4. Семестр

ВИМО104. Иностранный язык. Курс направлен на изучение и овладение лексикой в различных областях (деловой этикет, современные средства связи, информационно-аналитическая работа, культура и обычаи народов мира, делопроизводство), на формирование умений студентов высказываться по заданной теме.

ФФКиС100. Физическая культура. Учебный материал курса направлен на повышение уровня функциональных и двигательных способностей, формирование качеств, свойств личности, на овладение методами и средствами физкультурно-спортивной деятельности, на приобретение личного опыта, обеспечивающего возможность самостоятельно, целенаправленно и творчески использовать средства физической культуры и спорта.

ВИМО102. Социология. Цель курса – дать представление о связях в обществе, познакомить студентов с социологическими моделями объяснения социальных процессов, особенностями функционирования социальных структур; способствовать развитию у студентов аналитических способностей в понимании конкретных ситуаций, включая мотивацию их участников.

ИИФ102. Философия. Цель курса – сформировать научно-философское мировоззрение на основе философского учения о мире и его познании, усвоения знаний в области истории философии и изучения основных проблем философского знания.

ИМТиГ355. Информатика. Общее понятие. Характеристика процессов сбора, подачи, обработки информации; технические и программные средства реализации информационных процессов. Программное обеспечение и технологии программирования.

ИМБ555. Статистика. Предмет, задачи и методы. Источники статистической информации, группировка и сводка материалов статистических наблюдений.

ИМТиГ561. Теория организации. Организация как система, социальная организация, хозяйственные организации. Закон информированности – упорядоченности, закон самосохранения, закон единства анализа (синтеза), закон развития. Принципы статической организации, принципы динамической организации, принципы рационализации.

ИМТиГ564. Маркетинг. Цель курса – дать знания теоретических основ маркетинга.

5. Семестр

ЮИ100. Правоведение. Изучаются начала теории права: система российского права, его фундаментальные отрасли. Даются основы правовой культуры и правового мировоззрения, вырабатываются умения использовать правовые знания в рамках специальности и в конкретных жизненных ситуациях.

ИМБ570. Бухгалтерский учет. Рассматриваются: содержание и функции, предмет и метод бухгалтерского учета, характеристика счетов, двойная запись, основы бухгалтерской отчетности, вопросы методологии учета отдельных объектов.

ИМТиГ573. Основы менеджмента. Цель дисциплины: формирование у студентов специализированных знаний об управлении и стиля мышления, отвечающих современным требованиям менеджмента: освоение ими теоретических основ менеджмента, формирование у них практических навыков маркетингового проектирования в бизнесе. Данную дисциплину следует изучать, опираясь на знания и навыки, приобретенные студентами в процессе освоения экономики, социологии, географии, психологии.

ИМТиГ576. Разговорный английский язык. Студенты овладевают навыками разговорной речи, учатся высказываться в пределах бытовой тематики, закрепляют и усваивают разговорные структуры и слова, типичные для современного английского языка.

ИМТиГ579. Социология и психология управления. Рассматриваются: управление как общественное явление, объект и предмет социологии и психологии управления, современные принципы управления социальными организациями. Организационная культура как социально-психологическая проблема, социальные роли руководителя организации. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений, социальная ответственность менеджера.

ИМТиГ582. Основы управления персоналом. Теория управления и роль человека в его организации. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Философия и концепция управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Организационное проектирование системы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Технология управления персоналом: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала, профориентация и трудовая адаптация.