- •Оглавление
- •Введение
- •Глава I. Предприятие как объект организации и управления персоналом
- •1.1. Организация предприятия и среда его функционирования
- •1.2. Структурные элементы предприятия и состав их организационной деятельности
- •1.3. Стратегии развития предприятия и современные требования к процессам формирования системы управления персоналом
- •Глава II. Принципы управления персоналом на современном предприятии
- •2.1. Концептуальное развитие теории управления персоналом предприятий
- •2.2. Социальная диагностика процессов преобразования системы управления персоналом предприятия
- •2.3. Механизм организации системы управления персоналом предприятия
- •2.4. Методический инструментарий исследования и оценки трудового потенциала работников. Направления рационализации системы управления персоналом предприятий
- •Глава III. Организационное развитие системы управления персоналом предприятия
- •3.1. Функциональные основы организационного развития системы управления персоналом предприятия
- •3.2. Операционализация деятельности организационных структур управления персоналом предприятий
- •3.3. Процедурное обеспечение системы управления персоналом предприятия
- •Глава IV. Системообразующие признаки совершенствования системы управления персоналом предприятия
- •4.1. Феномен и структура управленческого воздействия на персонал предприятия
- •4.2. Производственное поведение персонала предприятия
- •4.3. Процесс развития организационной культуры производственного поведения в системе управления персоналом предприятия
- •4.4. Процессорные мотивации построения системы управления персоналом предприятия
- •4.5. Социальное самочувствие работников как условие рационализации системы управления персоналом предприятия
- •Глава V. Теоретические и методические основы организации инновационной деятельности в системе управления персоналом предприятия
- •5.1. Организация и институционализация инновационной деятельности в системе управления персоналом предприятия
- •5.2. Управление процессами организации инновационной деятельности персонала предприятия
- •5.4. Организация управления инновационной деятельностью персонала предприятия
- •Глава VI. Социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия
- •6.3. Организационный механизм развития социально-трудовых отношений в системе управления персоналом предприятий
- •Глава VII. Отражение безопасности деятельности предприятия в системе управления персоналом
- •7.1. Исходные позиции в определении безопасности деятельности предприятия
- •7.2. Процессы формирования безопасности межличностных коммуникаций в системе управления персоналом предприятия
- •7.3. Методы обеспечения безопасности при работе с персоналом предприятия
- •7.4. Процессы взаимодействия служб безопасности и управления персоналом предприятия
- •Список дополнительной литературы для самостоятельного изучения системы управления персоналом предприятий
339
Список дополнительной литературы для самостоятельного изучения системы управления персоналом предприятий
1.Коммерческая деятельность предприятия: стратегия, организация, управление: Учебное пособие / Под ред. В.К. Козлова, С.А. Уварова. – СПб.: Политехника, 2000. – 322 с.
2.Копейкин Г.К., Потемкин В.К. Нормирование труда в управлении персоналом. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 92 с.
3.Копейкин Г.К., Стрекалова Н.Д. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов по специальности «менеджмент организации». – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2004. – 156 с.
4.Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987. – 98 с.
5.Лопатин М.В., Потемкин В.К. Качество управленческого труда. Учебное пособие. – СПб.: СПбАУП, 2004. – 199 с.
6.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. – М.: Прогресс, 1988. – 344 с.
7.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М. – Новосибирск: ИНФРА-М – Сибирское соглашение, 1999. – 288 с.
8.Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 42. – 128 с.
9.Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. – М.: Машиностроение, 2004. – 30 с.
10.Молодькова Э.Б., Потемкин В.К. Теория профессионального распознавания. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 114 с.
11.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.
12.Морозов А.В., Потемкин В.К. Профессиональное распознавание и оценка личности. – СПб.: ЦПП ФНС России, 2008. – 429 с.
13.Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. – СПб.: Знание, 1999.
14.Потемкин В.К. Социальные проблемы управления персоналом предприятий. – АЕН РФ, Секция «Экономика и социология», Санкт-Петербургское отделение. – СПб., 1996. – 263 с.
15.Потемкин В.К., Балкизов М.Х. Социальное партнерство в экономической системе рыночного типа. – Нальчик: Эльбрус, 1993. – 264 с.
16.Потемкин В.К. Управление персоналом: стратегии, процедуры реализации, деконфликтизация. – СПб.: РАЕН, 2001.
17.Потемкин В.К., Яковлева Н.В. Социальные резервы человека: труд и управление. – СПб.: ИСЭП РАН, 1998.
18.Потемкин В.К. Самоуправляющиеся хозяйственные системы рыночной экономики. – СПб.: РАЕН, 1995.
19.Потемкин В.К. Экономическая психология: теоретический и эмпирический анализ проблемы. – СПб.: ИСЭП РАН, 1998.
20.Прогнозирование и экономическое обоснование инновационных проектов / Под ред. Н.П. Иващенко. – М.: Диалог, МГУ, 1999. – 164 с.
340
21.Пузыревский Л.С. Основы организационного проектирования. – Л.:
ЛГУ, 1975. – 357 с.
22.Роберт М. Фалмер Энциклопедия современного управления. – М.: ВИНКэнерго, 1992. – 168 с.
23.Саядян Н.М. Организация труда персонала: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. – 112 с.
24.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное посо-
бие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
25.Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / Под ред. В.А. Ядова. – Л.: Наука, 1979.
26.Санто Б. Инновация как средство экономического развития. – М.: Прогресс, 1987.
27.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб- но-практическое пособие. – М.: Дело, 1998. – 201 с.
28.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 1999. – 252 с.
29.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 257 с.
30.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1998. – 194 с.
31.Управление персоналом. Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 1998. – 352 с.
32.Управление персоналом / Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: РАЕН, 2001. – 669 с.
33.Управление персоналом. Словарь-справочник / Под науч. ред. В.К. Потемкина, Г.К. Копейкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006. – 142 с.
34.Управление по результатам: Пер. с фин. / Общ. ред. и предисл. Я.А. Леймана. – М.: Прогресс, 1993.
35.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. – М.: ВИПК Энерго, 1992.
36.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 264 с.
37.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнесшкола «Интел-Синтез», 2000. 9 Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). – 350 с.
38.Щур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 242 с.
39.Щур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах: Практическое пособие. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 211 с.