- •1. Влияние факторов внешней среды на экономическую устойчивость предпринимательских структур.
- •2. Основные виды, формы и субъекты предпринимательской деятельности.
- •3. Понятие и классификация показателей эффективности производства.
- •4. Общая характеристика фирмы, цели и задачи функционирования.
- •5. Ценовая политика фирмы в рыночной экономике.
- •6. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •7. Резервы и пути снижения затрат фирмы в современных условиях
- •8. Акционерные общества, их виды и экономическая эффективность.
- •9.Классификация и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции.
- •10. Прибыль фирмы, и ее виды. Налогообложение прибыли.
- •11. Понятие и характерные черты предпринимательства.
- •12. Пути и факторы повышения эффективности производства.
- •13. Организационно-экономические формы объединения фирм, их цели и эффективность.
- •14. Себестоимость продукции, ее виды.
- •15. Экономическая эффективность инвестиционной деятельности.
- •16. Преимущества малых и средних фирм.
- •17. Проблемы развития малого бизнеса в России, пути их решения.
- •18. Особенности и порядок разработки инвестиционных проектов, источники их финансирования.
- •19. Капитальные вложения, их состав и структура.
- •20. Виды инвестиций: реальные, финансовые (прямые и портфельные).
- •21.Внутренняя среда фирмы, основные факторы ее формирования.
- •22. Понятие инвестиций, их значение для развития фирмы
- •23. Основные характеристики внешней среды фирмы, глобализация и формирование экономики знаний.
- •24. Ресурсы фирмы, их состав и классификация.
- •25. Тенденции изменения структуры капитала фирмы и конкурентных преимуществ.
- •26. Рыночная модель фирмы. Основные параметры модели.
- •27.Общая и производственная структура фирмы, ее виды и типы.
- •28. Цели и виды инновационной деятельности. Роль нововведений в достижении конкурентоспособности фирмы.
- •29. Сущность нтп и нтр. Основные направления нтп.
- •30. Влияние рыночных факторов на деятельность фирмы.
- •31. Сущность маркетинга. Маркетинг и изучение рынков товаров и услуг.
- •32. Сущность и содержание логистики.
- •33. Планирование материально-технического обеспечения фирмы.
- •34. Понятие конкурентоспособности фирмы. Внешние и внутренние факторы обеспечения конкурентоспособности.
- •35. Показатели уровня использования производственной мощности. Пути улучшения использования производственных мощностей фирмы.
- •36. Экономическая сущность и состав основных фондов фирмы.
- •37. Производственная мощность фирмы, ее виды и методика расчета.
- •38. Понятие, разделы и показатели производственной программы фирмы.
- •39. Понятие и виды износа основных фондов.
- •40. Назначение и содержание предпринимательского бизнес-плана.
- •41. Структура основных фондов и факторы, ее определяющие. Методы оценки основных фондов.
- •42. Амортизация как целевой механизм возмещения износа. Методы расчета амортизационных отчислений.
- •43. Стратегическое планирование.
- •44. Сущность, задачи и особенности внутрифирменного планирования.
- •45. Система показателей использования и динамики основных фондов
- •46. Формы и системы заработной платы.
- •47. Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов.
- •48. Экономическая сущность оборотных средств, и их значение для деятельности фирмы.
- •49. Факторы, влияющие на уровень производительности труда.
- •50. Производительность труда как главный показатель эффективности использования трудовых ресурсов фирмы.
- •51. Понятие и состав оборотных фондов и фондов обращения.
- •52. Структура оборотных средств и определяющие ее факторы.
- •53. Понятие трудовых ресурсов. Состав и структура персонала фирмы.
- •54. Значение экономии материальных ресурсов, источники и пути экономии.
- •55. Показатели использования оборотных фондов. Материалоемкость продукции, ее влияние на эффективность производства.
24. Ресурсы фирмы, их состав и классификация.
Экономические ресурсы - это природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг. Все экономические ресурсы можно разделить: материальные, трудовые и финансовые.
Материальные ресурсы — совокупность предметови объектов труда, комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе и с помощьюсредств трудав целях приспособления их для удовлетворения своихпотребностейи использования в процессепроизводства(сырье и материалы).
Материальные ресурсы делятся на 2 группы: Основные средства и оборотные. Основные средства отражаются в 1-м разделе актива. Особенность первого раздела актива заключается в том, что в нем отражаются долговременные активы, то есть активы, способные приносить прибыль в течение нескольких лет.
Долгосрочные активы подразделяются на материальные активы, то есть активы, имеющие физическое состояние, и нематериальные активы (идея, патент, ноу-хау). Важнейшим элементом долговременных активов являются основные фонды предприятия.
Основные фонды - это материально-вещественные ценности (средства труда), которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяют своей натурально-вещественной формы и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа. По функциональному назначению основные фонды предприятия подразделяются на производственные и непроизводственные.
Оборотные средства — это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении. Эти составные части оборотных средств по-разному обслуживают процесс воспроизводства: первые — в сфере производства, а вторые — в сфере обращения.
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).
Финансовые ресурсы – это совокупность денежных доходов и поступлений, находящиеся в распоряжении хозяйствующего субъекта (предприятия) и предназначенные для финансирования затрат, для выполнения фин обязательств, для стимулирования работающих и для других целей. Все финансовые ресурсы можно разделить на две группы:
Собственные (выручка, прибыль, целевые поступления и другие)
Заемные (привлеченные) (образованы на финансовом рынке)
25. Тенденции изменения структуры капитала фирмы и конкурентных преимуществ.
Любые изменения, касающиеся структуры капитала корпорации, осуществленные ею по собственной воле с согласия держателей соответствующих типов ценных бумаг без использования процедуры судебного разбирательства, как это имеет место при судебной реорганизации. Возможные поправки и изменения, связанных со структурой капитала: увеличение или уменьшение общего числа акций или акций отдельных классов и серий, с номиналом или без номинала, к-рые корпорация может выпускать; исключение из числа разрешенных к выпуску акций какого-либо класса, как уже выпущенных, так и еще не выпущенных; увеличение номинала каких-либо разрешенных к выпуску акций любого класса с номиналом, как выпущенных, так и невыпущенных; изменение номинала каких-либо разрешенных к выпуску акций с номиналом, как выпущенных, так и невыпущенных; обмен разрешенных к выпуску акций как с номиналом, так и без номинала, как выпущенных, так и невыпущенных, на какое-либо количество акций того же класса или на такое же или иное количество акций любого другого или др. классов или серий, как с номиналом, так и без него; фиксация, изменение или отмена каких-либо отличий какого-либо разрешенного к выпуску класса или серии акций или каких-либо прав, преимуществ или ограничений. Конкурентное преимущество — это положение фирмы на рынке, позволяющее ей преодолевать силы конкуренции и привлекать покупателей. Возможности сохранения конкурентных преимуществ зависят от ряда факторов: источники конкурентных преимуществ, очевидность источников конкурентных преимуществ, инновации, отказ от имеющегося конкурентного преимущества для приобретения нового.