1.3. Содержание учебной дисциплины

Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права.

Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода: сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений по труду; сочетание императивного, рекомендательного и договорного способов регулирования таких отношений; участие в регулировании общественных отношений по труду профсоюзов и трудовых коллективов; специфичность способов защиты трудовых прав работников. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права как комплекс правовых норм, взаимосвязанных единым предметом регулирования с их одновременным относительным обособлением внутри отрасли на соответствующие правовые институты и пединституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала.

Тема 2. Субъекты трудового права.

Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов - физических и юридических лиц. Правовой статус субъектов и характеристика его содержания (элементов): трудовой правосубъектности; статутных прав и обязанностей; гарантий этих прав; субъективных прав, вытекающих из трудовых договоров; ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей. Граждане - субъекты трудового права. Категории таких субъектов. Организации - работодатели - субъекты трудового права. Оперативный и имущественный критерии трудовой правосубъектности работодателей. Физические лица – работодатели. Трудовой коллектив - субъект трудового права. Самоуправление как форма реализации трудовой правосубъектности трудовых коллективов. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

Тема 3: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Система органов Занятости РФ, их полномочия (права и обязанности); порядок финансирования фонда занятости: Закон «О занятости населения». Обязанность органов занятости: бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, обучение новой профессии и другие. Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного». Порядок назначения пособий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий.

Тема 4: Трудовой договор.

Понятие трудового договора и его значение. Сторонытрудового договора. Основные права и обязанности работника и работодателя.Содержаниетрудового договора. Обязательные и факультативные условия договора. Виды договоровпо срокам (ст. 58 ТК): на неопределенный срок; на срок до 5 лет. Случаи заключения срочных договоров. Порядок заключениятрудовых договоров. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Испытание при приеме на работу.Переводына другую работу.Соотношение понятий: «прекращение» и «расторжение» трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров по инициативе работника: срочных договоров и договоров на неопределенный срок. О порядке и основаниях увольнения работников по инициативе работодателя.

Тема 5: Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время как категория трудового права. Обстоятельства, влияющие на продолжительность нормального рабочего времени: возраст работников, профессиональные особенности труда, условия труда - вредные, опасные, тяжелые. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК). Сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Время отдыха. Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления (ст. 115, 112 ТК РФ). Дополнительные отпуска и порядок их предоставления (ст. 116-119 ТК РФ). Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК).