Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СКС и туризм / управление предприятиями.doc
Скачиваний:
382
Добавлен:
14.08.2013
Размер:
217.09 Кб
Скачать
  1. Семестр

ИМТиГ857. Предквалификационная практика. Работа в избранной области по профилю избранной специализации: офис-менеджером, менеджером домашнего хозяйства, менеджером на предприятии сферы услуг.

Специальность 062100 – Управление персоналом Квалификация специалиста: менеджер

Срок обучения: 5 лет.

Специальность «Управление персоналом» – одна из самых перспективных специальностей XXI века. Квалификация менеджер – ключевая фигура любого предприятия.

Поступив на специальность "Управление персоналом", выпускники получают квалификацию "Менеджер", обеспечивающую возможность работать в службе управления персоналом предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности: в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и др. сферах, а также в службах занятости. Управление персоналом – сложная, охватывающая множество аспектов задача. Для эффективного управления менеджеру необходимы не только высокий профессионализм, ярко выраженные лидерские качества, умение работать с людьми, реально оценивать их профессиональные и личностные качества, умение разбираться и ориентироваться в складывающихся в коллективе взаимоотношениях, но также знание мельчайших подробностей происходящих на предприятии бизнес-процессов, схем организации функциональных связей между подразделениями предприятия, необходимо четкое понимание организационной культуры и имиджа данного предприятия.

Основными видами деятельности выпускников являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

По окончании обучения выпускник знает законодательные и нормативные правовые акты, законодательство о труде, основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, порядок ценообразования и налогообложения, основы менеджмента и маркетинга, порядок разработки трудовых договоров (контрактов), методы управления организацией, психологию группы, современные концепции управления персоналом.

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ДИСЦИПЛИН ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

  1. Семестр

ВИМО104. Иностранный язык. Курс направлен на изучение и овладение лексикой в различных областях (деловой этикет, современные средства связи, информационно-аналитическая работа, культура и обычаи народов мира, делопроизводство), на формирование умений студентов высказываться по заданной теме.

ФФКиС100. Физическая культура. Учебный материал курса направлен на повышение уровня функциональных и двигательных способностей, формирование качеств, свойств личности, на овладение методами и средствами физкультурно-спортивной деятельности, на приобретение личного опыта, обеспечивающего возможность самостоятельно, целенаправленно и творчески использовать средства физической культуры и спорта.

НБ101. Основы информационной культуры. Значение информации в современном обществе. Способы создания, передачи, хранения информации. Библиотеки. Систематизация информации. Способы поиска информации средствами новых информационных технологий. Использование учебной, научной информации в учебном процессе в вузе.

ИМТиГ352. Математика. Цель учебного курса – приобретение знаний, умений и навыков в области математики в соответствии с государственным образовательным стандартом специальностей.

ИМТиГ355. Информатика. Курс является базовым для изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин, используется при изучении естественнонаучных и гуманитарных дисциплин, при разработке курсовых и дипломных работ.

ИИФ3. Логика. Цель курса – познакомить студентов с основными принципами науки о законах правильного мышления, научить критически мыслить.

ИМТиГ552. Экономическая теория. Цель курса – дать студентам знания фундаментальных основ микро- и макроэкономики и целостное систематическое представление о экономической теории и политики.