Юриспруденция / 68. Адм.-прав. основы ГМС / апогимс для кафедры ГПД
.pdf31
3.федеральным конституционным законом;
4.Президентом Российской Федерации;
5.Правительством Российской Федерации.
17. Какой из названных принципов не является принципом гражданской службы:
1. приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2. стабильность гражданской службы;
3. доступность информации о гражданской службе;
4. стабильность гражданской службы;
5. свобода в выборе форм и методов исполнения служебных обязанностей.
18. Какое средство не относится к средствам обеспечения взаимосвязи гражданской службы с иными видами государственной службы:
1.установление единого предельного возраста нахождения на государственной службе Российской Федерации различного вида;
2.соотносительности основных условий и размеров оплаты труда , основных государственных социальных гарантий;
3.установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;
4.учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;
5.соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.
19. Какое средство не относится к средствам обеспечения взаимосвязи гражданской службы с муниципальной службой:
1.единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;
2.единства классных чинов;
3.единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;
4.соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца;
5.единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих.
32
20.Категорией должностей гражданской службы не является:
1.руководители;
2.помощники (советники);
3.специалисты;
4.обеспечивающие специалисты;
5.хозяйствующие специалисты.
21.К группе должностей гражданской службы не относится:
1.федеральные должности гражданской службы;
2.высшие должности гражданской службы
3.главные должности гражданской службы
4.ведущие должности гражданской службы
5.старшие должности гражданской службы
22.К группе должностей гражданской службы относится:
1.федеральные должности гражданской службы;
2.должности гражданской службы субъектов Российской Федерации;
3.должности гражданской службы органов местного самоуправления;
4.высшие должности гражданской службы;
5 должности гражданской службы органов исполнительной власти.
23. Классным чином гражданской службы не является:
1.действительный государственный советник Российской Федерации;
2.старший государственный советник Российской Федерации;
3.государственный советник Российской Федерации;
4.советник государственной гражданской службы Российской Федерации;
5.референт государственной гражданской службы Российской Федерации;
24.Что не относится к основным правам гражданского служащего:
1.членство в профессиональном союзе;
2.государственное пенсионное обеспечение;
3.бесплатный проезд в городском общественном транспорте;
4.должностной рост на конкурсной основе;
5.защиту сведений о гражданском служащем.
25.Что не относится к основным обязанностям гражданского служащего:
1.получать высшее профессиональное образование;
2.исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3.соблюдать служебный распорядок государственного органа;
4.сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации;
33
5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
26. В каких случаях гражданский служащий может находится на государственной гражданской службе:
1.в случае признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2.привлечения гражданского служащего к административной ответственности;
3.в случае наличия не снятой или не погашенной судимости;
4.отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям
,составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну если по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
5.наличия заболевания, препятствующего прохождению гражданской
службы.
27. В каких случаях гражданский служащий может быть принят на государственную гражданскую службе:
1.нахождения на муниципальной службе;
2.выхода из гражданства Российской Федерации;
3.наличия гражданства другого государства;
4.предоставления подложных документов или заведомо ложных документов при поступлении на гражданскую службу;
5.близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
28. Что не запрещается гражданскому служащему в связи с прохождением гражданской службы:
1.осуществлять предпринимательскую деятельность;
2.заниматься иной оплачиваемой деятельностью;
3.приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4.быть поверенным или представителем третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;
5.получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
29. Что не запрещается гражданскому служащему в связи с прохождением гражданской службы:
34
1.использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать его другим лицам;
2.разглашать или использовать в личных целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера;
3.допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе
всредствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа;
4.прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
5.быть членом общественных организаций, в том числе политических
партий.
30.В какой срок гражданский служащий должен представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
1.не позднее 30 января года, следующего за отчетным;
2.не позднее 30 февраля года, следующего за отчетным;
3.не позднее 30 марта года, следующего за отчетным;
4.не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;
5.не позднее 30 мая года, следующего за отчетным;
31.На какой срок заключается срочный служебный контракт:
1.на срок один год;
2.от одного года до двух лет;
3.от одного года до трех лет;
4.от одного года до четырех лет;
5.от одного года до пяти лет.
32.Какие документы не должен представлять гражданин при заключении служебного контракта:
1.паспорт;
2.документ об образовании;
3.заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
4.собственноручно заполненную и подписанную анкету;
5.справку о судимости.
33.Каков срок испытания по службе:
1.от одного до трех месяцев;
2.от трех до шести месяцев;
3.от трех до девяти месяцев;
35
4.от трех месяцев до одного года;
5.от шести месяцев до одного года.
34.Что не является основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы:
1.появление на службе в состоянии алкогольного опьянения;
2.появление на службе в состоянии наркотического опьянения;
3.опоздание на службу;
4.не прохождение в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности;
5.привлечение в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности.
35.Каков предельный возраст нахождения на гражданской службе:
1.45 лет;
2.50 лет;
3.55 лет;
4.60 лет;
5.65 лет.
36.Какова продолжительность служебного времени гражданского служащего:
1.не более 30 часов в неделю;
2.не более 35 часов в неделю;
3.не более 40 часов в неделю;
4.не более 45 часов в неделю;
5.не более 50 часов в неделю;
37.Сколько дней составляет служебная неделя гражданского служащего:
1.7 дней;
2.6 дней;
3.5 дней;
4.4 дня.
38.Как исчисляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск:
1.один календарный день за каждый год гражданской службы;
2.два календарных дня за каждый год гражданской службы;
3.три календарных дня за каждый год гражданской службы;
4.четыре календарных дня за каждый год гражданской службы;
5.пять календарных дней за каждый год гражданской службы;
36
39. Какова продолжительность основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы:
1.25 дней;
2.30 дней;
3.35 дней;
4.40 дней;
5.45 дней.
40. Какова продолжительность основного оплачиваемого отпуска
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, кроме высших и главных:
1.25 дней;
2.30 дней;
3.35 дней;
4.40 дней;
5.45 дней.
41.Каков размер ежегодной единовременной выплаты гражданскому служащему в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск:
1.один размер месячного оклада денежного содержания;
2.два размера месячного оклада денежного содержания;
3.три размера месячного оклада денежного содержания;
4.четыре размера месячного оклада денежного содержания;
5.пять размеров месячного оклада денежного содержания;
42.В соответствии с каким документом осуществляется служебная деятельность гражданского служащего:
1.положение о гражданской службе;
2.должностная инструкция;
3.должностной регламент;
4.должностные обязанности;
43.В соответствии с каким документом осуществляется служебная деятельность служащего органов внутренних дел:
1.положение о гражданской службе;
2.должностная инструкция;
3.должностной регламент;
4.должностные обязанности;
44.Какова периодичность проведения аттестации военнослужащего:
37
1.один раз в год;
2.два раза в год;
3.один раз в два года;
4.один раз в три года;
5.один раз в пять лет.
45.Какова периодичность проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел:
1.один раз в год;
2.два раза в год;
3.один раз в два года;
4.один раз в три года;
5.один раз в пять лет.
46.Какова численность независимых экспертов – членов аттестационной комиссии:
1.не менее 1/10 от общего числа членов аттестационной комиссии;
2.не менее 1/5 от общего числа членов аттестационной комиссии;
3.не менее 1/3 от общего числа членов аттестационной комиссии;
4.не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии;
5.не менее 1/2 от общего числа членов аттестационной комиссии.
47.Какое решение не может принять аттестационная комиссия:
1.соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2.соответствует замещаемой должности гражданской службыи рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3.соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4.не соответствует замещаемой должности гражданской службы;
5.не соответствует замещаемой должности гражданской службы и подлежит увольнению с гражданской службы.
48. Какова периодичность сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим:
1.не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года;
2.не чаще одного раза в год и не реже одного раза в пять лет;
3.не реже одного раза в три года;
4.не чаще одного раза в год;
5.по мере необходимости;
38
49. Какое поощрение не может применяться к гражданскому служащему:
1.объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2.объявление благодарности с предоставлением краткосрочного оплачиваемого отпуска;
3.награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
4.выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5.присвоение почетных званий Российской Федерации.
50.Какой вид дисциплинарного взыскания не может применяться
кгражданским служащим:
1.замечание;
2.Выговор;
3.строгий выговор;
4.предупреждение о неполном должностном соответствии;
5.освобождение от замещаемой должности гражданской службы.
51. В течении какого срока должно быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему:
1.в течение 10 дней со дня обнаружения дисциплинарного проступка;
2.в течение 20 дней со дня обнаружения дисциплинарного проступка;
3.в течение одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка;
4.в течение двух месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка;
5.в течение шести месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка;
52. Кто из перечисленных гражданских служащих подлежит аттестации:
1.в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена;
2.в течение года со дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования;
3.беременные женщины;
4.достигшие возраста 60-ти лет;
5.проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года.
53. Какого специального звания сотрудников органов внутренних дел не существует:
1.милиции;
2.конвойной службы;
39
3.внутренней службы;
4.юстиции.
54.Для какого специального звания органов внутренних дел не предусмотрена выслуга лет:
1.рядовой внутренней службы;
2.сержант внутренней службы;
3.старшина внутренней службы;
4.лейтенант внутренней службы;
5.капитан внутренней службы.
55.какого специального звания милиции не существует:
1.рядовой милиции;
2.ефрейтор милиции;
3.младший сержант милиции;
4.сержант милиции;
5.старший сержант милиции.
56.Для какого специального звания органов внутренних дел предусмотрена выслуга лет:
1.генерал-полковник юстиции;
2.генерал-лейтенант юстиции;
3.генерал-майор юстиции;
4.полковник юстиции;
5.подполковник юстиции.
57.Какова периодичность проведения очередной аттестации сотрудников органов внутренних дел, заключивших служебный контракт на неопределенный срок:
1.один раз в год;
2.один раз в два года;
3.один раз в три года;
4.один раз в четыре года;
5.один раз в пять лет.
58.Что не является основанием для задержки в присвоении очередного специального звания:
1.привлечение к дисциплинарной ответственности;
2.привлечение к административной ответственности;
3.проведение служебной проверки по факту совершения дисциплинарного проступка;
4.привлечение в качестве обвиняемого по уголовному делу
40
59.Какая выслуга лет в органах внутренних дел дает право на получение государственной пенсии:
1.10 лет;
2.15 лет;
3.20 лет;
4.25 лет;
5.30 лет.
60.Каков предельный возраст нахождения на службе в органах внутренних дел полковника милиции:
1.40 лет;
2.45 лет;
3.50 лет;
4.55 лет;
5.60 лет.
61.Каков предельный возраст нахождения на службе в органах внутренних дел подполковника милиции:
1.40 лет;
2.45 лет;
3.50 лет;
4.55 лет;
5.60 лет.
62.Каков предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел:
1.до 30 лет;
2.до 35 лет;
3.до 40 лет:
4.до 45 лет;
5.до 59 лет.
63.Каков предельный возраст поступления на службу в милицию:
1.до 30 лет;
2.до 35 лет;
3.до 40 лет:
4.до 45 лет;
5.до 59 лет.
64.Для какой категории сотрудников органов внутренних дел в обязательном порядке установлен испытательный срок:
1.сотрудников милиции;
2.сотрудников внутренней службы;
3.сотрудников юстиции.