
- •Глава 8. Ценообразование на основе издержек
- •Издержки предприятия и общества
- •Издержки использования и дополнительные издержки
- •Альтернативные возможности производства
- •Издержки и полезность
- •Единство теории издержек, полезности и трудовой стоимости
- •2. Издержки и цена
- •Реальные издержки
- •3. Издержки и ценность
- •Ценность труда
- •4. Предельные величины в теории издержек Предельная производительность труда
- •Предельные издержки
- •5. Факторы производства Принцип вменения
- •Производственная функция
- •Издержки и факторы производства
3. Издержки и ценность
В дальнейшем в системе объяснения стоимости на основании издержек важное место стала занимать категория «ценность», которая обозначает не какое-нибудь существенное качество самого блага, а то количество благ, которое можно получить в обмен на него. Здесь под «ценностью» блага понимается его ценность по отношению к другим благам. Это относительная величина. Поэтому взаимное отношение благ, двух продуктов остается неизменным, если изменяются даже различные факторы, но действующие в равной степени на оба продукта. Абсолютные значения заработной платы или прибыли не оказывают влияния на ценность, но на нее влияет относительное их неравенство. Если в данных производственных сферах существует равная заработная плата и норма прибыли, то отношение цен товаров этих сфер остается низменным. Как можно сказать, что ценности товаров пропорциональны количествам затраченного труда, так и можно утверждать, что они пропорциональны изменениям заработной платы, нормы прибыли и периода оборота.
Ценность труда
В теории издержек заметное внимание уделяется также квалификации труда. Признается, что час труда малоквалифицированного рабочего производит меньшую стоимость, чем час труда квалифицированного рабочего. Причем редукция труда заключается не в сведении сложного абстрактного труда к простой его форме, как в трудовой теории стоимости, а в сведении квалифицированных видов труда к неквалифицированному. Здесь, конечно, вызывает сомнение возможность подведения единой основы под качественно различные разнородности. Тем не менее квалификация находит свое проявление в заработной плате, изменения которой оказывают влияние на ценности, произведенные трудом. Отсюда делается вывод о влиянии труда на стоимость через его «ценность».
Поэтому количество труда, содержащееся в товаре, зависит и от его ценности. Следовательно, реальные издержки производства зависят не от затрат труда вообще, а от затрат труда различного уровня квалификации. А значит, отрицается возможность сопоставления различных видов труда путем приравнивания затрат и допускается их соизмерение на основании ценности. Несмотря на несколько упрощенную трактовку затрат труда по сравнению с марксовой концепцией, тем не менее нельзя не согласиться с существенными недостатками и ограничениями такой категории, как затраты труда в физиологическом их содержании.
Однако переход от анализа и сопоставления различных видов труда к сопоставлению «труда» и «ожидания» неизбежно ведет к отказу от реальных издержек и использованию денежных издержек производства. Поэтому встает все тот же вопрос о факторах, определяющих издержки производства в их стоимостном выражении.
Следовательно, реальные издержки оказывают влияние лишь постольку, поскольку они регулируют уровень денежных издержек, или, вернее, поскольку они определяют цены предложения. В связи с этим реальные издержки могут рассматриваться лишь как один из факторов, оказывающих воздействие на цены предложения. При этом денежные издержки производства ставятся в зависимость от стоимости факторов.