- •Вопрос 23. Показатели, используемые для оценки результатов работы по охране труда.
- •Вопрос 24. Организация обучения безопасным приёмам труда. Оформление документов (гост 12.0.004 - 90)
- •Вопрос 25. Содержание и особенности курса «Охрана труда». Его значение в подготовке специалистов.
- •Вопрос 26. Обязанности главного специалиста по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- •Вопрос 28. Государственный контроль и надзор за охраной труда. Обязанности и права инспектора.
- •Вопрос 29. Орг-ия работы по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- •Вопрос №66. Первичный инструктаж на рабочем месте. Содержание, проведение, оформление.
- •Вопрос №68. Первая помощь пострадавшему от эл. Тока.
- •Вопрос №74. Причины пожаров в с/х. Меры по их предупреждению.
- •Вопрос 73. Организация проведения работ повышенной опасности. Целевой инструктаж
Вопрос №1. Определение экономических последствий от травм и заболеваний.
Травматизм и заболеваемость наносят социальный, моральный и материальный ущерб обществу. Суммарные мат. потери предприятия Пс в связи с травмами и заболеваемостью приближенно определяют по формуле
,
где Пт — суммарные потери в связи с травмами; Пз — суммарные потери в связи с заболеваниями вследствие плохих условий труда.
Потери ПТ, связанные с последствиями каждой травмы, включают в себя следующие составляющие:
ПТ= С1Т + С2т + С3Т + С4Т + С5т + С6Т + С7Т + ... + СnT
где С1Т и С2т — стоимость амбулаторного и клинического лечения; С3Т — сумма невыплаченной з/п за период лечения; С4Т — ущерб в виде недополученных гос-ом налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больн. листу); С5т — сумма выплат по больн. листу; С6Т — стоимость испорченного оборудования или затрат на его восстановление; С7т — стоимость расследования несчастного случая(НС); СnT —стоимость валовой продукции, недополученной вследствие травмы.
Потери, связанные с последствиями одного заболевания из-за плохих условий труда,
Пз = С1з + С2з + Сзз + С4з + С5з + С6з + С73 + ... + Сnз„
где С1з...Сn3—те же составляющие.
Учитывают также потери в связи с переводом пострадавшего по заключению врачей на мен. квалиф. работу.
Наибольшими слагаемыми обычно бывает СnT или Сn3
Сn= ДнС1
где Дн — число дней нетрудоспособности вследствие травмы; С1 — стоимость всех видов продукции, произведенной в хоз-ве на 1го работающего за 1 смену.
Тогда С1=Др∑С/Р, где Др — число рабочих смен в году; ∑С — стоимость продукции, произведенной в хозяйстве за год; Р — среднесписочное число работающих в теч. года.
Стоимость продукции, недополученной вследствие травмы, определяют по формуле СnТ=ДзДн∑С/Р,
где Дз — число дней нетрудоспособности вследствие заболеваний, связанных с условиями труда.
Стоимость валовой недополученной продукции вследствие заболеваний Сnз=ДрДз∑С/Р.
Общая стоимость продукции, недополученной вследствие травм и заболеваний, связанных с условиями труда: ∑Сn=(Дн+Дбз)Др∑С/Р.
Общий мат. ущерб Мо = Увaв + Уиaи + Улaл,
где Ув, Уи, Ул — средний ущерб соотв. при травме или заболеваемости с временной потерей трудосп-ти, при инвалидности и от летальной травмы, руб.; ав, аи, ал, — число травмированных соотв. с временной потерей трудоспособности, инвалидным и летальным исходом.
Общая эконом. эфф-сть трудоохранных мероприятий после их внедрения Эо=(∑Птз)1-(∑Птз)2,
где (∑Птз)1и (∑Птз)2— потери из-за травм и заболеваний до и после внедрения трудоохранных мероприятий.
Вопрос №2. Медико - профилактические мероприятия.
Работники, занятые на тяж. работах, на работах, связанных с движением транспорта и на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят (ст. 213 ТК РФ) работодателя обязат. предварительные (при поступлении на работу) и период-ие (до 21 года — ежегодные) медосмотры при определении пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения проф. заболеваний. В соотв. с мед. рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медосмотры. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медосмотров. Для работников, работающих на объектах повышенной опасности, предусматривается психиатрическое освидетельствование не реже 1 р в 5 лет.
Законом РФ предусмотрены след. льготы и компенсации за тяж. работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продол-сть раб. времени — не б. 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (гл. 19ТКРФ); повыш. з/п (ст. 146—149, 152—154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилакт. питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и др. СИЗ (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 Закона РФ от 20.11.90г. № 340-1 «О гос. пенсиях в РФ»). При назначении льгот работодатель, должен руководствоваться след. документами: Инструкцией о порядке бесплатной выдачи молока и др. равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; Перечнем хим. веществ, при работе с которыми в профилакт. целях рек-ся употребление молока; Перечнем профессий и должностей, работа в которых дает право на получение лечебно-профилакт. питания в связи с особо вредными условиями труда; рационами лечебно-профилакт. питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов; Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенс. обеспечение; Списком профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный раб. день.
На работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко в соответствии с Перечнем хим. веществ, при работе с которыми в профилакт. целях рек-ся употребление молока. Выдают 0,5 л молока за смену в дни факт. занятости работников на работах.
Употребление молока осуществляются в буфетах, столовых. Не допускаются оплата молока деньгами, замена его другими продуктами (кроме кефира, простокваши,т. д.), выдача вперед, отпуск на дом.
Вопрос №3. Микроклимат. Влияние микроклимата на организм человека. Методика определения параметров микроклимата. Нормирование его.
Возд. среда играет важную роль в дыхании человека, животных, растений, в обеспечении их О2, удалении продуктов обмена веществ, теплообмене, оказывает решающее влияние на формирование условий труда на раб. местах. Важнейшая составляющяя воздуха — О2. Организм человека чувствителен к его недостатку. При снижении концентрации кислорода до 17% учащаются пульс, дыхание, при 11...13 % возникает выраженная гипоксия, а при 7...8 % наступает смерть. Для обеспечения жизнедеятельности человека необходимы также N2, СО2 и др. Метеоролог. условия хар-ся t-ой, относит. влажностью и скоростью двж воздуха, а также интенсивностью теплового излучения (в помещениях — нагретых предметов, на открытом воздухе — солнечной радиации).
Терморегуляция—способность организма при изменяющихся микроклимат. условиях, разной тяжести труда, в зависимости от вида одежды регулировать теплообмен с окр. средой, поддерживая t-ру тела на пост. уровне (36,6 ± 0,5 °С). Регулирование теплообмена осущ-ся путем изменения кол-ва вырабатываемой в организме теплоты (хим. терморегуляция) и путем увел. или уменьш. передачи ее в окр. среду (физ. терморегуляция). При понижении t-ры увел. теплообразование и уменьш. теплоотдача, а при повышении — уменьш. теплообразование и увел. теплоотдача. В комфортных условиях кол-во вырабатываемой теплоты за ед. времени равно кол-ву отданной теплоты. Такое состояние называется тепловым балансом организма. При значит. отклонениях параметров внешней среды от комфортных и их длительном воздействии пределы терморегуляции могут быть исчерпаны и организм человека начнет перегреваться или переохлаждаться. Перегрев наступает при высокой температуре воздуха, сопровождающейся его низкой подвижностью, высокой относит. влажностью, повышенной тепловой радиацией.
Относительная влажность — отношение абс. влажности воздуха (г/м3) к максимально возможной при данных t-ре и атм. давлении, в %. Повышенная влажность (б. 75...80 %) при высоких t-рах препятствует потоиспарению и способствует перегреву организма.
При перегреве учащаются пульс, частота дыхания, головная боль, повышается t-ра тела (повышение ее на 1 °С уже вызывает опасение, а на 3...4 °С грозит тепловым ударом). Перегрев сопровождается обильным потовыделением. В организме взрослого человека содержится 66...70% воды. Потеря 1...2 % ее вызывает повышенную жажду, 5 % — помрачение сознания, галлюцинации, 20...25 % — смерть. При тяжелой физической работе и высокой t-ре испарение может достигать 1,7 л/ч (до 10...12 л за смену). Вместе с потом из организма выводятся соли натрия, калия, кальция, фосфора, микроэлементы (цинк, йод), снижается желудочная секреция.
Переохлаждение может происходить при низкой t-ре, особенно в сочетании с выс. влаж-ю и подвижностью воздуха (повышенная влажность увел. теплопроводность воздуха). При переохлаждении понижается t-ра тела, сужаются кровенос. сосуды, нарушается работа сердечнососуд. системы, возможны простудные заболевания.
Параметры микроклимата влияют на работоспособность человека. Как при перегреве, так и при переохлаждении возникает быстрое утомление, снижается производительность труда. Так, если при теплосодержании организма 128кДж/кг производительность труда за 6 ч работы снижается всего на 10...20 %, то при более высоком теплосодержании — 129... 131 кДж/кг—уже на 30...45%. При низкой t-ре производ-сть труда на некоторых работах снижается до 13 %.
Условия труда и безопасности человека изучаются с давних времен. М.В.Ломоносов (1711—1765) заложил основы професс-й гигиены. Российские ученые В.Л.Кирпичев, Д.Н.Никольский, А. А. Скочинский, С. И. Каплун и др. внесли значительный вклад в развитие теории безопасности. И.М.Сеченов определил физиолог. критерии для установления длительности раб. дня. В книге «Очерк рабочих движений человека» он впервые рассмотрел вопросы гигиены труда. Крупный физиолог И. П. Павлов установил связь м/у внешней средой и высшей нервной деятельностью человека. Аэродинамическую теорию, которую используют для расчета работы вентиляторов и систем вентиляции, разработал Н. Е. Жуковский.
Обучение некоторым положениям охраны труда началось с 1904г. в Санкт-Петербурге в Технологическом институте. Ныне БЖД как предмет изучают во всех 58 вузах аграрного профиля России. В некоторых из них успешно проводятся научно-исследовательские работы. В Санкт-Петербургском государственном аграрном университете (СПбГАУ) в аспирантуре и докторантуре проходят подготовку научные кадры по проблеме. Там работают диссертационные советы по защите кандидатских и докторских диссертаций по специальностям «Охрана труда» и «Пожарная безопасность». С 1973 г. в г. Орле успешно функционирует Всероссийский научно-исследовательский институт охраны труда (ВНИИОТ) МСХ РФ.
Вопрос №5. Понятия: охрана труда, несчастный случай, произв-ая травма.....
«здоровье — это состояние физ., духовного и соц. благополучия, а не только отсутствие болезней и физ. дефектов». Иными словами, здоровье — естественное состояние организма, характеризующееся его уравновешенностью с окружающей средой и отсутствием каких-либо болезненных изменений. Ущерб здоровью — это травмирование, заболевание, иное нарушение его нормального функционирования.
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе труд. Деят-ти, включающая правовые, социально-эконом., организационно-технические, социально-гигиенические, лечебно-профилакт., реабилитационные и др. мероприятия. С ОТ тесно связана пож. безопасность.
Техника безопасности—система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Производственная санитария — система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Требования безопасности труда установлены законодательными актами, нормативно-правовой документацией, правилами и инструкциями.
Несчастный случай на производстве— событие, в рез-те которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по труд. договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Производственная травма — травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.
Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия на работающего вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Содержание, цель и задачи дисциплины. Безопасность жизнедеятельности — комплексная научная дисциплина, изучающая опасности и защиту человека от их. Основные положения ее базируются на том, что деятельность человека потенциально опасна;
Вопрос №7. Защитное зануление. Назначение, устройство, принцип действия.
Занулением называют преднамеренное соединение доступных случайному прикосновению нетоковедущих Ме частей электроустановок с заземленной нейтралью 3хф генератора или трансформатора, с заземленным выводом источника однофазного тока или с заземленной (средней) точкой источника в сети постоянного тока.
Эти заземленные точки называют нулевыми, а проводники, которые от них отходят, — нулевыми проводниками. Изоляция нулевых рабочих проводников должна быть окрашена в голубой цвет. На неизолированный провод наносят метки краской или цветной липкой лентой. Нулевые защитные проводники, используемые для зануления(РЕ), их изоляцию окрашивают в зелено-желтый цвет. Часто применяют нулевой рабочий проводник и в качестве защитного(РЕN), его изоляция окрашена в зеленый и желтый цвета с голубыми метками по концам, наносимыми при монтаже. При повреждении изоляции замыкание фазного проводника на зануленные части электроустановок превращается в однофазное к. з., в результате чего происходит автоматическое отключение поврежденного электроприемника защитным аппаратом, а до момента отключения напряжение на зануленной части снижается благодаря связи с заземленной нейтралью. В этом и состоит защитное действие зануления.
Однако и зануление не лишено недостатков. При обрыве нулевого провода все оборудование за точкой обрыва оказалось бы лишенным защиты. При пробое изоляции в одном из электроприемников не только на его корпусе, но и на всех других, соединенных с нулевым проводом за точкой обрыва, могло бы оказаться напряжение, равное фазному из-за связи через общий кусок нулевого провода. Для кабельных линий повторные заземления не требуются металлические оболочки кабелей зануляют на их обоих концах.
КОНСТРУКТИВНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАНУЛЕНИЯ
Имеются три конструктивные системы выполнения зануления, показанные на рис. Система ТN-8 с раздельным присоединением к заземленной нейтральной точке источника питания Т рабочего нулевого провода N и защитного нулевого РЕ. В обозначении этой системы: В системе ТN-С(рис. 11.2, б) нулевой провод используют и как рабочий, и как защитный. В этом случае его обозначают буквами РЕN. В системе ТN-С-8 (рис. 11.2, в) на протяжении одной части линии нулевой провод используют в комбинации, а на другой части — раздельно.
Первая из этих систем обеспечивает высококачественную защиту, но из-за потребности в пятом проводе на всем протяжении линии такая система дороже остальных. Как указывалось ранее, в большинстве случаев нулевой провод используют комбинированно, несмотря на следующий недостаток второй и третьей систем: при обрыве проводника напряжение на зануленных частях появится и при исправной изоляции электроприемников.
Нулевой провод должен иметь не меньшую проводимость, чем у фазных проводов, в следующих случаях: на линиях со стальными проводами, при сечении 10 мм2 также и со сталеалюминиевыми и биметаллическими проводами, а также на всех линиях, питающих животноводческие постройки. Увеличивается надежность быстрого срабатывания предохранителя или автоматического выключателя при замыкании на зануленную часть, так как увеличивается ток однофазного к. з. Обычно применяют одинаковые нулевые и фазные провода на всех новых ВЛ напряжением 380/220 В. Диаметр стальных проводов мин 4 мм. Стыки стальных труб, в которых проложены провода, при использовании их в качестве «естественного» нулевого проводника нужно дополнительно к резьбовому соединению на сурике сварить в двух точках с каждой стороны. Между трубами и корпусами электрооборудования, в которые вводят эти трубы, надо сделать металлическое соединение.
Вопрос №8. Несчастный случай. Виды несчастных случаев. Размер выплат по временной нетрудоспособности.
НС на производстве— событие, в рез-те которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по труд. договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрах-ого на другую работу, временную или стойкую утрату им проф. трудоспособности либо его смерть.
Производственная травма — травма., полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.
При групповом (пострадали два человека и более), тяжелом (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве), несчастном случае со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в теч. суток обязан сообщить (по форме):
а) о НС, произошедшем в организации, — в гос. инспекцию труда по субъекту РФ; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта РФ, в фед. орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности, в организацию, направившую работника, с которым произошел НС, в территориальное объединение профсоюзов, в территориальный орган гос. надзора, если случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;
б) о НС, произошедшем у индивид. предпринимателя, — в гос. инспекцию труда по субъекту РФ; в прокуратуру по месту гос. регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; в орган исполнит. власти субъекта РФ; в территориальный орган гос. надзора;
Работодатель обеспечивает своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее 3х человек (специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда, представитель работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Вопрос №9. Расследование, регистрация и учёт несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности.
Положение о расследовании и учете НС на производстве (постановление Правительства РФ №279 от 11.03.1999г.) устанавливает порядок расследования и учета НС на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы.
Расследованию и учету подлежат НС, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, в т.ч. подлежащими обязат. соц. страхованию от НС на производстве и проф. заболеваний, при выполнении ими труд. обязанностей и работы по заданию организации или индивид. предпринимателя. К ним относятся лица, выполняющие работы по трудовому договору, по гражданско-правовому договору; студенты вузов и средних профессиональных учебных заведений, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Расследуются и подлежат учету как НС на производстве: травмы (в том числе полученные в рез-те нанесения телесных повреждений другим лицом), острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусом насекомых и пресмыкающихся, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других ЧС, повлекшие за собой необх-сть перевода работника на др. работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли: 1)в теч. раб. времени на территории организации или вне ее, а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы; 2)при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях; 3)при следовании к месту командировки и обратно; 4)при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других ЧП природного и техногенного характера.
Работодатель обеспечивает своевременное расследование НС на производстве и его учет. Для расследования НС на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее 3х человек (специалист по ОТ, представитель работодателя, профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель. Руководитель, непосредственно отвечающий за БТ на участке, где произошел НС, в состав комиссии не включается.
Расследование обстоятельств и причин НС на производстве (не групповой, не тяжелый и не смертельный) производится комиссией в течение 3 дней, а остальных — в течение 15 дней. На основании собранных материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины НС, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с произв. деятельностью организации и объяснялось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им работы, квалифицирует НС, опр-ет лиц, допустивших нарушения требований ОТ, и меры по устранению причин НС на производстве.
По решению комиссии могут не считаться НС на производстве: смерть, единственной причиной которой по заключению учреждения здравоохранения явилось алкогольное или наркотическое опьянение работника, не связанное с нарушениями технолог. процесса, в котором используются технич. спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества; смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; НС, произошедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего признаки уголовного деяния.
Вопрос №10. Санитарные требования к зданиям, сооружениям, благоустройству предприятий.
Открытые склады пылящих материалов располагают на расст. не мен 50 м от производ-х и вспомогат-х зданий и не мен 25 м от бытовых помещений. Поскольку замкнутые дворы не способствуют проветриванию, их устраивают только в случае особой технолог. необходимости. Основные пути движения работающих не должны пересекаться с путями механиз-ого транспорта. В случае необходимости эти пересечения оснащают эстакадами, туннелями, галереями.
Территорию предприятия озеленяют; вблизи цехов создают зоны отдыха. Озелененные участки должны занимать не менее 10...15 % общей площади предприятия.
Свалки должны отстоять не мен чем на 500...1000м от общественных и жилых построек. Их следует располагать в противоположной господствующим ветрам стороне и вдали от водоемов. В теплое время года поверхность свалок необходимо ежедневно покрывать слоем земли толщиной 0,25...0,5 м.
ОБЩИЕ САН. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ
Размеры производственных помещений выбирают из расчета 15 м3 их объема и 4,5м2 площади пола на каждого работающего. Высота помещений должна быть не мен 3 м. Раб. места, которые служат источником вредных веществ или шума, должны быть изолированы от других раб. мест, находящихся в том же помещении. Не далее чем в 200 м от рабочих мест оборудуют места отдыха с естественным освещением. Полы помещений не должны пропускать грунтовые воды и вредные газы. Цветовую отделку производственных помещений проектируют с учетом физиологического воздействия на работающих. Размещать рабочие помещения в подвальных этажах запрещается. Процессы, сопровождаемые вибрацией, шумом, выделением пыли, вредных газов, необходимо изолировать, выделяя для них кабины или специальные помещения. При планировке складов мин. удобрений и хим. средств защиты растений следует учитывать меры предосторожности, исключающие попадание вредных веществ в водоемы. Канализационная система должна обеспечивать сбор и очистку сточных вод. Канализация может быть хозяйственно-бытовой, производственной, дождевой и смешанной.
Сан. нормы запрещают направлять сточные воды, загрязненные фекалиями и производственными отходами, в закрытые подземные колодцы. В сточных водах может содержаться много вредных для почвы и водоемов веществ, поэтому их очищают мех., механически-хим-м, биолог-м, биохим-м или др. способами. Для этих целей используют сита, песколовки, отстойники (септики), системы хлорирования, подземные поля фильтрации с колодцами, песчано-гравийные фильтры и другие сооружения.
Канализационные очистные сооружения отделяют санитарно-защитными зонами, ширина которых зависит от максимального дебита сточных вод и способа их очистки. Отсутствие системы канализации приводит к загрязнению расположенных ниже территорий населенных пунктов источников воды.
Особое внимание уделяют санитарно-бытовым помещениям и устройствам, к которым относят умывальники, душевые, гардеробные, туалетные, помещения для личной гигиены женщин, пункты питания, курительные комнаты, здравпункты, специальные помещения для обеспыливания, обезвреживания, стирки, чистки и сушки спецодежды и спецобуви, ингалятории, помещения для обогрева рабочих и др.
Для восстановления работоспособности рабочих оборудуют комнаты отдыха, площадь которых должна быть не менее 18м2,или 0,2 м2 на каждого работающего.
Вопрос №11. Порядок регистрации и освидетельствования грузоподъёмного оборудования.
Регистрации в органах надзора подлежат краны всех типов, за исключениём: кранов с ручным приводом, кранов мостового типа или поворотных консольных грузоподъемностью до 10 т, управляемых с пола кнопочным аппаратом, подвешенным на кране, или со стационарно расположенного пункта, стреловых и башенных кранов грузоподъемностью до 1 т включительно, стреловых кранов, рассчитанных на работу с постоянным вылетом или не снабженных механизмом поворота или передвижения. Не подлежат регистрации электрические и ручные тали, лебедки для подъема груза и людей, краны-экскаваторы, не используемые для работы с крюком или магнитом.
Грузоподъемные машины, не подлежащие регистрации, снабжают индивидуальным номером и под этим номером записывают в журнал учета грузоподъемных машин. Техническое освидетельствование грузоподъемных механизмов проводят в следующих случаях: первичное— при установке новых кранов, периодическое (частичное—не реже одного раза в 12 месяцев и полное—не реже одного раза в 3 года) и внеочередное — после переноса крана на новое место, реконструкции или капитального ремонта.
При полном техническом освидетельствовании грузоподъемная машина подвергается осмотру, статическому и динамическому испытаниям.
Осмотру и проверке подвергают электрооборудование, управление, приборы безопасности, тормоза, сигнализацию, состояние грузового крюка и деталей его подвески (канатов, блоков и др.).
Статическое испытание проводят с целью проверки прочности всей грузоподъемной машины, а также от дельных ее элементов и грузовой устойчивости стреловых кранов. Испытание проводят нагрузкой, на 25 % превышающей грузоподъемность механизма.
Кран устанавливают над опорами крановых путей, а его тележку—в положение, отвечающее наибольшему прогибу балки. Груз поднимают на высоту h=200...300 мм и выдерживают в таком положении в течение 10 мин. После этого груз опускают и проверяют отсутствие остаточной деформации. При статическом испытании кранов стрелового типа стрелу устанавливают относительно ходовой платформы в положение, отвечающее наименьшей устойчивости крана. Груз поднимают на высоту 10О...200 мм. Кран считается выдержавшим испытание, если в течение10 мин поднятый груз не опустится на землю, а также не будет обнаружено трещин, деформаций и других повреждений в конструкции крана.
При динамических испытаниях проверяют действие механизмов грузоподъемной машины и тормозной системы, груз при этом должен превышать номинальную грузоподъемность на 10 %. Груз поднимают и опускают не менее двух раз; при этом проверяют действие всех механизмов грузоподъемной машины. Результаты технического освидетельствования записывают в паспорт механизма. Кроме того, на балке крана указывают регистрационный номер, грузоподъемность и срок следующего освидетельствования.
Стальные грузовые канаты и канаты стропов подвергают выбраковке в зависимости от количества оборванных проволок на одном шаге свивки. При наличии 10 % оборванных проволок на одном шаге свивки канат выбраковывают.
Вопрос №14. Факторы, определяющие исход электротравм.
На исход поражения организма электрическим током оказывает влияние ряд факторов: сила тока, сопротивление тела человека, величина напряжения, частота и род тока, путь тока, продолжительность действия, а также индивидуальные особенности человеческого организма.
Величина тока оказывает решающее влияние на исход поражения. Можно выделить следующие примерные пороговые значения тока:
1. Ощутимый ток (до 2 мА) —вызывает при прохождении через организм ощутимые раздражения;
2. Неотпускающий ток (10...25 мА) —вызывает при прохождении тока непреодолимые судорожные сокращения мышц руки, в которой зажат проводник;
З. Фибрилляционный ток (свыше 50 мА) — вызывает при прохождении через организм фибрилляцию сердца (беспорядочное сокращение сердечной мышцы).
При поражении электрическим током большое значение имеет сопротивление человеческого тела. Сопротивление тела Rч электрическому току изменяется в широких пределах—от 100000 до 1000 Ом и зависит от со стояния кожного покрова (сухая, влажная, огрубевшая, неповрежденная или поврежденная кожа), от площади и плотности контакта, а также от силы и частоты проходящего тока и продолжительности его действия.
На исход поражения влияет путь тока в организме. Наибольшую опасность представляет путь, когда ток проходит от руки к ноге, так как он охватывает наиболее важные органы человека (сердце, легкие). Исход поражения электротоком в значительной степени определяется индивидуальными свойствами человека. Один и тот же ток, протекающий через человека, у одного может вызвать лишь слабое ощущение, а для другого он может привести к сокращению мышц. У одного и того же человека пороговые значения тока меняются в зависимости от его физического и психического состояния.
Состояние опьянения уменьшает электрическое сопротивление организма, а следовательно, и увеличивает опасность поражения.
Вопрос №15. Расследование несчастных случаев, групповых со смертельным исходом.
Состав комиссии:
1. Работодатель
2. Представитель вышестоящей организации
3. Гос-й инспектор по охране труда – председатель комиссии
4. председатель или зам. профкома.
5. Гос-й инспектор (если поражение электричеством, то от Госэнергонадзора и т.д.)
На расследование отводится 15 дней. В первые 3 дня на каждого пострадавшего составляется акт по форме Н-1. по результатам расследования составляется акт : акт расследования н.с. со смертельным исходом.
Если пострадало 4-5 чел., то в комиссию включается гос-й инспектор труда РФ. Если 10-15 чел., то создается правительственная комиссия.
Все н.с. регистрируются в спец-х журналах кот-е ведутся на предприятии. Журнал ведет инженер по охране труда.
В конце года предприятие составляет статистический отчёт форма №7 – травматизм “Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях”.
Вопрос №16. Рабочее время.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 ч в неделю. При этом продолжительность смены не может превышать 8 ч при 36-часовой рабочей неделе и 6 ч — при 30-часовой. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 ч в неделю для лиц в возрасте до 16 лет, на 5 ч в неделю — для инвалидов I или II группы, на 4 ч в неделю — для лиц от 16 до 18 лет, на 4 ч и более в неделю — для работников во вредных и в опасных условиях труда. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Там, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, при этом продолжительность смены не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.
Накануне праздничных и выходных дней продолжительность работы сокращается на 1 ч, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Время начала и окончания ежедневной работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.
На непрерывно действующих предприятиях, а также на отдельных производствах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превысила нормативного числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Сверхурочные работы: привлечение к ним производится работодателем с письменного согласия работника в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
Вопрос №17. Ответственность за нарушение трудового законодательства, правил и норм ОТ.
Нарушение стандартов и правил по охране труда, трудового законодательства и коллективного до говора, невыполнение технического предписания инспектора труда и других органов надзора влекут за собой дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.
К дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ) привлекают в тех случаях, когда допускаются нарушения требований охраны труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий, дисциплинарная ответственность предусматривает наказание в виде выговора, замечание или отстранения от должности. В случаях административной ответственности виновные должностные лица подвергаются штрафам. Главный госуд. инспектор может наложить штраф от 5 до 100 МРОТ. Госуд. инспектор – от 5 до 50 МРОТ, который можно обжаловать в течении 10 дней прокурору и доказать, что инспектор не прав, тогда прокурор отменяет штраф.
Уголовная ответственность (ст. 143) предусматривает следующие наказания за нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом:
а) если нарушение повлекло несчастный случай — лишение свободы на срок до одного года, или исправительные работы на тот же срок, или штраф, или отстранение от должности;
б) если нарушение повлекло за собой телесные повреждения или утрату трудоспособности — лишение свободы на срок до трех лет или исправительные работы до одного года;
в) если нарушение требований охраны труда повлекло смерть или причинило тяжелые телесные повреждения нескольким лицам — лишение свободы на срок до пяти лет.
Кроме этого, за нарушение требований охраны труда предусматривается материальная ответственность предприятий, учреждений и их должностных лиц. За счет средств соцстрахования рабочему, пострадавшему из-за нарушения требований охраны труда, администрацией выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос №18. Расчёт механической вентиляции для тракторного гаража.
Цель расчета: определение производительности вентилятора и его выбор.
Количество вредностей
W=(160+13,5Vh)*Р/100, кг/ч
где Vh – литраж двигателя
Р – количество вредных веществ в отработанных газах 4-х тактного дизеля, %.
Количество вредных веществ
WСО=(160+13,5Vh)*РСО/100, кг/ч
Wокис азота= (160+13,5Vh)*Рокис азота/100, кг/ч
Wальдегиды=(160+13,5Vh)*Ральдегиды/100, кг/ч
Wакромин=(160+13,5Vh)*Ракромин/100, кг/ч
Воздухообмен
LСО= (WСО*106/ПДКСО*60)*n*t, м3/ч
где n – количество машин данной марки, хранящихся в гараже;
t – время работы двигателя, мин.
Также находим Lокис азота, Lальдегиды, Lакролин.
Общий воздухообмен:
Lобщ= LСО+Lокис азота+Lальдегиды+Lакролин, м3/ч
Производительность вентилятора:
LВ= (1,3...2,0)*Lобщ, м3/ч
Напор вентилятора:
НВ=НПП+НМ, Па
где НПП – потери на прямых участках труб.
НМ – местные потери.
НПП=к*lт*Vср2*рв/2d, Па
где к – коэф. учитывающий сопротивление труб;
lт - длина прямого участка трубы, м;
Vср2 – средняя скорость на прямых участках (8-12м/с);
d – диаметр трубы;
рв- плотность воздуха.
НПП=0,5*кМ*Vср2*рв, Па
кМ - коэф. местных потерь;
Далее по номограмме выбираем номер вентилятора, его КПД и безразмерное число А.
Номер вентилятора находим по диаметру крыльчатки.
Частота вращения вентилятора
n=А/N, об/мин.
Если вредности разного действия, то по каждой величине находим воздухообмен, а расчёт ведем по большой величине.
Вопрос №19. Вредные производственные факторы. Их классификация. Защита от них.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – это производственный фактор воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.
ВПФ делят на следующие виды:
1. Физические факторы
- температура
- влажность
- подвижность воздуха
- излучения
- статическое эл-во и магнитные поля
- производственный шум
- ультразвук
- инфразвук
-вибрация
-освещенность
2. Химические факторы
- пары кислот, щелочей
- пыль минеральных удобрений
- антибиотики, витамины, гормоны
3. Биологический фактор
- патогенные микроорганизмы
- микроогранизмы-продуценты
- белковые препараты
4. Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть труда
- физическая, динамическая нагрузка
- стереотипные рабочие движения
- рабочая поза
-наклоны корпуса
- перемещения в пространстве
5. Факторы трудового процесса характеризующие напряженность трудового процесса
- интеллектуальные
- сенсорные
- эмоциональные нагрузки
- монотонность нагрузки
-режим работы
К основным мерам борьбы с вредными производственными факторами относятся: механизация, автоматизация и герметизация технологических процессов; рационализация освещения, отопления, вентиляция, кварцевание производственных помещений; применение спецодежды и средств индивидуальной защиты.
ВОПРОС №21. Общие правила и нормы по размещению и выбору места для с/х предприятий.
Для сооружения произв-х объектов площадки выбирают с учетом ряда сан. требований (наличие источников питьевой воды, отсутствие заболоченности и т. д.). На территории предприятия здания и сооружения располагают относит. сторон света и господствующих ветров так, чтобы обеспечить естественное проветривание и освещение.
По отношению к производственно-хозяйственным постройкам жилые дома располагают с наветренной стороны для господствующих ветров, чтобы дым, пыль, шум и т. д. оказывали на них меньшее влияние. Между производ-ми помещениями или установками и жилым районом устраивают санитарно-защитную зону шириной 50...1000 м, зависящую от хар-ра и кол-ва вредных выделений.
Производ-ое помещение должно иметь не мен. 15 м3 на каждого работающего. Его высота от пола до потолка должна быть не мен. 3,2 м, а помещений энергетического и транспортно-складского хозяйства, если люди там находятся не постоянно, не менее 3 м (до балок перекрытия 2,6 м).
Производ-е процессы, сопровождающиеся шумом или выделением вредных веществ необходимо сосредоточить в отдельных помещениях. Полы нужно делать ровными и нескользкими. Если полы холодные, у раб. мест надо положить дерев. решетки или коврики. Для предотвращения сквозняков у наружных входов и въездов в производ-ые помещения следует делать тамбуры с самозакрывающимися дверями. Станки, верстаки нужно расставлять так, чтобы между раб. местами был проход шириной не мен. 1м и не требовалось перемещать грузы грузоподъемными устройствами над рабочими местами. Необходимо предусмотреть площадки около рабочих мест для укладки готовых деталей.
Санитарно-бытовые помещения — это гардеробные со шкафчиками для личной и спецодежды, душевые, умывальные, уборные и помещения для приема пищи. Кроме того, на предприятии с числом работающих более 300 человек должен быть фельдшерский здравпункт. Если в одной смене работает 15 или более женщин, необходимо помещение для личной гигиены женщин.
ВОПРОС №22. Права и обязанности специалиста по охране труда.
Старший инженер по охране труда назначается и освобождается от должности приказом руководителя хозяйства по согласованию с вышестоящим сельскохозяйственным органом из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование, и работает под руководством директора.
Старший инженер проводит свою работу по планам, утвержденным руководителем хозяйства, решает все вопросы совместно с другими специалистами и профсоюзным комитетом. В своей работе руководствуется законодательными и нормативными документами.
Основные обязанности инженера по охране труда: организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний и пожаров на производстве, соблюдению законодательства; внедрение достижений науки и техники, изобретений и рацпредложений по охране труда; оказание помощи специалистам в вопросах паспортизации санитарно-технического состояния производственных объектов; участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию строительных и реконструируемых производственных объектов, периодических ТО машин и обор-я; контроль за составлением заявок на индивид. средства защиты, спецодежду, спецобувь, за правильностью финанс-ия мероприятий, расходованием выделенных средств по назначению; участие в испытаниях и техническом освидетельствовании котлов, сосудов, работающих под давлением, и грузоподъемных машин; организация обучения, проверки знаний работающих; своевременное проведение инструктажей на рабочих местах; пропаганду безопасных методов труда; обеспечение хозяйства правовой, нормативной и технической документацией, плакатами; участие в проведении вводных инструктажей, в расследовании несчастных случаев; отчетность по охране труда по соответствующим формам и в установленные сроки.
Старший инженер (инженер) по охране труда имеет право:
проверить состояние охраны труда во всех подразделениях, давать предписания по устранению недостатков;
использовать в устан-м порядке служ. транспорт для опер-ой работы по ОТ;
с уведомлением руководителя запретить эксплуатацию машин и механизмов, не прошедших испытания котельных установок, сосудов, подъемно-транспортных средств, сооружений, и производство работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может вызвать аварию;
требовать от руководителей подразделений отстранения лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда; -привлекать по согласованию с руководством необходимых специалистов к проверке состояния охраны труда на участках, требовать письменные объяснения от лиц, нарушающих правила или инструкции по охране труда, требовать от специалистов необходимые материалы по охране труда; -принимать участие в рассмотрении вопросов охраны труда в государственных и общественных организациях.
Вопрос 23. Показатели, используемые для оценки результатов работы по охране труда.
Условия труда анализируют на основе паспортизации объектов на соответствие требованиям охраны труда, включающим качественную и количественную оценку.
Качественная оценка ведется путем выявления, измерения и собственно оценки потенциальной опасности, Для измерения и оценки потенциальной опасности процесс труда на всех этапах дифференцируют и описывают каждый опасный и вредный фактор по признаку возникновения опасного и безопасного состояния. Для изучения анализа условий возникновения опасных состояний пользуются специально разработанными моделями.
Количественная оценка проводится после качественной и предусматривает использование дифференциальных, обобщенных и комплексных показателей. Дифференциальная оценка применяется для установления и нормирования уровня производственного риска по отдельным вредным или опасным факторам, а также для принятия решений на основе сопоставления единичного показателя оцениваемого оборудования с базовым. Обобщенные показатели используют для оценки безопасных свойств отдельных элементов (узлов, механизмов) оборудования. Комплексный показатель безопасности связан с полной совокупностью всех свойств оборудования и предназначается для принятия решений НИИ, конструкторскими организациями и изготовителями по снижению травмоопасности, вредности, совершенствованию эргономических параметров.
Оценку безопасности ведут на основе показателей соответствия базовым эталонам каждого элемента оборудования, способного оказать опасные или вредные действия на работающих (то есть на основе единичных показателей, формируемых по каждому фактору производственной опасности). Единичные показатели Пе определяются отношением количественной меры безопасности свойств оцениваемого элемента Бi - к его базовому эталону Бiб, то есть
Пе = Бi / Бiб.
Обобщенные показатели безопасности образуются усреднением совокупности однофазных (по определенному признаку) единичных показателей с учетом их весовых коэффициентов. Комплексные показатели безопасности образуются усреднением всех единичных показателей с учетом их весовых коэффициентов. Основными оценочными показателями условий труда являются: метеорологические условия или микроклимат на рабочих местах (температура воздуха, относительная влажность, скорость движения, барометрическое давление); санитарно-гигиенические условия (запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, уровни звука и звукового давления, виброскорость и виброускорение рабочих мест и органов управления или их уровни; эффективность систем отопления, вентиляции, освещения рабочих мест; наличие необходимых площадей, объемов, санитарно-бытовых помещений и их оборудования на одного работающего); динамика производственного травматизма, простудных и профессиональных заболеваний; уровни электромеханизации и автоматизации производства, напряженности труда, трудовой дисциплины, использования рабочего времени, квалификации и постоянства кадров; вынужденное положение тела при работе стоя или сидя; экономические показатели условий труда.
При оценке безопасности труда широко используют методы осмотра, экспертизы и измерений.