Тема 6: Трудовая дисциплина и распорядок труда.

Понятие "трудовая дисциплина" и методы ее обеспечения. Обязанности работников (ст. 189 ТК РФ). Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Понятие и виды поощрений. Порядок применения поощрений. Преимущества и льготы для добросовестных работников. Поощрения за особые трудовые заслуги. Понятие, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Досрочное снятие и погашение дисциплинарного взыскания.

Тема 7: Правовое регулирование заработной платы.

Заработная плата – основной элемент трудового правоотношения. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен в бюджетных организациях и в частном секторе экономики (ст. 133-134 ТК РФ). Порядок установления заработной платыв различных организациях. Системы оплаты труда.Порядок и срокивыплаты заработной платы. Случаиудержанияиз заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Ограничение удержаний.Порядок исчисления среднейзаработной платы (ст. 139 ТК РФ).Ответственность работодателяза задержку выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.Порядок оплаты труда в условияхотклонения от нормальных.

Тема 8: Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора: выходные пособия; преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников; гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, избранным в профсоюзные органы или комиссии по трудовым спорам, а также избранным на выборные должности в государственных и муниципальных органах. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, направлении на медицинское освидетельствование, при направлении в командировку, на повышение квалификации (ст. ст. 164-188 ТК РФ).

Тема 9: Материальная ответственность сторон в трудовом праве.

Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности работника по трудовому праву, наступающей независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Обстоятельства, исключение материальную ответственностьработника. Обязательные условия наступления материальной ответственности работника.Пределыматериальной ответственности работников.Материальная ответственность работодателяза ущерб, причиненный имуществу работника.Материальная ответственность работодателяза задержку выплаты заработной платы: размер ответственности и порядок ее применения.Компенсация морального вреда, причиненного работнику.Ответственность работодателяза вред, причиненный здоровью (жизни) работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Тема 10: Правовое регулирование охраны труда.

"Охрана труда" как правовой институт. Законодательство об охране труда. Права работников в области охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях безопасности (ст. 220 ТК РФ). Обязательность обучения, инструктирования и проверки знаний, правил, инструкций по охране труда работниками. Виды инструктажей работников в области охраны труда (ст. 214 ТК). Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету (ст. 227 ТК). Основные обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 229 ТК). Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учета (ст. 230 ТК). Порядок рассмотрения разногласий при расследовании и оформлении результатов расследования (ст. 231 ТК).