

Эффективность

Качество

Преданность

Время

Терпение

Исключительное терпение

Прямота

Опосредованность

Опосредованность

Открытость

Посредничество

Гостеприимство

Агрессивность

Межличностные отношения

Дружба

Неформальность

Иерархия

Формализм/восхищение

Ориентация на

будущее

Преемственность

Прошлое и настоящее

Готовность к риску

Консервативность

Религиозная вера

Креативность

Информация

Традиция

Личные достижения

Групповые достижения

Социальное признание

Победа

Успех

Репутация

Деньги

Взаимоотношения

Принадлежность

Материальная собственность

Гармония с природой

Дружеские отношения

Приватность

Связи

Семейные связи

Приложение 2.5

Соседние файлы в папке УМК по управл перс .