- •Федеральное агентство железнодорожного транспорта
- •Рабочая программа дисциплины «Инновационный менеджмент
- •Содержание
- •Введение
- •1. Распределение учебных часов по темам и видам занятий
- •2. Содержание рабочей программы
- •Раздел 1. Сущность и особенности инновационного менеджмента в кадровой работе
- •Тема 1. Роль инноваций в функционировании и развитии современной организации
- •Тема 2. Инновационный менеджмент в кадровой работе как вид управленческой деятельности
- •Раздел 2. Планирование и организация и инноваций в кадровой работе
- •Тема 3. Роль руководителя в инновационном управлении
- •Тема 4. Особенности креативного управления коллективом
- •Раздел 3. Приоритеты и задачи современной инновационно-кадровой политики
- •3. Самостоятельная и индивидуальная работа студентов
- •8.Список вопросов к экзамену
- •9. Тематика рефератИвно-исследовательских работ
- •10. Методические указания к написанию реферативно-исследовательской работы
- •Глава 1. Приводится собранная информация по теме изучения, анализируется, сравниваются позиции разных авторов, выявляется общий уровень разработки данной проблемы в мире или в России.
- •11. Понятийно-терминологический словарь дисциплины (глоссарий)
- •12. Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •13. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •14.Лист дополнений и изменений
- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгбоу впо УрГупс)
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения»
(ФГБОУ ВПО УрГУПС)
Кафедра «Управление персоналом и социология»
УТВЕРЖДАЮ:
проректор по учебной работе
______________Е.А.Малыгин
«______»__________2012
Рабочая программа дисциплины «Инновационный менеджмент
для студентов
специальности 080505 – Управление персоналом
(Квалификация менеджер)
заочнойформы обучения
Екатеринбург
2012
ББК У9(2)212
С 91
Программа дисциплины "Инновационный менеджмент" составлена на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и требований к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки специалистов по специальности 080505 «Управление персоналом», квалификация «Менеджер».
Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры «Управление персоналом и социология» 20.03.2012 протокол № 7.
Автор: профессор, д.филос.наук А.Ф. Суховей
Программа согласована:
|
Зав. кафедрой |
|
|
д. с. н., проф. ___________________ |
Н.И.Шаталова |
|
|
|
|
Декан факультета |
|
|
к. э. н., доцент ___________________ |
Е.В. Ревина |
|
|
|
|
Председатель методической комиссии факультета экономики и управления |
|
|
___________________ |
О.Ю.Морозова |
|
|
|
|
Рецензент: начальник службы управления персоналом Свердловской железной дороги ___________________ |
Д.О. Мельников |
Курс 4
Семестр(ы) 11
Зачетные единицы 1
|
Лекции |
10 ч. |
|
|
| ||
|
Практические занятия |
4 ч. |
|
|
| ||
|
Экзамен |
|
|
|
| ||
|
|
Аудиторные занятия |
14 ч. |
| |||
|
|
Самостоятельные занятия |
88 ч. |
| |||
|
|
Всего часов |
102 ч. |
| |||
Содержание
|
Введение |
5 |
|
|
|
|
1. Распределение учебных часов по темам, видам занятий |
7 |
|
|
|
|
2. Содержание рабочей программы |
8 |
|
|
|
|
3. Самостоятельная и индивидуальная работа студентов |
12 |
|
|
|
|
4. Примерная тематика семинарских занятий |
14 |
|
|
|
|
5. Перечень лабораторных работ |
14 |
|
|
|
|
6. Образовательные технологии |
14 |
|
|
|
|
7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости |
15 |
|
|
|
|
8. Список вопросов к экзамену |
16 |
|
|
|
|
9. Тематика реферативно-исследовательских работ |
16 |
|
|
|
|
10. Методические указания к написанию реферативно-исследовательской работы |
17 |
|
|
|
|
11. Понятийно-терминологический словарь дисциплины (глоссарий) |
19 |
|
|
|
|
12. Библиографический список |
22 |
|
|
|
|
13. Материально-техническое обеспечение дисциплины |
23 |
|
|
|
|
14. Лист дополнений и изменений |
24 |