Вопросы к лекции 6.

1. Дайте определение «закону спроса».

2. Дайте определение «закону предложения».

3. Охарактеризуйте неценовые факторы, влияющие на спрос.

4. Охарактеризуйте неценовые факторы, влияющие на предложение.

5. Дайте понятие эластичности спроса. На какие товары спрос эластичен, а на какие нет?

6. Дайте понятие эластичности предложения. На какие товары предложение эластично, а на какие нет?

7. В чем состоит различие между понятиями «изменение спроса» и «изменение величины спроса»?

8. Какие причины влияют на увеличение спроса медицинских услуг?

9. Чем определяется равновесная рыночная цена?

10. Почему государственное регулирование не всегда решает проблемы установления «справедливых» цен?

11. Назовите основные функции рынка и охарактеризуйте их.

12. Перечислите существующие типы конкурентных рынков и охарактеризуйте их.

Лекция 7. Основные виды рынков. Рынки ресурсов. Рынки потребительских товаров и услуг

Врыночной системе, существует большое количество видов рынков. Укрупнено, их можно разделить на две основные группы: рынки ресурсов и рынки потребительских товаров и услуг (Рис. 7.1). На рынках ресурсов обращаются экономические продукты, необходимые для производства других товаров; на рынках потребительских товаров и услуг обращаются экономические продукты, предназначенные для непосредственного потребления (как правило, домохозяйствами). Каждый из рынков, принадлежащих этим группам, является относительно обособленным рынком, и существует относительно автономно, но все рынки тесно связаны между собой и любой сбой в функционировании одного из них может сказаться на процессах другого. Так, сокращение реализации машин «скорой помощи», приведет к тому, что уменьшится их выпуск, это может привести к снижению производства двигателей, кузовов и т.п., что скажется на рынках продажи металла, руды, комплектующих и т.д.

Рис. 7.1. Основные рынки ресурсов, товаров и услуг

Все экономические ресурсы имеют одно из главных предназначений – производство потребительских товаров и услуг, на которых обращается большое количество экономических продуктов, необходимых людям для удовлетворения их потребностей. Все экономические продукты обращаются на своих рынках, каждому их которых свойственен ряд особенностей.

Рассмотрим особенности функционирования основных рынков ресурсов (труда, капитала, земли, информации).

Р

Рынок труда

ынок труда и рабочих мест – это свободная продажа каждым трудоспособным человеком своих трудовых возможностей и свободный наем работников. В наиболее яркой форме рынок труда существует в виде бирж труда. Отдел кадров любого предприятия, принимающий людей на работу, тоже есть своеобразный рынок труда. Можно считать, что рынок труда – это любое место, где покупается рабочая сила, и продаются рабочие места.

Все мы являемся собственниками, даже те, у кого нет своей квартиры, машины, самолета. Мы все собственники своего труда и можем продать его работодателю заинтересованного в нем, заключив с ним трудовой договор. Более верным будет выражение «человек, продает услуги своего труда», так как труд вообще принадлежит человеку.

Выбор вида деятельности человека тесно связан с типом экономической системы. В традиционной экономике человек, обычно занимается тем, чем занимались его родители. В командной экономике кому и чем заниматься решает высшая власть (рабовладелец, феодал, государственный чиновник). Так в период правления Сталина колхозники были лишены паспортов и не могли покинуть свой колхоз без разрешения. Ограничение права прописки ограничивало мобильность рабочей силы. Возможность свободно продать свой труд существует только в рыночной экономике. Но свободный рынок труда имеет свои недостатки. Так на заре капитализма освобожденные от феодальной зависимости крестьяне с сожалением вспоминали прошлые порядки, когда за них нес ответственность их владелец. Нечто похожее произошло и при переходе России от командно-административной экономики, к рыночной.

Величина предложения (Рис. 7.2) на рынке труда равна величине экономически активного населения – общей численности людей, работающих по найму и безработных, ищущих работу. На величину предложения труда, влияют демографические (рождаемость и возрастной состав населения) и социальные факторы (в т.ч. доля работающих женщин и инвалидов). Кривая предложения труда (S-S) – обычно нарастающая, имеющая положительный наклон, зависящая от цены труда (заработной платы). В цене труда учитывается его условия (ночные дежурства, производственная вредность и т.п.).

Однако увеличение цены труда не влечет за собой бесконечного роста предложения труда. По мере увеличения заработка, возрастает цена досуга и человек стремиться заместить работу отдыхом. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замещения, что побуждает работника больше времени уделять досугу, являющемуся нормальным благом, и сокращать предложение своего труда.

Рис. 7.1. Спрос и предложение на рынке труда

Рис. 7.2. Типы безработицы

Величину спроса на труд определяет главным образом состояние экономики. Когда спрос на продукцию фирм растет, они нанимают дополнительное количество работников. Если спрос падает, то количество работающих людей сокращается, так как предприниматель не может оплачивать работу человека, если его продукция не востребована. Предприниматель может увеличить спрос на рабочую силу при снижении ее цены (Рис. 7.1). Это подтверждается тем, что транснациональные корпорации, открывают новые производства в тех странах, где ставки заработной платы невысоки (Китай). Кривая спроса на труд (D-D) – убывающая.

Рынок труда отличается от других видом товара, особой формой его предоставления покупателю и оплаты и он имеет ряд особенностей:

1. Товар, продающийся на нем неоднороден. Существует множество рынков труда, на которых предлагается труд работника разных специальностей в разных местностях. Так рынок врачей в сельской местности какого-либо региона и рынок банкиров в Москве – совершенно разные рынки. Тем не менее, в макроэкономике рассматривается рынок труда в масштабе всей экономики в целом.

2. Ставка заработной платы менее подвижна, чем цены других товаров, потому, что от этой цены прямо зависят условия жизни большинства населения. Если фермер, получив большой урожай помидоров, обнаружит, что на них цены слишком низкие, он может их не продавать сейчас, а законсервировать и продать зимой, а на следующий год засеять поле, скажем, картофелем, так как на него цена не падала. В совершенно другом положении находятся продавцы своего труда. Как правило, труд – это единственное, что они могут продать. Не случайно наемных рабочих раньше называли пролетариями, неимущими, людьми, имеющими только потомство. Если рабочий не найдет себе работу он попадет в тяжелую ситуацию, так как труд невозможно законсервировать и продать его на следующий год. Если же покупатель труда предложит рабочему слишком низкую заработную плату, последний не сможет прокормить семью. Поэтому обычная на рынке конкуренция между продавцами и покупателями на рынке труда достигает острого противоречия. Так если кто-либо из продавцов слишком дорого продает говядину то мы либо найдем тех продавцов, у которых она дешевле, либо заменим ее, например, свининой и не будем бороться с торговцами, создавая партию борьбы против продавцов говядины. Однако организации рабочих (профсоюзы) и союзы работодателей – типичное явление для стран с рыночной экономикой.

3. Заключение сделки о найме труда имеет важное отличие от покупки товаров и услуг. Например, если человек получая услуги стоматолога, их оплачивает, то на этом их отношения заканчиваются. Однако если кто-либо является владельцем частной медицинской практики и хочет нанять врача, он должен ему платить зарплату. И, хотя, врач является свободным человеком и может уйти от работодателя в любое время, он на период работы становится подчиненным. При этом наниматель имеет власть над работником и эта власть тем больше для работника, чем хуже ситуация на рынке труда (спад, безработица). Эти связи являются более или менее длительными и отношения власти, господства и подчинения могут порождать противоречия и борьбу.

По отношению к работе все население можно разделить на три большие группы (Рис. 7.3):

1. Не достигшие 16 лет и нетрудоспособные лица (инвалиды, лица, содержащиеся в психиатрических и пенитенциарных заведениях).

2. Не входящие в состав рабочей силы – взрослые, имеющие возможность работать, но не работающие и не ищущие работу по тем или иным причинам (надомники, учащиеся и пр.).

3. Рабочая сила (около 50% населения и более) – это все те, кто способен и готов работать (работающее население и безработные).

Рис. 7.3. Население и рабочая сила

Не все люди заняты на работе. Безработные – люди трудоспособного возраста, активно ищущие, но не имеющие работы. Поэтому, в состав безработных не включаются женщины, сидящие дома с маленьким ребенком, студенты, заключенные.

Безработица измеряется рядом показателей, основными из которых являются: уровень безработицы (доля безработных в общей численности рабочей силы) и средняя продолжительность безработицы (промежуток времени, в течение которого безработные ищут работу).

В оценку уровня безработицы может вкрасться несколько погрешностей, поэтому рассмотрим несколько аспектов:

• частичная занятость. Рассматривая, лиц работающих неполный рабочий день, либо находящихся в вынужденном отпуске, как работающих, официальная статистика занижает уровень безработных.

• работники, потерявшие надежду на трудоустройство. Безработных, которые не занимаются активными поисками работы, относят к категории «не входящих в состав рабочей силы». Они не включаются в состав безработных, что занижает уровень безработицы.

• ложная информация. Ряд неработающих лиц утверждает, что они ищут работу, хотя это не соответствует действительности. Данные факты связаны, как правило, с тем, что такие лица получают пособие по безработице и не хотят работать;

• бандит, принимающий участие в теневой экономике, также может считать себя безработным (что едва ли соответствует истине).

Определенный уровень безработицы считается нормальным или оправданным (естественным). Он существует в экономике всегда, как бы она успешно не развивалась. Можно выделить следующие типы естественной безработицы: фрикционную и структурную (Рис. 7.2).

Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданиями работы. Например, врач, уволившись с работы, по причине ее низкой оплаты, ищет более высокооплачиваемую службу. Тот момент, пока врач будет искать денежный источник своего существования и относится к понятию «фрикционная безработица». Такой вид безработицы не только неизбежен, но и в какой-то мере желательной, так как многие работники меняют низко продуктивную и низкооплачиваемую работу на альтернативную ей. Это означает как более высокие доходы для самих работников и более рациональное распределение трудовых ресурсов, так и больший объем реального производства для экономики.

Фрикционная безработица кратковременна и незаметно переходит во вторую категорию, называемую структурной безработицей. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в свою очередь изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. В результате этого спрос на некоторые виды профессий снижается или вообще прекращается, а спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие – возрастает. Рост технической мысли, и выпуск большого количества автомобилей вытеснил из употребления гужевые кареты скорой медицинской помощи, при этом часть кучеров была вынуждена переучиться на водителей или заняться другим видом деятельности. Может меняться также и географическая структура занятости. Такая безработица носит более долгосрочный характер и считается более серьезной.

Основное различие между структурной и фрикционной безработицей, в том, что фрикционные безработные обладают профессиональными навыками, которые они могут продать, а структурные безработные должны пройти переподготовку, чтобы получить работу.

Близка к структурной безработице сезонная безработица. Она возникает регулярно, в определенное время. Например, курортное место на черноморском побережье Кавказа может испытывать безработицу, связанную со снижением количества отдыхающих в зимнее время.

Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы, а т.к. фрикционная и структурная безработица неизбежна, то полная занятость будет составлять менее 100% рабочей силы. То есть уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Иначе говоря, уровень безработицы при полной занятости достигается тогда, когда циклическая безработица равна нулю. Это называют естественным уровнем безработицы. Его ориентировочный уровень составляет примерно 6%.

Циклическая безработица (Рис. 7.2) не вызывается естественными причинами, а возникает в период спада экономики, снижения активности бизнеса. Это та фаза экономического цикла, когда недостаточно общих или совокупных расходов. Механизм этого явления таков: уменьшение совокупного спроса на товары и услуги влечет за собой сокращение занятости и рост безработицы. Например, в США, в разгар Великой депрессии циклическая безработица достигала 25%.

Существует также явная и скрытая безработица. Явная безработица регистрируется в официальных органах, человек признается безработным и ему выплачивается пособие. Гораздо опаснее скрытая безработица, она проявляется тем, что предприятия не работают в полную силу, а работнику предоставляется вынужденный отпуск (неоплачиваемый или частично оплачиваемый). Денежный эквивалент такого отпуска явно недостаточен, чтобы удовлетворить важнейшие потребности человек, но он не увольняется с предприятия, так как ждет, что дела поправятся, и он будет получать заработную плату.

Безработица влечет за собой ряд издержек, которые подразделяют на экономические и неэкономические.

Экономические издержки безработицы проявляются, обычно, в не выпущенной продукции. Если экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест, возможность производства товаров и услуг теряется безвозвратно. Если фактический уровень безработицы превышает ее естественный уровень на 1%, то экономика недополучает 2,5% товаров и услуг, которые могли бы быть произведены.

Неэкономические издержки безработицы проявляются в тяжелых социальных последствиях. Отсутствие работы приводит к бездеятельности, депрессии, потере квалификации и самоуважения, упадку моральных устоев, распаду семей, а также к общественным и политическим беспорядкам. Наблюдается прямая связь между высоким уровнем безработицы и ростом самоубийств, смертности от сердечно-сосудистых и психических заболеваний, а также преступности. Работа дает человеку надежду на улучшение материального и социального положения. Она позволяет человеку обеспечить себе и своим детям более благоприятный старт в жизни, что может служить своеобразным пропуском к свободе и к лучшей жизни. Лишить людей работы – значит, вычеркнуть их из нашего общества.

Массовая безработица способна привести к быстрым и бурным социальным и политическим переменам. Так приход Гитлера к власти был осуществлен в условиях массовой безработицы в Германии, а обещание народу работы и хлеба, сыграло большую роль в утверждении его у власти. В России, в условиях явной и скрытой безработицы, многие люди говорят о необходимости возврата к социалистической системе хозяйствования, когда каждому человеку государство гарантировало право на труд и заработок (хотя и довольно маленький). Хотя едва ли возврат к прежней системе принесет народу желаемые блага.

Другой проблемой безработицы является неодинаковое бремя, т.к. издержки безработицы распределяются неравномерно. Т.е., рабочий день и заработная плата трудящихся сокращается непропорционально. На это влияют следующие факторы:

1. Род занятий. Уровень безработицы среди служащих обычно ниже, чем у рабочих. Служащие, как правило, заняты в отраслях, меньше подверженных циклическим колебаниям (сфера услуг и производство товаров текущего потребления) или они самостоятельно обеспечивают свою занятость. Они реже теряют работу, так как фирма, вложившая средства в обучение своих сотрудников, стремится сохранить свои высококвалифицированные кадры.

2. Возраст. Уровень безработицы среди молодежи гораздо выше, чем у взрослых. Это объясняется тем, что молодежь, как правило, имеет более низкую квалификацию и возрастные особенности, поэтому чаще увольняется как по собственному желанию, так и нанимателем.

3. Раса. Уровень безработицы среди некоренного населения, чаще выше, чем у коренного. Так в США уровень безработицы среди черного населения примерно вдвое выше, чем среди белых. Это объясняется дискриминацией в области образования и на рынке труда, а концентрация таких работников в тех профессиях, где не требуется высокая квалификация (служащие) значительно выше. Похожие процессы наблюдаются и в ряде бывших союзных республиках СССР, где на работу принимаются, как правило, лица коренной национальности.

4. Пол. Уровни безработицы среди мужского и женского населения приблизительно сопоставимы, хотя бывают случаи, что женщин не принимают на работу или стремятся сократить из-за присущих им особенностей (обычно это беременность и необходимость ухода за ребенком), бывает также дискриминация и сексуального характера.

Безработица делится на долгосрочную (длительность безработицы 15 недель и более) и краткосрочную. По наблюдению экономистов, безработица, в обычных условия, имеет краткосрочную продолжительность, но увеличение «долгосрочных» безработных наблюдается во время экономического спада, что вызывает тяжелые последствия для экономики.

Часто интересы нанимателей и наемных работников противоположны. Для того чтобы отстоять их, наемные работники объединяются в профессиональные союзы и заключают с работодателями коллективные договоры, в которые входят оплата труда, продолжительность рабочего дня и т.п. Если не удается придти к соглашению, то профсоюзы могут организовать забастовки. Существует и «забастовка наоборот», когда наниматель рабочей силы закрывает предприятие и увольняет всех рабочих – локаут (кстати, запрещенный Трудовым кодексом РФ). Все это тяжело сказывается на общеэкономической жизни страны.

С целью минимизации таких явлений государством принимаются законы направленные на ограничение продолжительности рабочего дня и устанавливающие минимально допустимый уровень заработной платы, в т.ч. предусматривающих выплату пособий по безработице.

В качестве мер борьбы с безработицей на государственном уровне применяется политика полной занятости и профессиональной подготовки. Ее цель заключается в том, чтобы обеспечить более полное соответствие работников имеющимся рабочим местам. Выделяют следующие типы программ, способствующие достижению этой цели:

1. Профессиональная подготовка, позволяющая излишним и уволенным работникам как можно быстрее получить работу. Например, во многих регионах России действуют программы по профессиональной переподготовке уволенных из армии офицеров в запас.

2. Информация о рабочих местах. Для обеспечения большей географической мобильности трудовых ресурсов и обмена информацией между работодателями и незанятыми работниками, существуют службы занятости, информирующие работников о свободных вакансиях в месте их постоянного проживания, и, осуществляют организованный набор на работу в другую местность.

3. Снижение процентной ставки по банковским кредитам позволяет получать более дешевые ссуды на открытие новых производств, вследствие чего может увеличиться спрос на рабочую силу.

4. Антидискриминационные меры – уравнивание в правах всех категорий населения.

В той или иной форме регулирование занятости существует во всех государствах. Так в СССР существовало централизованное регулирование занятости. Ее плюсами были: социальная стабильность, уверенность в завтрашнем дне, а минусами – низкая производительность труда, отсутствие экономических стимулов к эффективной работе.

Необходимо отметить, что хорошо оплачиваемый и довольный своим положением рабочий в конечном итоге выгоднее предпринимателю, чем бедный и обездоленный. Он лучше работает и больше покупает, расширяя при этом рынок товаров и услуг. Рабочие тоже стали понимать, что, требуя всего сразу, они могут разорить фирму и потерять работу. Таким образом, хотя противоположность интересов рабочих и предпринимателей и существует, но он не абсолютна. У собственников фирмы и ее работников могут быть общие интересы. Часто, чтобы укрепить их, часть акций фирмы продается рабочим на льготных условиях, что дает им возможность почувствовать себя собственником предприятия. Здесь соперничество дополняется партнерством.

В

Рынок капитала

сферу его действия рынка капитала попадают все материально-технические объекты, прямо или косвенно используемые в производстве. Рынок капитала условно состоит из трех частей:

1. Зданий, сооружений, строений, помещений, используемых в производственных целях.

2. Машин, технологического оборудования и приборов производственного назначения.

3. Сырья, материалов, энергии, полуфабрикатов, из которых и посредством которых изготовляется продукция.

В советской экономике средства производства распределялись согласно плану и договорам между предприятиями, а в рыночной – они являются объектом свободной продажи. Торговля средствами производства существует в виде их прямой продажи предприятиями-изготовителями или их собственниками и приобретении торгово-закупочными и сбытовыми организациями на ярмарках, аукционах, в магазинах, товарных биржах и пр.

Капитал можно определить, как изготовленные другими людьми блага, которые можно использовать для производства других благ. Это так называемый физический капитал, без которого невозможно произвести продукт. Основным свойством капитала является то, что он одновременно является и ресурсом и продуктом.

Большинство капитальных товаров предприятия используют для производства товаров и услуг, при этом часть выручки от продажи продукта принадлежит владельцу капитала. Некоторые капитальные блага могут сдаваться в аренду их владельцами. Плата за временное пользование капитальными благами называется арендной платой или капитальной рентой.

В рыночной экономике все блага приобретаются за деньги. Деньги, использованные или предназначенные для приобретения физического капитала должны в будущем принести своему владельцу доход. Поэтому деньги «вкладывают в производство». Такие деньги называют денежным или финансовым капиталом.

Но чтобы финансовый капитал превратился в физический и наоборот, требуется время. Например, чтобы санаторий приносил доход, нужно построить здания, сооружения, приобрести оборудование, машины, механизмы, то есть приобрести основные средства. Помимо этого нужно приобрести оборотные средства – медикаменты, минеральную воду, лечебную грязь, вату, бинты, шприцы и т.п. Эти затраты окупятся не в один год и очень нескоро. Используя капитал в цикле производственной деятельности, предприниматель желает не только покрыть понесенные им расходы, но и получить прибыль.

Затраты на приобретение физического капитала называются инвестициями или капиталовложениями. Для осуществления инвестиций необходим финансовый капитал ил деньги. Он бывает свой (собственный капитал) и тот, который фирма берет взаймы (заемный капитал).

Для принятия решения о выборе наилучших вариантов приложения своих инвестиций используются показатели, характеризующие доход или прибыль на капитал. Одним из важных показателей является норма прибыли на капитал, которая показывает чистый доход на каждый рубль вложенного капитала, выраженный в процентах.

Например, массажный кабинет оказывает медицинские услуги и получает за это 200 т.р. в год. На оплату медицинскому персоналу, аренду помещения, приобретение расходных материалов и прочее затрачивается 180 т.р. в год. Таким образом, за год фирма получает чистого дохода или прибыли 20 т.р. Норма прибыли составляет 20 т.р. / 200 т.р. = 0,1 или 10% в год. Сопоставляя норму прибыли можно выяснить, куда выгоднее вложить денежные средства.

Капитал – это ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества благ и услуг. При этом создание дополнительного объема благ в будущем периоде предполагает затраты ресурсов в настоящем периоде. В связи с этим возникает проблема соизмерения благ, потребляемых в настоящем и будущем периодах. Этому служит ставка процента.

Если человек или фирма вкладывает деньги в банк, последний пользуется ими и выплачивает за это проценты. Ставка процента – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование взятых у него на определенный срок средств. Она показывает упущенную выгоду от альтернативного варианта использования денежных средств. Например, если предприниматель имеет какую-либо сумму денег и хочет их вложить, например, в стоматологический кабинет, он обязательно посмотрит, а не выгоднее ли положить имеющиеся деньги в банк и получать на них проценты. Если выгоднее будет получать прибыль от производственной деятельности, то предприниматель не положит деньги в банк, а будет их инвестировать.

Проценты на вложенные деньги бывают простые и сложные.

1. Простые проценты начисляются и выплачиваются ежегодно (Рис. 7.4). Например, если положить в банк 30 т.р. на 3 года, а процентная ставка составляет 10%, то каждый год вкладчик будет получать 30 т.р. х 0,1 = 3 т.р. Таким образом, по истечении срока кредитного договора вкладчик получит доход в сумме 3 т.р. х 3 г. = 9 т.р. (в виде процентов) и ему возвратят вложенные им 30 т.р. Итого, вложив 30 т.р. вкладчик получит за три года суммарно 39 т.р.

Рис. 7.4. Технология начисления простых процентов

2. Сложные проценты начисляются ежегодно, присоединяются к сумме кредита и в последующее время сами приносят процент, а вся сумма выплачивается в конце кредитного договора (Рис.7.5).

Рис. 7.5. Технология начисления сложных процентов

Если положить в банк те же 30 т.р. на 3 года, а процентная ставка составит 10%, то в первый год будет начислено 30 т.р. х 0,1 = 3 т.р. Эта сумма присоединится к основному долгу в 30 т.р. и составит 33 т.р. Во второй год 10% будет начислено уже на 33 т.р. (33 т.р. х 0,1 = 3,3 т.р.). Эта сумма присоединится к 33 т.р. и составит 36,3 т.р. В третий год 10% будет начислено уже на 36,3 т.р. и составит 3,63 (36,3 т.р. х 0,1 = 3,63 т.р.).

В этом случае будущую ценность денег, вложенных в банк, через 3 года, при той же процентной ставке (но с использованием сложных процентов) можно определить по формуле: FV = 30 т.р. х (1+0,1) х (1+0,1) х (1+0,1) = 30 т.р. х (1+0,1)³ = 39,93 т.р. Таким образом, по истечении срока кредитного договора вкладчик, вложив 30 т.р. получит доход в сумме 39,93 т.р. что на 30 р. больше, чем в случае с начислении простых процентов.

Вкладчик может выбирать, что для него лучше: регулярно изымать проценты со вклада или накапливать их и в дальнейшем получить больше денег.

Будущая ценность денег, вложенных в банк, с учетом сложных процентов, через n лет можно определить по формуле:

FV_n = M х (1+i)ⁿ (12)

где FV_n – сумма, полученная через определенное время, M – инвестируемая сумма, i – годовая процентная ставка, выраженная в десятичном виде, n – период времени, в который обращаются деньги.

Часто бывает необходимо определить величину сегодняшних доходов, которые будут получены через определенный срок при существующей ставке процента или какова должна быть ставка процента, чтобы при определенном вкладе получить нужную в будущем сумму. Это называется дисконтированием.

Исходя из формулы 12, получаем формулу дисконтирования:

где М – сегодняшняя цена денег, FV – доходы, ожидаемые от вложенных денег за определенный период времени, i – рыночная ставка ссудного процента, начисляемого за такой же период времени.

То есть множитель 1/(1+i)ⁿ – это коэффициент приведения затрат во времени или коэффициент дисконтирования.

Таким образом, если в условиях кредитного договора обусловлено, что через 3 года вы получите, к примеру, 39,93 т.р. при 10% ссудной ставке то сегодняшняя цена этих денег составляет: М = 39,93 т.р. х [1/(1+0,1)]³ = 39,93 т.р. х 0,75131 ≈ 30 т.р.

О

Рынок земли

собое место на рынке средств производства занимаетрынок земли и природных ресурсов. Земля делится на сельскохозяйственные угодья, зоны прокладки коммуникаций, залегания полезных ископаемых, строительные площадки, зоны отдыха и пр. Для каждого из этих видов земельных ресурсов возможны свой рынок и механизмы ценообразования.

В российской экономике рынок земли только формируется, а его становление сопряжено с огромными трудностями, т.к. земля и природные ресурсы в советской экономике вообще не рассматривались как объекты купли-продажи. В связи с этим не были выработаны способы установления цен на эти виды товаров, которые традиционно считались «бесплатными», не был налажен учет затрат, вкладываемых в землю и природные богатства, не составлен полный земельный кадастр, учитывающий ценность разных земель.

Спрос на землю зависит от множества факторов (плодородия, вложенных средств, местоположения и пр.) и имеет обратную зависимость от ее цены. Цена земли – это цена, по которой единица земельной площади может быть продана или куплена в той или иной момент времени. Так как все ресурсы обычно кому-нибудь принадлежат, они имеют свою стоимость, а те лица, которым принадлежат ресурсы, желают получить за него определенный эквивалент, можно сделать вывод о том, что земля как фактор производства тоже имеет свою цену.

Но не каждый человек, нуждающийся в земле, хочет или может ее купить. Часто человек желает взять землю во временное пользование – арендовать ее на какой-либо срок. За использование земли, как ресурса нужно платить определенную сумму ее владельцу – арендную плату именуемой ценой услуг земли. Арендная плата вносится за единицу используемой в течение определенного периода времени земельной площади. Цена услуг земли иначе называется земельной рентой.

Величина земельной ренты зависит от плодородия земель, их местоположения и ряда других факторов. Однако не только качество или местонахождение земли влияют на стоимость земли. На нее будет влиять и ставка ссудного процента, то есть та ставка процента, которую платит банк за временное использование взятых в долг денег. Поэтому существует методика определения стоимости земли, исходя из стоимости земельной ренты и процентной ставки (ставки ссудного процента) по формуле:

где P_L – цена земли, приобретаемая в собственность, R – рента, ожидаемая с данного участка земли за определенный период времени (обычно за 1 год), i – рыночная ставка ссудного процента в десятичных единицах, начисляемого за такой же период времени (обычно за 1 год).

Чем выше процентная ставка, тем меньше будет стоить земля.

Земля является особым фактором производства, т.к. она не воспроизводима. Если можно посадить в землю 1 зерно и вырастить, к примеру, 20 зерен, содержащихся в выросшем колосе, то землю произвести не удастся. Хотя конечно, можно взять землю там, где ее много и засыпать, например, овраг, но изменится только качество, но не количество земли, а ее, сколько было, столько и останется. Земля имеется в наличии как природный объект в ограниченном количестве. Уникальность земли, как природного ресурса приводит к тому, что совокупное предложение земли характеризуется абсолютной не эластичностью. Поэтому совокупное предложение услуг земли является строго вертикальной линией (Рис. 7.6).

Рис. 7.6. Спрос, предложение и налогообложение земельной ренты

Абсолютную неэластичность земли можно сопоставить с относительной эластичностью труда и капитала. Совокупное предложение капитала (здания, оборудование, материалы) не фиксировано. Если на него будет повышаться цена, то предприниматели будут заинтересованы в большем его выпуске. Если же цены на капитал упадут, то фирмы будут допускать повышенный износ зданий и оборудования, не стремясь своевременно провести их замену. На рынке труда более высокая его оплата (как правило) побуждает большее число рабочих предлагать свой труд, а снижение зарплаты будет заставлять их выходить из числа занятых. Здесь высокая цена стимулирует увеличение предложения, а низкая – его сокращает.

Иначе обстоит дело в отношении земли. Так как совокупное предложение земли фиксировано, то понижение или повышение земельной ренты не окажет никакого влияния на совокупный спрос земли.

В экономике существует понятие чистой экономической ренты – платы за использование факторов производства, предложение которых фиксировано. Т.к. предложение земли неэластично, земля всегда будет использоваться по любой цене, которую установит конкуренция. Если спрос будет очень мал, то земля станет «бесплатным товаром». Таким образом, ценность земли будет определяться стоимостью продукта, а не наоборот. Тот факт, что предложение земли постоянно, очень важен. Допустим, что правительство захотело ввести 50% налог на всю земельную ренту. После введения налога общий спрос на землю не изменится (Рис. 7.6). При цене (включающей налог) в 200 р. люди будут предъявлять спрос на все фиксированное предложении земли. Так как предложение не изменится, то рыночная цена земли тоже не поменяется и будет равна своему первоначальному равновесному значению в т. Е. Однако в данном случае та цена, которую платит арендатор этой земли и ее владелец неравнозначна. Для землевладельца эффект введения 50% налога на землю будет аналогичен перемещению спроса с кривой D-D, на кривую D₁-D₁. Равновесный доход землевладельца станет составлять ½ величины Е и перейдет в т. Е₁. Весь налог полностью оплачивается собственниками фактора, характеризующегося неэластичным предложением. Данное обстоятельство у владельцев земли не вызывает радости, однако они ничего не могут сделать, так как в условиях рынка совершенной конкуренции они не могут изменить общий объем предложения и земля будет использоваться независимо от дохода, так как даже половина дохода лучше чем ничего. Такой налог не повлияет на экономическую ситуацию, так как не повлияет на предъявителей спроса, потому, что цена предлагаемой земли не изменится. Тот факт, что предложение земли фиксировано, не повлияет на ее количество.

Необходимо сказать, что еще в начале XVIII в. Франсуа Кенэ предлагал свести все налоги к единому налогу на землю, взимаемому с землевладельцев. В конце 80-х гг. XIX в. в Америке возникло «Движение за единый налог на землю» Генри Джорджа, который призывал финансировать деятельность государства главным образом с помощью налога на доход с земли. Таким образом, уменьшатся доходы тех лиц, кто ранее купил землю по-дешевке, и которые получают «незаработанную земельную прибыль», а значит, увеличатся доходы государства, из которых можно оказывать социальную помощь малоимущим. В 20-е гг. ХХ в. мысли Генри Джорджа развил английский экономист Фрэнк Рэмси, создавший теорию эффективного налогообложения, базирующуюся на идее налогообложения чистой экономической ренты.

Идею введения единого налога на землю и замены им других налогов критикуют по следующим причинам:

1. Уровень государственных расходов столь велик, что одного налога на землю не хватит для их покрытия, поэтому его нельзя реально рассматривать как единый налог.

2. Большинство доходов состоят из ренты, заработной платы, процентов на капитал и прибыли. При этом часть их направляется на усовершенствование факторов производства. На практике очень трудно выделить, какую часть любого дохода составляет рента, и сколько денег вложил владелец земли в нее для улучшения продуктивности.

3. Проблема «незаработанного дохода» значительно шире, чем это представляется на первый взгляд. Например «незаработанный доход» могут получать люди, ранее приобретшие или унаследовавшие фирму, ставшую в дальнейшем процветающей.

4. Владельцы земли неоднократно меняться. И если прежние владельцы получали выгоду с земли в прошлом, то едва ли справедливо будет взимать налог с настоящих владельцев, которые уплатили за землю конкурентную цену.

Р

Рынок

информационных ресурсов

ынок информационных ресурсов– один из самых «молодых» рынков. За время своего существования человечество накопило большое количество информации, которая в современной экономике стала играть большую роль. Информация помогает хозяйствующим субъектам и семьям принять оптимальное решение о приобретении, использовании и продаже благ и средств производства. В связи с ее участием в процессе производства, распределения, обмена и потребления экономических благ, она имеет свою стоимость. С увеличением объемов информации возрастает количество людей, занятых в информационной сфере и увеличиваются затраты на хранение, передачу и обработку информации, что требует рационального подхода к использованию данного вида ресурсов.

Информационные ресурсы можно разделить на основные классы:

• документы, хранящиеся на разнообразных носителях;

• персонал, обладающий знаниями и навыками;

• организации, располагающие информацией и возможностью ее переработки;

• научные и промышленные образцы, рецептура, технологии, программные продукты;

• научный инструментарий (автоматизированные системы научных исследований и рабочих мест, базы данных и пр.).

Информационные ресурсы довольно обширны: банковская информация, информация фондовых рынков и разнообразных бирж, научно-техническая и пр. Они используются не только в материальном производстве, но и в практике различных консалтинговых фирм, специализирующихся на консультировании производителей, продавцов, покупателей по широкому кругу вопросов в области экономики, финансов, исследования и пр.

Информационные ресурсы, рассматриваемые в объеме страны, считаются ресурсами, составляющими ее национальное богатство. Они все больше определяют ее научно-технический прогресс, научный потенциал, экономическую и стратегическую мощь. При этом не только военные секреты играют ведущую роль в использовании информационных ресурсов. Новые научные разработки могут не только улучшить финансовое положение коммерческой фирмы, но и вывести страну на новый экономический уровень и способствовать оптимальному использованию ее экономических ресурсов.

В здравоохранении информационные ресурсы распределены на различных уровнях (отрасль, территории, организации, персонал). Их условно разделяют на несколько категорий:

• медико-статистическая (состояние здоровья населения);

• технологическая (технологии лечения и ноу-хау);

• финансовая (данные о финансировании, получении кредитов, осуществлении покупок);

• управленческая (нормативно-справочная, директивная, внутренняя, внешняя, научно-медицинская).

Деятельность различных звеньев отрасли здравоохранения состоит из нескольких основных этапов:

• получения и анализа информации о состоянии системы здравоохранения, окружающей среды и управляемых подсистемах;

• выработки управленческих решений и претворении их в жизнь;

• получение и анализа информации о влиянии принятых решений на изменение деятельности управляемых подсистем.

С целью оптимального использования информации применяются электронно-вычислительные машины (ЭВМ), на которых решаются, как отдельные задачи, обусловленные конкретными проблемами, так и задачи, обусловленные множеством факторов. Одним из способов оптимизации функционирования объекта управления является применение автоматизированных систем управления (АСУ), которые используются в самых разнообразных направлениях и помогают оптимизировать оказание медицинской помощи.

Для эффективного использования ограниченных ресурсов здравоохранения используются автоматизированные рабочие места (АРМ), предназначенные для врачей соответствующих специальностей и административно-управленческого персонала и позволяющие автоматизировать соответствующие процессы, что в конечном итоге ведет к ускорению работы и улучшению ее качества (АРМ семейного врача, АРМ врача лучевой диагностики и пр.). Нужные здравоохранению программы, оптимизирующие его работу, также реализуются на рынке.

Н

Рынок

потребительских товаров

а рынкахпотребительских товаров продается большое количество товаров, необходимых людям для удовлетворения их потребностей (Рис. 7.1).

Одним из самых значимых рынков является рынок продовольственных товаров, предназначенный для купли-продажи готовых пищевых продуктов, а также товаров, из которых приготовляется еда. С определенной степенью условности к рынку продовольственных товаров относят табачные и винно-водочные изделия. Рынок продовольствия может, в свою очередь, делиться на мясной, молочный, хлебный, рыбный, овощной и др. рынки.

На рынке промышленных потребительских (непродовольственных) товаров продается одежда, обувь, предметы хозяйственного обихода, мебель, бытовая техника, инструменты, транспортные средства и др. В СССР большое количество таких товаров продавалось на неофициальных рынках, т.н. «толкучках» или «барахолках» (часто с нарушением закона).

Разновидностью рынка потребительских товаров является рынок жилья, распространяющий свое действие на жилые помещения. Купля и продажа жилья – относительно новое явление в нашей стране, где жилая площадь раньше находилась в основном в государственной и кооперативной собственности и, следовательно, не могла продаваться и покупаться. Существовали лишь обмен жилья и купля-продажа частных домов. Приватизация и переход к частной собственности значительно расширили возможности купли-продажи жилья, где постепенно формируется и соответствующий рынок. Возникли организации, торгующие жильем, квартиры и дома стали объектом продажи на аукционах, биржах. Необходимо отметить, что если на рынке жилья приобретаются квартиры или дома, предназначенные для извлечения доходов, то это будет скорее относиться к рынку капитала.

Р

Рынок

услуг

ынок услуг существовал и в советской экономике, однако, по данным ряда авторов, не менее половины услуг, считавшихся государственными, бесплатными, реально были платными для их потребителей. Теневой рынок услуг процветал практически во всех сферах обслуживания. В связи с этим переход к свободному рынку бытовых, коммунальных и информационных услуг в России во многом означал лишь их легализацию. В последние годы активно развивается рынок информационно-консультационных услуг, который в ограниченном виде существовал и в советской экономике виде торгово-посреднических услуг, дополнительного обучения, подготовки к поступлению в высшие учебные заведения. Рыночные отношения распространяются и на услуги культуры, образования, здравоохранения. С современных позиций создание и распространение духовно-образовательного, социально-культурного продукта, включая поддержание здоровья, следует относить не к услугам, а к самостоятельной форме деятельности.

По мере перехода к рыночным отношениям масштабы бесплатных услуг сужаются, а платных, наоборот, расширяются, В связи с этим происходит быстрое развитие рынка услуг.

Рынок бытовых и коммунальных услуг включает платные услуги по бытовому обслуживанию населения (химчистки, парикмахерские, бани, транспорт, связь), коммунальные услуги (водоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение, газоснабжение жилищ, обслуживание лифтового хозяйства, поддержание нормального функционирования домов и квартир), услуги по ремонту жилья, бытовой аппаратуры и пр.

Деньги, валюта и ценные бумаги обращаются на финансовом рынке, который является своеобразным рынком. Частично финансовый рынок служит для удовлетворения потребностей людей в хранении денег и их приумножении и относится к потребительскому рынку. Помимо этого финансовые инструменты (акции, облигации и т.п.) продаются и приобретаются предприятиями, а также государством, значит, этот рынок условно относится к своеобразному рынку ресурсов. На нем одни деньги и денежные средства продаются за другие, деньги «сегодняшние» продаются и покупаются в обмен на «завтрашние», то есть в долг, в кредит. Валюта одного государства продается в обмен на валюту другого государства – это валютный рынок. Ценные бумаги в виде акций, облигаций, векселей продаются и покупаются за деньги – это рынок ценных бумаг, именуемый еще фондовым рынком. Участники этих рынков – банки, фондовые и валютные биржи, пункты продажи и покупки ценных бумаг, валюты. В условиях централизованной экономики государство предельно монополизирует операции купли-продажи валюты и ценных бумаг, поэтому эти рынки сведены до минимума и приобретают теневые формы, превращаясь в «черный» рынок. По мере перехода России к рыночной экономике финансовый рынок становится одним из ведущих ее элементов, он помогает не только обслуживать, но и формировать товарные рынки и рынок услуг.

Рынок духовного, интеллектуального продукта распространяется на знания, культурные ценности, информацию, произведения искусства и пр. Конечно, не все духовные ценности являются объектом купли-продажи и поступают к потребителю в результате приобретения по рыночной цене. Однако даже музейные ценности продаются, существуют выставки-продажи картин, скульптур. Книги продаются и покупаются повсеместно. Так что рынок интеллектуального продукта – объективная реальность.

К рынку интеллектуального продукта следует относить куплю-продажу услуг культуры, образования, а также любого информационного продукта, возникающего в результате духовной деятельности. Например, на рынке информационных услуг оказываются платные услуги по различным видам консультирования, выдаче справок, организации рекламы, нотариальные услуги и множество других работ и услуг для населения. Хотя по отношению к подобным товарам укоренилось название «услуги», думается, что говорить о продаже особого вида продукта в виде культурных ценностей, знаний, информации, советов, более правомерно, чем о продаже услуг.

К рынку услуг можно отнести товары и услуги, связанные с охраной здоровья, однако особенности рынка здравоохранения настолько важны, что требуют отдельного рассмотрения.