- •Тема 7. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Оглавление
- •Тема 7. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 1
- •7.1. Оформление трудовых отношений между работником и работодателем
- •7.2. Учет численности работающих, рабочего времени и выработки
- •7.3. Системы, формы и виды оплаты труда
- •7.3.1. Тарифная система оплаты труда
- •7.3.2. Бестарифная система оплаты труда
- •7.3.3. Система плавающих окладов
- •7.3.4. Система оплаты труда на комиссионной основе
- •7.4. Состав заработной платы и порядок ее расчета
- •7.4.1. Основная заработная плата и порядок расчета ее составляющих
- •7.4.2. Дополнительная заработная плата и порядок расчета ее составляющих
- •7.5 . Пособия по государственному социальному страхованию
- •7.5.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- •7.5.2. Пособие по беременности и родам
- •7.5.3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- •7.5.4. Единовременное пособие при рождении ребенка
- •7.5.5. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- •7.5.6. Пособие на погребение
- •7.6. Удержания из заработной платы, порядок их расчета и взимания
- •7.6.1. Налог на доходы физических лиц
- •7.6.2. Удержания в пользу юридических и физических лиц по исполнительным документам
- •7.6.3. Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб
- •7.7. Документальное оформление и порядок начисления и выплаты заработной платы
- •7.8. Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Библиография
7.5.2. Пособие по беременности и родам
Согласно ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-Ф3.) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за период от пуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Порядок исчисления среднего заработка для выплаты пособия, по беременности и родам определен Федеральным законом N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-Ф3.) и аналогичен выше рассмотренному порядку исчисления среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
7.5.3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Согласно ст. 10 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие выплачивается на основании справки из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности, одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет предоставляется одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам, либо и течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка предоставлена позже. Размер единовременного пособия составляет 412 руб. 08 коп. ( с учетом индексации на 2010 г.).
7.5.4. Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не назначается. Данное пособие выплачивается, если рождение ребенка зарегистрировано в органах загса в установленном порядке. При этом не имеет значение, сколько времени прожил ребенок после рождения.
Условия назначения, порядок выплаты, размер единовременного пособия при рождении ребенка определены в ст.ст. 11-12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и разд. IV «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) размер единовременного пособия при рождении ребенка, как и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составит 10 988,85 руб. (в 2009 году - 9 989,86 руб). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Выплата данного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
К этой сумме могут быть добавлены региональные выплаты.
Для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию предприятия следующие документы:
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГСа;
справку с места работы (учебы) второго родителя о том, что данное пособие ему не назначалось (если пособие назначается на основании дубликата справки о рождении ребенка).
Единовременное пособие выплачивается также и тем гражданам, которые до рождения ребенка не работали. В таком случае выплату пособия производят органы социального обеспечения.