- •1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.
- •3. Понятие и хар-ка форм собственности в рф.
- •4. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
- •5. Понятие и признаки юридического лица.
- •6. Классификация юридических лиц.
- •1) В зависимости от вида имущества, на базе которого создана организация, можно выделить юридические лица, созданные на базе:
- •2) В зависимости от масштабов деятельности:
- •7. Создание, реорганизация, ликвидация юридического лица.
- •9. Основные этапы банкротства.
- •10. Индивидуальные предприниматели, их права и обязанности.
- •1. Индивидуальный предприниматель имеет права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов предпринимательской деятельности, не запрещенных законом, такие же, как и юридическое лицо.
- •12. Порядок заключения договоров.
- •13. Изменение и расторжение договора. Исполнение договорных обязательств. Изменение (расторжение) договора по соглашению сторон
- •Изменение (расторжение) договора вследствие одностороннего отказа
- •Последствия изменения или расторжения договора
- •14. Экономические споры. Порядок их разрешения.
- •15. Понятие трудовых отношений и трудового права.
- •16. Характеристика основных источников трудового права.
- •2. Трудовой кодекс восполнил пробелы кЗоТ тем, что:
- •17. Принципы и источники трудового права.
- •18.Правоспособность и дееспособность.
- •1) Правоспособность лица неотделима от личности, никто не может лишить человека его правоспособности либо ограничить ее;
- •1) Правоспособность,
- •20. Порядок и условия признания граждан безработными.
- •21. Трудовой договор.
- •22. Испытательный срок при приеме на работу.
- •23. Прекращение трудового договора.
- •25. Изменение условий трудового договора.
- •1. По инициативе работодателя.
- •2. По инициативе работника.
- •3. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •4. По взаимному соглашению сторон.
- •26. Выплата выходного пособия.
- •27. Рабочее время: понятие, виды.
- •29. Порядок предоставления отпусков.
- •30. Заработная плата. Системы оплаты труда.
- •32. Дисциплина труда.
- •33. Дисциплинарная ответственность.
- •Дисциплинарное взыскание
- •34. Материальная ответственность и ее виды.
- •Виды материальной ответственности
- •1) Когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
4. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
В соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оᴨȇративном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации в установленном порядке, оно имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. В зависимости от организационно-правовой формы юридические лица действуют на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.
В соответствии со ст. 50 ГК РФ юридические лица подразделяются на два вида: коммерческие и некоммерческие организации.
Коммерческой считается организация, которая ставит в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. В соответствии с установленным законом и учредительными документами порядком коммерческая организация распределяет чистую прибыль между учредителями (участниками). Следовательно, в соответствии с гражданским законодательством все коммерческие организации (кроме казенного предприятия) можно считать предпринимательскими. Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооᴨȇративов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Некоммерческими являются организации, которые не имеют целью своей деятельности извлечение прибыли и не могут распределять полученную прибыль между участниками (учредителями). Однако некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради котоҏыҳ они созданы, и соответствующую этим целям. [4, с. 61]
Согласно Федеральному закону от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" некоммерческие организации могут создаваться в форме общественных или религиозных организаций (объединений), некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также в других формах, предусмотренных федеральными законами. Некоммерческие организации могут учреждаться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Юридические организации могут создавать филиалы и представительства, которые не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом учредившим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.