Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2015-Учебная-практика_документы_отчетность.doc
Скачиваний:
16
Добавлен:
27.05.2015
Размер:
154.11 Кб
Скачать

3.2. Методика формирования шкалы оценивания и критерии оценки

Описание показателей и критериев оценивания компетенций

Практикант представляет по итогам прохождения практики следующие документы (см. формы в Приложении):

1. Отзыв руководителя предприятия (назначенного наставника) о практике с указанием видов выполненных работ и оценки работы практиканта.

2. Персональный отчет о прохождении практики, который включает: краткую характеристику деятельности предприятия, описание его структуры, должностных обязанностей, исполняемых практикантом, функции отдела (подразделения) в общем производственном процессе предприятия, виды работ, выполненных практикантом за время прохождения практики с указанием возникших в ходе работы трудностей (если они были).

Руководитель практики проверяет качество заполнения индивидуального отчета, изучает характеристику студента с места прохождения практики, результаты его деятельности.

Студент получает зачет, если

показал умение работать в малом коллективе, успешно решать управленческие и производственные задачи, полностью справился с выполнением полученных заданий, продемонстрировал владение навыками работы с компьютером как средством управления информацией, умение осваивать новые программные продукты и технические средства, используемые конкретным отделом / учреждением, умение подготовить текстовые документы, необходимые для управленческой деятельности;

получил высокую оценку своей деятельности по месту прохождения практики, в срок представил отчет о прохождении практики;

80-90

показал умение работать в малом коллективе, успешно решать управленческие и производственные задачи, полностью справился с выполнением полученных заданий, продемонстрировал владение навыками работы с компьютером как средством управления информацией, умение осваивать новые программные продукты и технические средства, используемые конкретным отделом / учреждением, умение подготовить текстовые документы, необходимые для управленческой деятельности;

получил позитивную оценку своей деятельности по месту прохождения практики, в срок представил отчет о прохождении практики, но в отзыве имеются незначительные замечания к дисциплине, умению ответственно исполнять поручения;

61-79

Студент не получает зачет, если

- не выполнил программу практики; не справился с заданиями, полученными по месту прохождения практики; в отзыве с места работы содержатся серьезные замечания к трудовой дисциплине, ответственности при исполнении поручений, отмечается слабое включение в работу малого коллектива.

- отказался осваивать программы и технические средства, используемые в конкретном учреждении / организации;

- отчет о прохождении практики не сдан в срок.

Руководитель практики выставляет оценку в зачетную ведомость и зачтенную книжку (указать место, должность, оценку, дату).

Отчеты студентов хранятся на кафедре 1 год (электронная версия размещается на образовательном портале Moodle).