2. Визначити загальну економію чисельності:

а) промислово-виробничого персоналу.

(4.15)

Епвп = 8,22+10,68+20,41+2=41,31 чол.

б) робітників-відрядників.

(4.16)

Ерв = 8,22+10,68+20,41=39,31 чол.

3. Визначити планову чисельність:

а) промислово-виробничого персоналу

(4.17)

або 264 чол.

б) робітників - відрядників

(4.18)

або 215 чол.

4. Розрахувати продуктивність праці (середньоквартальний виробіток) працівника у плановому кварталі:

(4.19)

5. Визначити зростання продуктивності праці у порівнянні з ії рівнем на початок кварталу:

а) через виробіток, %

(4.20)

=15,53

б) через економію чисельності, %

(4.21)

6. Розрахувати зростання продуктивності праці за рахунок кожного фактору:

(4.22)

де - економія чисельності за рахунок і-го фактору, осіб.

а) економію чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості продукції:

б) економію чисельності робітників у зв’язку з підвищенням середніх норм виробітку робітниками-відрядниками:

в) економію чисельності робітників у зв’язку з покращенням використання робочого часу:

г) економія чисельності інших категорій персоналу:

7. Порівняти темпи зростання продуктивності праці планового кварталу з темпами зростання продуктивності праці у базисному кварталі і на початок планового кварталу.

Зробити висновки.

Таблиця 4.3 – Аналіз темпу зростання продуктивності праці

Фактор	План/базисний	План/початок кв.	Відхилення абсолютне ст.3-ст.2	Відхилення відносне ст.3:ст.2
1	2	3	4	5
через виробіток	20,28	15,53	-4,75	76,57
через економію чисельності	15,91	15,67	-0,24	98,51

Для аналізу порівняємо ці результати з рівнем базисного кварталу. Порівняно з базисним кварталом продуктивність праці зросла на :

Через економію чисельності:

%

Згідно таблиці 4.3 зміни у продуктивності праці за рахунок виробітку спостерігається зменшення на 4,75 пункта та складає 76,57%.

Зміни продуктивності праці за рахунок зменшення чисельності у порівнянні з базисним періодом відбулося зменшення на 0,24 % та складає – 98,51%.

8. Розрахувати зростання продуктивності праці робітників-відрядників.

(4.23)

де Ерв - загальна економія робітників-відрядників за всіма факторами, осіб.

9. Визначити число нормо-годин, які відпрацював один робітник-відрядник на початок кварталу і по плану.

(4.24)

н/год

н/год

10. Визначити зростання середньої заробітної плати робітників-відрядників.

(4.25)

11. Визначити чи є можливість на підприємстві збільшити середню заробітну плату робітникам-відрядникам, для цього порівняти темпи зростання продуктивності праці з темпами зростання заробітної плати робітників-відрядників:

(4.26)

.

Отже, на кожен процент зростання продуктивності праці середня заробітна плата зростає на 0,77%

Зростання середньої зарплати пов'язане зі збільшенням інтенсивності роботи (зменшення втрат часу, зростання процента виконання норм). Визначено, що є можливість збільшити середню заробітну плату робітникам-відрядникам.

Розділ 5. ПЛАНУВАННЯ ФОНДІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1. Розрахувати прямий фонд заробітної плати робітників – відрядників:

, (5.1)

де: - розцінка і-го виду виробу, грн/од.

, (5.2)

де: - годинна тарифна ставка робітника – відрядника першого розряду, грн.;

- середній тарифний коефіцієнт;

- планова трудомісткість виготовлення одиниці продукції, нормо-годин.

Визначити розцінку:

а) виробу А:

б) виробу В:

в) виробу С:

Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників становить:

Дані розрахунку прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників записати в таблицю 5.1.