Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ по БЖД ГОТОВЫЕ.doc
Скачиваний:
47
Добавлен:
29.05.2015
Размер:
651.78 Кб
Скачать

Вопрос №1. Определение экономических последствий от травм и заболеваний.

Травматизм и заболеваемость наносят соци­альный, моральный и материальный ущерб обществу. Суммарные мат. потери предприятия Пс в связи с травмами и забо­леваемостью приближенно определяют по формуле

,

где Пт — суммарные потери в связи с травмами; Пз — суммарные потери в связи с заболеваниями вследствие плохих условий труда.

Потери ПТ, связанные с последствиями каждой травмы, вклю­чают в себя следующие составляющие:

ПТ= С + С + С + С + С + С + С + ... + СnT

где С и С — стоимость амбулаторного и клинического лечения; С — сумма невыплаченной з/п за период лечения; С — ущерб в виде недопо­лученных гос-ом налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больн. листу); С — сумма выплат по больн. листу; С — стоимость испор­ченного оборудования или затрат на его восстановление; С — стоимость рассле­дования несчастного случая(НС); СnT —стоимость валовой продукции, недополучен­ной вследствие травмы.

Потери, связанные с последствиями одного заболевания из-за плохих условий труда,

Пз = С + С + Сзз + С + С + С + С73 + ... + Сnз

где С...Сn3—те же составляющие.

Учитывают также потери в связи с переводом пострадавше­го по заключению врачей на мен. квалиф. работу.

Наибольшими слагаемыми обычно бывает СnT или Сn3

Сn= ДнС1

где Дн — число дней нетрудоспособности вследствие травмы; С1 — стоимость всех видов продукции, произведенной в хоз-ве на 1го работающего за 1 смену.

Тогда С1р∑С/Р, где Др — число рабочих смен в году; ∑С — стоимость продукции, произведенной в хозяйстве за год; Р — среднесписочное число работающих в теч. года.

Стоимость продукции, недополученной вследствие травмы, определяют по формуле СnТзДн∑С/Р,

где Дз — число дней нетрудоспособности вследствие заболеваний, связанных с ус­ловиями труда.

Стоимость валовой недополученной продукции вследствие за­болеваний СnзрДз∑С/Р.

Общая стоимость продукции, недополученной вследствие травм и заболеваний, связанных с условиями труда: ∑Сn=(Днбзр∑С/Р.

Общий мат. ущерб Мо = Увaв + Уиaи + Улaл,

где Ув, Уи, Ул — средний ущерб соотв. при травме или заболеваемости с временной потерей трудосп-ти, при инвалидности и от летальной травмы, руб.; ав, аи, ал, — число травмированных соотв. с временной потерей тру­доспособности, инвалидным и летальным исходом.

Общая эконом. эфф-сть трудоохранных меро­приятий после их внедрения Эо=(∑Птз)1-(∑Птз)2,

где (∑Птз)1и (∑Птз)2— потери из-за травм и заболеваний до и после внедрения трудоохранных мероприятий.

Вопрос №2. Медико - профилактические мероприятия.

Работники, занятые на тяж. работах, на работах, свя­занных с движением транспорта и на работах с вред­ными и опасными условиями труда, проходят (ст. 213 ТК РФ) работодателя обязат. предварительные (при поступ­лении на работу) и период-ие (до 21 года — ежегодные) медосмотры при определении пригодности этих работников для выполнения пору­чаемой работы и предупреждения проф. заболева­ний. В соотв. с мед. рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медосмотры. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления могут вводиться до­полнительные условия и показания к проведению медосмотров. Для работников, работаю­щих на объектах повышенной опасности, предусматривается пси­хиатрическое освидетельствование не реже 1 р в 5 лет.

Законом РФ предусмотрены след. льготы и компенсации за тяж. работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продол-сть ра­б. времени — не б. 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегод­ный дополнительный отпуск (гл. 19ТКРФ); повыш. з/п (ст. 146—149, 152—154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилакт. питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и др. СИЗ (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 Закона РФ от 20.11.90г. № 340-1 «О гос. пенсиях в РФ»). При назначении льгот работодатель, должен руководствоваться след. до­кументами: Инструкцией о порядке бесплатной выдачи молока и др. равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; Перечнем хим. веществ, при работе с которыми в про­филакт. целях рек-ся употребление молока; Перечнем профессий и должностей, работа в ко­торых дает право на получение лечебно-профилакт. пита­ния в связи с особо вредными условиями труда; рационами лечебно-профилакт. питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов; Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенс. обеспече­ние; Списком профессий и должностей с вред­ными условиями труда, работа в которых дает право на дополни­тельный отпуск и сокращенный раб. день.

На работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко в соответствии с Перечнем хим. веществ, при работе с которыми в профи­лакт. целях рек-ся употребление молока. Выдают 0,5 л молока за смену в дни факт. занятости работников на работах.

Употребление молока осуществляются в буфетах, сто­ловых. Не допускаются оплата молока деньгами, замена его другими про­дуктами (кроме кефира, простокваши,т. д.), выдача вперед, отпуск на дом.

Вопрос №3. Микроклимат. Влияние микроклимата на организм человека. Методика определения параметров микроклимата. Нормирование его.

Возд. среда играет важную роль в дыхании человека, животных, рас­тений, в обеспечении их О2, удалении продуктов обмена веществ, теплообмене, оказывает решающее влияние на формиро­вание условий труда на раб. местах. Важнейшая составляющяя воздуха — О2. Организм чело­века чувствителен к его недостатку. При снижении концен­трации кислорода до 17% учащаются пульс, дыхание, при 11...13 % возникает выраженная гипоксия, а при 7...8 % наступает смерть. Для обеспечения жизнедеятель­ности человека необходимы также N2, СО2 и др. Метеоролог. условия хар-ся t-ой, относит. влажностью и скоростью двж воздуха, а так­же интенсивностью теплового излучения (в помещениях — нагре­тых предметов, на открытом воздухе — солнечной радиации).

Терморегуляция—способность организма при изменяю­щихся микроклимат. условиях, разной тяжести труда, в за­висимости от вида одежды регулировать теплообмен с окр. средой, поддерживая t-ру тела на пост. уровне (36,6 ± 0,5 °С). Регулирование теплообмена осущ-ся путем изменения кол-ва вырабатываемой в организме теплоты (хи­м. терморегуляция) и путем увел. или уменьш. передачи ее в окр. среду (физ. терморегуляция). При понижении t-ры увел. теплообразование и уменьш. теплоотдача, а при повышении — уменьш. теп­лообразование и увел. теплоотдача. В комфортных усло­виях кол-во вырабатываемой теплоты за ед. времени равно кол-ву отданной теплоты. Такое состояние называется тепловым балансом организма. При значит. отклонениях параметров внешней среды от комфортных и их длительном воздействии пределы терморегуля­ции могут быть исчерпаны и организм человека начнет перегре­ваться или переохлаждаться. Перегрев наступает при высокой температуре воздуха, сопровождающейся его низкой подвижностью, высокой относит. влажностью, повышенной тепловой радиацией.

Относительная влажность — отношение абс. влаж­ности воздуха (г/м3) к максимально возможной при данных t-ре и атм. давлении, в %. Повышенная влажность (б. 75...80 %) при высоких t-рах препятствует потоиспарению и способству­ет перегреву организма.

При перегреве учащаются пульс, частота дыхания, головная боль, повышается t-ра тела (повыше­ние ее на 1 °С уже вызывает опасение, а на 3...4 °С грозит тепловым ударом). Перегрев сопровождается обильным потовыделением. В орга­низме взрослого человека содержится 66...70% воды. Потеря 1...2 % ее вызывает повышенную жажду, 5 % — помрачение созна­ния, галлюцинации, 20...25 % — смерть. При тяжелой физической работе и высокой t-ре испарение может достигать 1,7 л/ч (до 10...12 л за смену). Вместе с потом из организма выводятся соли натрия, калия, каль­ция, фосфора, микроэлементы (цинк, йод), снижается желудочная секреция.

Переохлаждение может происходить при низкой t-ре, особенно в сочетании с выс. влаж-ю и подвижностью воздуха (повышенная влажность увел. теплопроводность воздуха). При переохлаждении понижается t-ра тела, сужаются кровенос. сосуды, нарушается работа сердечно­сосуд. системы, возможны простудные заболевания.

Параметры микроклимата влияют на работоспособность чело­века. Как при перегреве, так и при переохлаждении возникает бы­строе утомление, снижается производительность труда. Так, если при теплосодержании организма 128кДж/кг производительность труда за 6 ч работы снижается всего на 10...20 %, то при более вы­соком теплосодержании — 129... 131 кДж/кг—уже на 30...45%. При низкой t-ре производ-сть труда на некоторых работах снижается до 13 %.

Условия труда и безопасности человека изучаются с давних вре­мен. М.В.Ломоносов (1711—1765) заложил основы професс-й гигиены. Рос­сийские ученые В.Л.Кирпичев, Д.Н.Никольский, А. А. Скочинский, С. И. Каплун и др. внесли значительный вклад в развитие теории безопас­ности. И.М.Сеченов определил физиолог. критерии для установления длительности раб. дня. В книге «Очерк рабочих движений человека» он впервые рассмотрел вопросы гигиены труда. Крупный физиолог И. П. Павлов установил связь м/у внешней средой и высшей нервной деятельностью человека. Аэродинамическую теорию, которую ис­пользуют для расчета работы вентиляторов и систем вентиляции, разработал Н. Е. Жуковский.

Обучение некоторым положениям охраны труда началось с 1904г. в Санкт-Петербурге в Технологическом институте. Ныне БЖД как предмет изучают во всех 58 вузах аграрного профиля России. В некоторых из них успешно проводятся научно-исследо­вательские работы. В Санкт-Петербургском государственном аг­рарном университете (СПбГАУ) в аспирантуре и докто­рантуре проходят подготовку научные кадры по проблеме. Там работают диссертационные советы по защите канди­датских и докторских диссертаций по специальностям «Охрана труда» и «Пожарная безопасность». С 1973 г. в г. Орле успешно функционирует Всероссийский научно-исследовательский институт охраны труда (ВНИИОТ) МСХ РФ.

Вопрос №5. Понятия: охрана труда, несчастный случай, произв-ая травма.....

«здоро­вье — это состояние физ., духовного и соц. благо­получия, а не только отсутствие болезней и физ. дефек­тов». Иными словами, здоровье — естественное состояние орга­низма, характеризующееся его уравновешенностью с окружающей средой и отсутствием каких-либо болезненных изменений. Ущерб здоровью — это травмирование, заболевание, иное нарушение его нормального функционирования.

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе труд. Деят-ти, включаю­щая правовые, социально-эконом., организационно-тех­нические, социально-гигиенические, лечебно-профилакт., реабилитационные и др. мероприятия. С ОТ тесно связана пож. безопасность.

Техника безопасности—система организационных мероприя­тий и технических средств, предотвращающих воздействие на ра­ботающих опасных производственных факторов.

Производственная санитария — система организационных ме­роприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Требования безопасности труда уста­новлены законодательными актами, нормативно-правовой доку­ментацией, правилами и инструкциями.

Несчастный случай на производстве— событие, в рез-те ко­торого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по труд. договору и в иных установленных законом случа­ях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспо­собности либо его смерть.

Производственная травма — травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопас­ности труда.

Профессиональное заболевание — хроническое или острое забо­левание, являющееся результатом воздействия на работающего вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Содержание, цель и задачи дисциплины. Безопасность жизнедея­тельности — комплексная научная дисциплина, изучающая опас­ности и защиту человека от их. Основные положения ее базиру­ются на том, что деятельность человека потенциально опасна;

Вопрос №7. Защитное зануление. Назначение, устройство, принцип действия.

Занулением называют преднамеренное соединение доступных случайному прикосновению нетоковедущих Ме частей электроустановок с заземлен­ной нейтралью 3хф генератора или трансформатора, с за­земленным выводом источника однофазного тока или с заземлен­ной (средней) точкой источника в сети постоянного тока.

Эти заземленные точки называют нулевыми, а проводники, ко­торые от них отходят, — нулевыми проводниками. Изоляция нулевых рабо­чих проводников должна быть окрашена в голубой цвет. На неизолированный провод наносят метки краской или цветной липкой лентой. Нулевые защитные провод­ники, используемые для зануления(РЕ), их изоляцию окрашивают в зелено-желтый цвет. Часто применяют нулевой рабочий проводник и в качестве защитного(РЕN), его изоляция ок­рашена в зеленый и желтый цвета с голубыми метками по концам, наносимыми при монтаже. При повреждении изоляции замыкание фазного проводника на зануленные части электроустановок превращается в однофазное к. з., в результате чего происходит автоматическое отключение по­врежденного электроприемника защитным аппаратом, а до момента отключения напряжение на зануленной части снижается благодаря связи с заземленной нейтралью. В этом и состоит защитное действие зануления.

Однако и зануление не лишено недостатков. При обрыве нуле­вого провода все оборудование за точкой обрыва оказалось бы ли­шенным защиты. При пробое изоляции в одном из электроприем­ников не только на его корпусе, но и на всех других, соединенных с нулевым проводом за точкой обрыва, могло бы оказаться напря­жение, равное фазному из-за связи через общий кусок нулевого провода. Для кабельных линий повторные заземления не требуются металлические оболочки кабелей зануляют на их обоих концах.

КОНСТРУКТИВНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАНУЛЕНИЯ

Имеются три конструктивные системы выполнения зануления, показанные на рис. Система ТN-8 с раздель­ным присоединением к заземленной нейтральной точке источни­ка питания Т рабочего нулевого провода N и защитного нулевого РЕ. В обозначении этой системы: В системе ТN-С(рис. 11.2, б) нулевой провод используют и как рабочий, и как защитный. В этом случае его обозначают буквами РЕN. В системе ТN-С-8 (рис. 11.2, в) на протяжении одной части ли­нии нулевой провод используют в комбинации, а на другой час­ти — раздельно.

Первая из этих систем обеспе­чивает высококачественную за­щиту, но из-за потребности в пя­том проводе на всем протяжении линии такая система дороже ос­тальных. Как указывалось ранее, в большинстве случаев нулевой провод используют комбиниро­ванно, несмотря на следующий недостаток второй и третьей сис­тем: при обрыве проводника напряжение на зануленных час­тях появится и при исправной изоляции электроприемников.

Нулевой провод должен иметь не меньшую проводимость, чем у фазных проводов, в следующих случаях: на линиях со стальными проводами, при сечении 10 мм2 также и со сталеалюминиевыми и биметаллическими проводами, а также на всех линиях, питаю­щих животноводческие построй­ки. Увеличивается надежность быстрого срабатывания предохранителя или автома­тического выключателя при замыкании на зануленную часть, так как увеличивается ток однофазного к. з. Обычно применяют оди­наковые нулевые и фазные провода на всех новых ВЛ напряжени­ем 380/220 В. Диаметр стальных проводов мин 4 мм. Стыки стальных труб, в которых проложены провода, при использовании их в качестве «естественного» нулевого проводника нужно допол­нительно к резьбовому соединению на сурике сварить в двух точ­ках с каждой стороны. Между трубами и корпусами электрообору­дования, в которые вводят эти трубы, надо сделать металлическое соединение.

Вопрос №8. Несчастный случай. Виды несчастных случаев. Размер выплат по временной нетрудоспособности.

НС на производстве— событие, в рез-те ко­торого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по труд. договору и в иных установленных законом случа­ях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрах-ого на другую работу, временную или стойкую утрату им проф. трудоспо­собности либо его смерть.

Производственная травма — травма., полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопас­ности труда.

При групповом (пострадали два человека и более), тяжелом (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве), несчастном случае со смертельным исходом рабо­тодатель или уполномоченное им лицо в теч. суток обязан со­общить (по форме):

а) о НС, произошедшем в организации, — в го­с. инспекцию труда по субъекту РФ; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в орган исполнитель­ной власти субъекта РФ, в фед. орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности, в организацию, напра­вившую работника, с которым произошел НС, в территориальное объединение профсоюзов, в территориальный орган гос. надзора, если случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

б) о НС, произошедшем у индивид. предпринимателя, — в гос. инспекцию труда по субъекту РФ; в прокуратуру по месту гос. регистра­ции в качестве индивидуального предпринимателя; в орган испол­нит. власти субъекта РФ; в территориальный орган гос. надзора;

Работодатель обеспечивает своевременное расследование несчас­тного случая на производстве и его учет. Для расследования несча­стного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее 3х человек (специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за орга­низацию работы по охране труда, представитель работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномо­ченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работо­дателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопас­ность труда на участке, где произошел несчастный случай, в со­став комиссии не включается.

Вопрос №9. Расследование, регистрация и учёт несчастных случаев на производстве с временной утратой тру­доспособности.

Положение о расследовании и учете НС на производстве (постановление Правительства РФ №279 от 11.03.1999г.) устанавливает порядок расследования и учета НС на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Расследованию и учету подлежат НС, произо­шедшие на производстве с работниками и другими лицами, в т.ч. подлежащими обязат. соц. страхованию от НС на производстве и проф. заболе­ваний, при выполнении ими труд. обязанностей и работы по заданию организации или индивид. предпринимателя. К ним относятся лица, выполняющие работы по трудовому договору, по гражданско-правовому договору; студенты вузов и средних профессиональных учебных заведений, проходящие производственную практику в органи­зациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Расследуются и подлежат учету как НС на произ­водстве: травмы (в том числе полученные в рез-те нанесения телесных повреждений другим лицом), острое отравление, тепло­вой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электричес­ким током, молнией, излучением, укусом насекомых и пресмыка­ющихся, по­вреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других ЧС, повлекшие за собой необх-сть пе­ревода работника на др. работу, временную или стойкую утра­ту трудоспособности либо его смерть, если они произошли: 1)в теч. раб. времени на территории организации или вне ее, а также во время, не­обходимое для приведения в порядок орудий производства, одеж­ды и т. п. перед началом или по окончании работы; 2)при следовании к месту работы или с работы на предоставлен­ном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях; 3)при следовании к месту командировки и обратно; 4)при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других ЧП природного и техногенного характера.

Работодатель обеспечивает своевременное расследование НС на производстве и его учет. Для расследования НС на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее 3х человек (специалист по ОТ, представитель работодателя, профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель. Руководитель, непосредственно отвечающий за БТ на участке, где произошел НС, в со­став комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин НС на производстве (не групповой, не тяжелый и не смертельный) про­изводится комиссией в течение 3 дней, а остальных — в течение 15 дней. На основании собранных материалов комиссия уста­навливает обстоятельства и причины НС, опреде­ляет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с произв. деятельностью организации и объяснялось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им работы, квалифицирует НС, опр-ет лиц, допустивших нарушения требований ОТ, и меры по устранению причин НС на производстве.

По решению комиссии могут не считаться НС на производстве: смерть, единственной причиной которой по заключению учреждения здравоохранения явилось алкогольное или наркотическое опьянение работника, не связанное с нарушениями технолог. про­цесса, в котором используются технич. спирты, ароматичес­кие, наркотические и другие аналогичные вещества; смерть вслед­ствие общего заболевания или самоубийства; НС, произошедший при со­вершении пострадавшим проступка, содержащего признаки уголовного деяния.

Вопрос №10. Санитарные требования к зданиям, сооружениям, благоустройству предприятий.

Открытые склады пылящих материалов располагают на расст. не мен 50 м от производ-х и вспомогат-х зда­ний и не мен 25 м от бытовых помещений. Поскольку замкну­тые дворы не способствуют проветриванию, их устраивают только в случае особой технолог. необходи­мости. Основные пути движения работающих не должны пересекаться с путями механиз-ого транспорта. В случае необходимости эти пересечения оснащают эстакадами, туннелями, галереями.

Территорию предприятия озеленяют; вблизи цехов создают зоны отдыха. Озелененные участки должны занимать не менее 10...15 % общей площади предприятия.

Свалки должны отстоять не мен чем на 500...1000м от обще­ственных и жилых построек. Их следует располагать в противопо­ложной господствующим ветрам стороне и вдали от водоемов. В теплое время года поверх­ность свалок необходимо ежедневно покрывать слоем земли тол­щиной 0,25...0,5 м.

ОБЩИЕ САН. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ

Размеры производственных помещений выбирают из расчета 15 м3 их объема и 4,5м2 площади пола на каждого работающего. Высота помещений должна быть не мен 3 м. Раб. места, которые служат источником вредных веществ или шума, должны быть изолированы от других раб. мест, на­ходящихся в том же помещении. Не далее чем в 200 м от рабочих мест оборудуют места отдыха с естественным освещением. Полы помещений не должны пропускать грунтовые воды и вредные газы. Цветовую отделку производственных помещений проектируют с учетом физиологического воздействия на работающих. Размещать рабочие помещения в подвальных этажах запреща­ется. Процессы, со­провождаемые вибрацией, шумом, выделением пыли, вредных га­зов, необходимо изолировать, выделяя для них кабины или специ­альные помещения. При планировке складов мин. удобрений и хим. средств защиты растений следует учитывать меры предо­сторожности, исключающие попадание вредных веществ в во­доемы. Канализационная система должна обеспечивать сбор и очистку сточных вод. Канализация может быть хозяйственно-бытовой, производственной, дождевой и смешанной.

Сан. нормы запрещают направлять сточные воды, загрязненные фекалиями и производственными отходами, в зак­рытые подземные колодцы. В сточных водах может содер­жаться много вредных для почвы и водоемов веществ, поэтому их очищают мех., механически-хим-м, биолог-м, биохим-м или др. способами. Для этих целей ис­пользуют сита, песколовки, отстойники (септики), системы хло­рирования, подземные поля фильтрации с колодцами, песчано-гравийные фильтры и другие сооружения.

Канализационные очистные сооружения отделяют санитарно-защитными зонами, ширина которых зависит от максимального дебита сточных вод и способа их очистки. Отсутствие системы канализации приводит к загрязнению рас­положенных ниже территорий населенных пунктов источников воды.

Особое внимание уделяют санитарно-бытовым помещениям и устройствам, к которым относят умывальники, душевые, гарде­робные, туалетные, помещения для личной гигиены женщин, пункты питания, курительные комнаты, здравпункты, специаль­ные помещения для обеспыливания, обезвреживания, стирки, чи­стки и сушки спецодежды и спецобуви, ингалятории, помещения для обогрева рабочих и др.

Для восстановления работоспособности рабочих оборудуют комнаты отдыха, площадь которых должна быть не менее 18м2,или 0,2 м2 на каждого работающего.

Вопрос №11. Порядок регистрации и освидетельствования грузоподъёмного оборудования.

Регистрации в органах надзора подлежат краны всех типов, за исключениём: кранов с ручным приводом, кранов мостового типа или поворотных консольных грузоподъемностью до 10 т, управляемых с пола кнопочным аппаратом, подвешенным на кране, или со стационарно расположенного пункта, стреловых и башенных кранов грузоподъемностью до 1 т включительно, стреловых кранов, рассчитанных на работу с постоянным вылетом или не снабженных механизмом поворота или передвижения. Не подлежат регистрации электрические и ручные тали, лебедки для подъема груза и людей, краны-экскаваторы, не используемые для работы с крюком или магнитом.

Грузоподъемные машины, не подлежащие регистрации, снабжают индивидуальным номером и под этим номером записывают в журнал учета грузоподъемных машин. Техническое освидетельствование грузоподъемных механизмов проводят в следующих случаях: первичное— при установке новых кранов, периодическое (частичное—не реже одного раза в 12 месяцев и полное—не реже одного раза в 3 года) и внеочередное — после переноса крана на новое место, реконструкции или капитального ремонта.

При полном техническом освидетельствовании грузоподъемная машина подвергается осмотру, статическому и динамическому испытаниям.

Осмотру и проверке подвергают электрооборудование, управление, приборы безопасности, тормоза, сигнализацию, состояние грузового крюка и деталей его подвески (канатов, блоков и др.).

Статическое испытание проводят с целью проверки прочности всей грузоподъемной машины, а также от дельных ее элементов и грузовой устойчивости стреловых кранов. Испытание проводят нагрузкой, на 25 % превышающей грузоподъемность механизма.

Кран устанавливают над опорами крановых путей, а его тележку—в положение, отвечающее наибольшему прогибу балки. Груз поднимают на высоту h=200...300 мм и выдерживают в таком положении в течение 10 мин. После этого груз опускают и проверяют отсутствие остаточной деформации. При статическом испытании кранов стрелового типа стрелу устанавливают относительно ходовой платформы в положение, отвечающее наименьшей устойчивости крана. Груз поднимают на высоту 10О...200 мм. Кран считается выдержавшим испытание, если в течение10 мин поднятый груз не опустится на землю, а также не будет обнаружено трещин, деформаций и других повреждений в конструкции крана.

При динамических испытаниях проверяют действие механизмов грузоподъемной машины и тормозной системы, груз при этом должен превышать номинальную грузоподъемность на 10 %. Груз поднимают и опускают не менее двух раз; при этом проверяют действие всех механизмов грузоподъемной машины. Результаты технического освидетельствования записывают в паспорт механизма. Кроме того, на балке крана указывают регистрационный номер, грузоподъемность и срок следующего освидетельствования.

Стальные грузовые канаты и канаты стропов подвергают выбраковке в зависимости от количества оборванных проволок на одном шаге свивки. При наличии 10 % оборванных проволок на одном шаге свивки канат выбраковывают.

Вопрос №14. Факторы, определяющие исход электротравм.

На исход поражения организма электрическим током оказывает влияние ряд факторов: сила тока, сопротивление тела человека, величина напряжения, частота и род тока, путь тока, продолжительность действия, а также индивидуальные особенности человеческого организма.

Величина тока оказывает решающее влияние на исход поражения. Можно выделить следующие примерные пороговые значения тока:

1. Ощутимый ток (до 2 мА) —вызывает при прохождении через организм ощутимые раздражения;

2. Неотпускающий ток (10...25 мА) —вызывает при прохождении тока непреодолимые судорожные сокращения мышц руки, в которой зажат проводник;

З. Фибрилляционный ток (свыше 50 мА) — вызывает при прохождении через организм фибрилляцию сердца (беспорядочное сокращение сердечной мышцы).

При поражении электрическим током большое значение имеет сопротивление человеческого тела. Сопротивление тела Rч электрическому току изменяется в широких пределах—от 100000 до 1000 Ом и зависит от со стояния кожного покрова (сухая, влажная, огрубевшая, неповрежденная или поврежденная кожа), от площади и плотности контакта, а также от силы и частоты проходящего тока и продолжительности его действия.

На исход поражения влияет путь тока в организме. Наибольшую опасность представляет путь, когда ток проходит от руки к ноге, так как он охватывает наиболее важные органы человека (сердце, легкие). Исход поражения электротоком в значительной степени определяется индивидуальными свойствами человека. Один и тот же ток, протекающий через человека, у одного может вызвать лишь слабое ощущение, а для другого он может привести к сокращению мышц. У одного и того же человека пороговые значения тока меняются в зависимости от его физического и психического состояния.

Состояние опьянения уменьшает электрическое сопротивление организма, а следовательно, и увеличивает опасность поражения.

Вопрос №15. Расследование несчастных случаев, групповых со смертельным исходом.

Состав комиссии:

1. Работодатель

2. Представитель вышестоящей организации

3. Гос-й инспектор по охране труда – председатель комиссии

4. председатель или зам. профкома.

5. Гос-й инспектор (если поражение электричеством, то от Госэнергонадзора и т.д.)

На расследование отводится 15 дней. В первые 3 дня на каждого пострадавшего составляется акт по форме Н-1. по результатам расследования составляется акт : акт расследования н.с. со смертельным исходом.

Если пострадало 4-5 чел., то в комиссию включается гос-й инспектор труда РФ. Если 10-15 чел., то создается правительственная комиссия.

Все н.с. регистрируются в спец-х журналах кот-е ведутся на предприятии. Журнал ведет инженер по охране труда.

В конце года предприятие составляет статистический отчёт форма №7 – травматизм “Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях”.

Вопрос №16. Рабочее время.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 ч в неделю. При этом продолжительность смены не может превышать 8 ч при 36-часовой рабочей неделе и 6 ч — при 30-часовой. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 ч в неделю для лиц в возрасте до 16 лет, на 5 ч в неделю — для инвалидов I или II группы, на 4 ч в неделю — для лиц от 16 до 18 лет, на 4 ч и более в неделю — для работников во вредных и в опасных условиях труда. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Там, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, при этом продолжительность смены не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.

Накануне праздничных и выходных дней продолжительность работы сокращается на 1 ч, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Время начала и окончания ежедневной работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.

На непрерывно действующих предприятиях, а также на отдельных производствах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превысила нормативного числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Сверхурочные работы: привлечение к ним производится работодателем с письменного согласия работника в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

Вопрос №17. Ответственность за нарушение трудового законодательства, правил и норм ОТ.

Нарушение стандартов и правил по охране труда, трудового законодательства и коллективного до говора, невыполнение технического предписания инспектора труда и других органов надзора влекут за собой дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

К дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ) привлекают в тех случаях, когда допускаются нарушения требований охраны труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий, дисциплинарная ответственность предусматривает наказание в виде выговора, замечание или отстранения от должности. В случаях административной ответственности виновные должностные лица подвергаются штрафам. Главный госуд. инспектор может наложить штраф от 5 до 100 МРОТ. Госуд. инспектор – от 5 до 50 МРОТ, который можно обжаловать в течении 10 дней прокурору и доказать, что инспектор не прав, тогда прокурор отменяет штраф.

Уголовная ответственность (ст. 143) предусматривает следующие наказания за нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом:

а) если нарушение повлекло несчастный случай — лишение свободы на срок до одного года, или исправительные работы на тот же срок, или штраф, или отстранение от должности;

б) если нарушение повлекло за собой телесные повреждения или утрату трудоспособности — лишение свободы на срок до трех лет или исправительные работы до одного года;

в) если нарушение требований охраны труда повлекло смерть или причинило тяжелые телесные повреждения нескольким лицам — лишение свободы на срок до пяти лет.

Кроме этого, за нарушение требований охраны труда предусматривается материальная ответственность предприятий, учреждений и их должностных лиц. За счет средств соцстрахования рабочему, пострадавшему из-за нарушения требований охраны труда, администрацией выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос №18. Расчёт механической вентиляции для тракторного гаража.

Цель расчета: определение производительности вентилятора и его выбор.

Количество вредностей

W=(160+13,5Vh)*Р/100, кг/ч

где Vh – литраж двигателя

Р – количество вредных веществ в отработанных газах 4-х тактного дизеля, %.

Количество вредных веществ

WСО=(160+13,5Vh)*РСО/100, кг/ч

Wокис азота= (160+13,5Vh)*Рокис азота/100, кг/ч

Wальдегиды=(160+13,5Vh)*Ральдегиды/100, кг/ч

Wакромин=(160+13,5Vh)*Ракромин/100, кг/ч

Воздухообмен

LСО= (WСО*106/ПДКСО*60)*n*t, м3

где n – количество машин данной марки, хранящихся в гараже;

t – время работы двигателя, мин.

Также находим Lокис азота, Lальдегиды, Lакролин.

Общий воздухообмен:

Lобщ= LСО+Lокис азота+Lальдегиды+Lакролин, м3

Производительность вентилятора:

LВ= (1,3...2,0)*Lобщ, м3

Напор вентилятора:

НВППМ, Па

где НПП – потери на прямых участках труб.

НМ – местные потери.

НПП=к*lт*Vср2в/2d, Па

где к – коэф. учитывающий сопротивление труб;

lт - длина прямого участка трубы, м;

Vср2 – средняя скорость на прямых участках (8-12м/с);

d – диаметр трубы;

рв- плотность воздуха.

НПП=0,5*кМ*Vср2в, Па

кМ - коэф. местных потерь;

Далее по номограмме выбираем номер вентилятора, его КПД и безразмерное число А.

Номер вентилятора находим по диаметру крыльчатки.

Частота вращения вентилятора

n=А/N, об/мин.

Если вредности разного действия, то по каждой величине находим воздухообмен, а расчёт ведем по большой величине.

Вопрос №19. Вредные производственные факторы. Их классификация. Защита от них.

Вредный производственный фактор (ВПФ) – это производственный фактор воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.

ВПФ делят на следующие виды:

1. Физические факторы

- температура

- влажность

- подвижность воздуха

- излучения

- статическое эл-во и магнитные поля

- производственный шум

- ультразвук

- инфразвук

-вибрация

-освещенность

2. Химические факторы

- пары кислот, щелочей

- пыль минеральных удобрений

- антибиотики, витамины, гормоны

3. Биологический фактор

- патогенные микроорганизмы

- микроогранизмы-продуценты

- белковые препараты

4. Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть труда

- физическая, динамическая нагрузка

- стереотипные рабочие движения

- рабочая поза

-наклоны корпуса

- перемещения в пространстве

5. Факторы трудового процесса характеризующие напряженность трудового процесса

- интеллектуальные

- сенсорные

- эмоциональные нагрузки

- монотонность нагрузки

-режим работы

К основным мерам борьбы с вредными производственными факторами относятся: механизация, автоматизация и герметизация технологических процессов; рационализация освещения, отопления, вентиляция, кварцевание производственных помещений; применение спецодежды и средств индивидуальной защиты.

ВОПРОС №21. Общие правила и нормы по размещению и выбору места для с/х предприятий.

Для сооружения произв-х объек­тов площадки выбирают с учетом ряда сан. тре­бований (наличие источников питьевой воды, отсутствие заболоченности и т. д.). На территории предприятия зда­ния и сооружения располагают относит. сторон све­та и господствующих ветров так, чтобы обеспечить есте­ственное проветривание и освещение.

По отношению к производственно-хозяйственным по­стройкам жилые дома располагают с наветренной сторо­ны для господствующих ветров, чтобы дым, пыль, шум и т. д. оказывали на них меньшее влияние. Между произ­вод-ми помещениями или установками и жилым районом устраивают санитарно-защитную зону шириной 50...1000 м, зависящую от хар-ра и кол-ва вред­ных выделений.

Производ-ое помещение должно иметь не мен. 15 м3 на каждого работающего. Его высота от пола до потолка должна быть не мен. 3,2 м, а помещений энергетического и транспортно-складского хозяйства, если люди там находятся не постоянно, не менее 3 м (до балок перекрытия 2,6 м).

Производ-е процессы, сопровождающиеся шу­мом или выделением вредных веществ необходимо со­средоточить в отдельных помещениях. Полы нужно де­лать ровными и нескользкими. Если полы холодные, у ра­б. мест надо положить дерев. решетки или коврики. Для предотвращения сквозняков у наружных входов и въездов в производ-ые помещения следует делать тамбуры с самозакрывающимися дверями. Стан­ки, верстаки нужно расставлять так, чтобы между раб. местами был проход шириной не мен. 1м и не тре­бовалось перемещать грузы грузоподъемными устройствами над рабочими местами. Необходимо предусмотреть площадки около рабочих мест для укладки готовых де­талей.

Санитарно-бытовые помещения — это гардеробные со шкафчиками для личной и спецодежды, душевые, умы­вальные, уборные и помещения для приема пищи. Кроме того, на предприятии с числом работающих более 300 че­ловек должен быть фельдшерский здравпункт. Если в од­ной смене работает 15 или более женщин, необходимо помещение для личной гигиены женщин.

ВОПРОС №22. Права и обязанности специалиста по охране труда.

Старший инженер по охране труда назна­чается и освобождается от должности приказом руково­дителя хозяйства по со­гласованию с вышестоящим сельскохозяйственным ор­ганом из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование, и работает под руководством директора.

Старший инженер проводит свою работу по планам, утвержденным руководителем хозяйства, ре­шает все вопросы совместно с другими специалистами и профсоюзным комитетом. В своей работе руководству­ется законодательными и нормативными документами.

Основные обязанности инженера по охране труда: организация работы по созданию здоровых и бе­зопасных условий труда, предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний и пожаров на производ­стве, соблюдению законодательства; внедрение достиже­ний науки и техники, изобретений и рацпредложений по охране труда; оказание помо­щи специалистам в вопросах паспортиза­ции санитарно-технического состояния производственных объектов; участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию строительных и реконструируемых производ­ственных объектов, перио­дических ТО машин и обор-я; контроль за составлением заявок на индивид. средства защиты, спецодежду, спецобувь, за правильностью финанс-ия мероприятий, расходованием выделен­ных средств по назначению; участие в испытаниях и тех­ническом освидетельствовании котлов, сосудов, работа­ющих под давлением, и грузоподъемных машин; органи­зация обучения, проверки знаний работающих; своевре­менное проведение инструктажей на ра­бочих местах; пропаганду безо­пасных методов труда; обеспечение хозяйства пра­вовой, нормативной и технической документацией, плака­тами; участие в проведении вводных инструктажей, в расследовании несчастных случаев; отчетность по охране труда по соответствующим формам и в установленные сроки.

Старший инженер (инженер) по охране труда имеет право:

проверить состояние охраны труда во всех подразде­лениях, давать предписания по устранению недостатков;

использовать в устан-м порядке служ. транспорт для опер-ой работы по ОТ;

с уведомлением руководителя запретить эксплуатацию машин и механизмов, не прошедших испыта­ния котельных установок, сосудов, подъемно-транспорт­ных средств, сооружений, и производство работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может вы­звать аварию;

требовать от руководителей подразделений отстране­ния лиц, не имеющих допуска к выполнению данной ра­боты или грубо нарушающих правила и нормы по охра­не труда; -привлекать по согласованию с руководством необхо­димых специалистов к проверке состояния охраны труда на участках, требовать письменные объяснения от лиц, нарушающих правила или инструкции по охране труда, требовать от специалистов необходимые материалы по охране труда; -принимать участие в рассмотрении вопросов охраны труда в государственных и общественных организациях.

Вопрос 23. Показатели, используемые для оценки результатов работы по охране труда.

Условия труда анализируют на основе пас­портизации объектов на соответствие требованиям охра­ны труда, включающим качественную и количественную оценку.

Качественная оценка ведется путем выявления, из­мерения и собственно оценки потенциальной опасности, Для измерения и оценки потенциальной опасности про­цесс труда на всех этапах дифференцируют и описыва­ют каждый опасный и вредный фактор по признаку возникновения опасного и безопасного состояния. Для изучения анализа условий возникновения опасных со­стояний пользуются специально разработанными моде­лями.

Количественная оценка проводится после качествен­ной и предусматривает использование дифференциаль­ных, обобщенных и комплексных показателей. Диффе­ренциальная оценка применяется для установления и нормирования уровня производственного риска по от­дельным вредным или опасным факторам, а также для принятия решений на основе сопоставления единичного показателя оцениваемого оборудования с базовым. Обобщенные показатели используют для оценки безо­пасных свойств отдельных элементов (узлов, механиз­мов) оборудования. Комплексный показатель безопасно­сти связан с полной совокупностью всех свойств обору­дования и предназначается для принятия решений НИИ, конструкторскими организациями и изготовителями по снижению травмоопасности, вредности, совершенствованию эргономических параметров.

Оценку безопасности ведут на основе показателей соответствия базовым эталонам каждого элемента обо­рудования, способного оказать опасные или вредные действия на работающих (то есть на основе единичных показателей, формируемых по каждому фактору произ­водственной опасности). Единичные показатели Пе оп­ределяются отношением количественной меры безопас­ности свойств оцениваемого элемента Бi - к его базовому эталону Бiб, то есть

Пе = Бi / Бiб.

Обобщенные показатели безопасности образуются ус­реднением совокупности однофазных (по определенному признаку) единичных показателей с учетом их весовых коэффициентов. Комплексные показатели безопасности образуются усреднением всех единичных показателей с учетом их весовых коэффициентов. Основными оценоч­ными показателями условий труда являются: метеоро­логические условия или микроклимат на рабочих местах (температура воздуха, относительная влажность, ско­рость движения, барометрическое давление); санитарно-гигиенические условия (запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, уровни звука и звукового давле­ния, виброскорость и виброускорение рабочих мест и ор­ганов управления или их уровни; эффективность систем отопления, вентиляции, освещения рабочих мест; нали­чие необходимых площадей, объемов, санитарно-бытовых помещений и их оборудования на одного работаю­щего); динамика производственного травматизма, прос­тудных и профессиональных заболеваний; уровни элек­тромеханизации и автоматизации производства, напря­женности труда, трудовой дисциплины, использования рабочего времени, квалификации и постоянства кадров; вынужденное положение тела при работе стоя или сидя; экономические показатели условий труда.

При оценке безопасности труда широко используют методы осмотра, экспертизы и измерений.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]