7. Семестр

ЮИ103. Трудовое право. Рассматриваются: круг отношений, регулируемых трудовым правом, сфера действия его норм; место трудового права в системе российского права, особенности системы источников трудового права; права и обязанности сторон трудового правоотношения (работника и работодателя); порядок оформления трудовых правоотношений; содержание и форма трудового договора, его виды и функции; правовые основы регулирования занятости и трудоустройства; понятие, значение, содержание и порядок заключения коллективного договора (соглашения), правовое положение его сторон; правовой статус участников отношений, тесно связанных с трудовыми; основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда.

ИМТиГ708. Мотивация трудовой деятельности. Дисциплина раскрывает сущность категорий "мотив" и "мотивация", анализирует проблемы мотивации в современной психологии. Прослеживается история становления взглядов на отношение к труду в теории и практике менеджмента за рубежом. Рассматриваются современные теории трудовой мотивации.

ИМТиГ711. Инновационный менеджмент. Курс ориентирован на изучение новых технологий, позволяющих качественно усовершенствовать систему деятельности предприятий. Изучаются такие понятия, как развитие, прогресс, регресс, стагнация, стабилизация; принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе; кадровая реформа; инновационный потенциал работника, понятие кадровой элиты, и др.

ИМТиГ802. Деловой английский язык. Задача курса – научить устной речи на основе развития автоматизированных речевых навыков, закрепить и усвоить грамматические структуры, типичные для современного английского языка, развить навыки ведения деловой переписки.

ИМТиГ586. Управление трудовыми ресурсами. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов, миграция трудовых ресурсов, миграционная политика, управление миграционными процессами. Занятость населения, безработица. Социальные гарантии и компенсации.

ИМТиГ714. Организация труда персонала. Сущность организации труда персонала и необходимость ее совершенствования на научной основе. Краткий исторический очерк развития организации труда персонала. Регламентация и проектирование организации труда, разделение и кооперация труда, организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда, планировка рабочего места, его оснащение и оборудование. Организационно-распорядительная деятельность персонала управления как форма осуществления управленческого решения. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста).

ИМТиГ717. Информационные технологии управления персоналом. Цель курса – ознакомить студентов с современными автоматизированными технологиями формирования, продвижения и реализации услуг на предприятиях, обучить их методам использования передовых программно-технических средств в сфере управления персоналом.

8. Семестр

ВИМО100. Политология. Цель курса – сформировать у студентов понимание мировоззренческого уровня политики, основ политической философии, взаимосвязи политики и идеологии, политики и культуры; знание понятийно-категориального аппарата и методологии политической науки, основных отраслей (направлений) политического знания; научить их владеть инструментарием политического анализа и прогнозирования, понимать роль политической науки в подготовке и обосновании политических решений, различать основные разновидности современных политических систем и режимов; привить умение анализировать международные политические процессы, геополитическую обстановку, видеть проблемы, относящиеся к месту и статусу России в современном мире.

ИМТиГ805. Антикризисное управление. Учебный курс формирует систему знаний о закономерностях развития кризисной ситуации, условиях ее прогресса и регресса, особенностях менеджмента в данных условиях. Базой теоретического курса являются стратегии управления персоналом, методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры предприятия в целях повышения производительности и конкурентоспособности.

ИМБ808. Налоги и налогообложение. Налоги как экономическая и правовая категория. Элементы налогообложения. Налоговая система РФ и налоговые системы зарубежных государств. Методики исчисления основных налогов РФ.

ИМТиГ802. Деловой английский язык. Задача курса – научить устной речи на основе развития автоматизированных речевых навыков, закрепить и усвоить грамматические структуры, типичные для современного английского языка, развить навыки ведения деловой переписки.

ИМТиГ720. Психофизиология профессиональной деятельности. Методы психофизиологических исследований, психофизиологические основы построения профессии, основы профессиографии, теория профессионализации персонала. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности. Писхофизиологические детерминанты адаптации человека к экстремальным условиям деятельности. Роль и место функционального состояния в поведении человека. Измерение и анализ физиологических и психологических нагрузок.

ИМТиГ717. Информационные технологии управления персоналом. Цель курса – ознакомить студентов с современными автоматизированными технологиями формирования, продвижения и реализации услуг на предприятиях, обучить их методам использования передовых программно-технических средств в сфере управления персоналом.

ИМТиГ723. Организационная культура. Рассматриваются: системный подход к изучению культуры, основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль). Подробно изучаются факторы, влияющие на особенности организационной культуры, принципы и методы формирования организационной культуры, взаимосвязь культуры и стратегии организации.

ИМТиГ855. Производственная практика (организационно-экономическая). Закрепление знаний по экономике, управлению человеческими ресурсами. Выполнение организационно-управленческих, планово-экономических и аналитических функций в деятельности служб управления персоналом предприятий и учреждений всех форм собственности.