
- •Вопрос 1. Структура современной психологии, ее место в системе наук.
- •Вопрос 1. Структура современной психологии, ее место в системе наук Понимание современной психологической науки и ее структура
- •Структура психологической науки
- •Место психологии в системе наук
- •Вопрос 2. Основные научные направления в мировой психологии
- •Вопрос 3. Предмет, объект, цели и задачи психологии.
- •Вопрос 4. Методы психологии.
- •Заключение
- •Введение
- •Вопрос 1. Чувственные процессы познания, их виды и свойства.
- •Ощущения, их виды и свойства
- •Свойства ощущений, влияющие на формирование свидетельских показаний
- •Восприятие, его виды и свойства
- •Свойства восприятия
- •Вопрос 2. Представление, память и внимание: виды и особенности проявления. Виды и особенности представлений
- •Виды, процессы и свойства памяти
- •Промежуточная. Долговременная. Оперативная
- •Виды и свойства внимания
- •Виды внимания
- •3. Виды и закономерности воображения, мышления и речи. Сущность и виды воображения
- •Комбинирование (агглютинация) Акцентирование Типизация
- •Высшие познавательные процессы – мышление и речь
- •По виду деятельности:
- •По осознанности:
- •По степени конструктивности и творчества:
- •Характеристика мыслительной деятельности сотрудника овд
- •Психологическая характеристика речи
- •Заключение
- •Содержание
- •Введение
- •Вопрос 1. Общая характеристика эмоциональных процессов
- •Вопрос 2. Чувства, их сущность, виды и формы проявлений
- •Формы проявлений чувств
- •Вопрос 3. Общая характеристика волевых процессов.
- •Структура волевого действия
- •Содержание
- •Введение
- •Вопрос 1. Понятие о направленности личности
- •Вопрос 2. Общая характеристика способностей человека
- •Вопрос 3. Общее понятие о темпераменте
- •Вопрос 4. Особенности характера как психического феномена
- •Заключение
- •Содержание
- •Вопрос 1. Понятие и классификация малых групп в социальной психологии. Понятие группы, ее основные характеристики.
- •Феноменология малых групп
- •Классификация малых групп в социальной психологии
- •Вопрос 2. Психологическая структура малой группы
- •Социометрическая структура малой группы
- •Коммуникативная структура малой группы
- •Структура социальной власти в малой группе
- •Вопрос 3. Психологические процессы в малой группе Характеристика групповых процессов
- •Развитие малой группы
- •Групповое сплочение и определяющие его факторы
- •Образование и развитие малой группы.
- •Вопрос 4. Методы установления благоприятных взаимоотношений в служебных коллективах
- •План лекции.
- •Введение
- •Вопрос 1. Организационные методы.
- •Вопрос 2. Эмпирические методы в психологии
- •Вопрос 3. Психодиагностические методы
- •Психологические тесты
- •Вопрос 4. Методы опроса, интервью, анкетирование
- •Изучение продуктов деятельности
- •Биографический метод
- •Вопрос 5. Методы психологической практики
Феноменология малых групп
Под феноменологией понимается представление и описание основных явлений, характерных для данного объекта, в данном случае для малой группы.
Рассмотрим основные параметры, с помощью которых может быть осуществлен социально-психологический анализ группы.
Вся совокупность этих параметров включает в себя два блока: собственные характеристики группы и характеристики, определяющие положение человека в группе.
К собственным характеристикам группы относятся: композиция группы, структура и групповые процессы.
Композиция группы, или ее состав - это совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого. Например, численность группы, се возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы и так далее.
Таких характеристик множество, выбор наиболее значимых производится с учетом конкретных задач, которые ставятся исследователем. Так, если есть цель проанализировать курсантский взвод как малую группу, среди особенностей композиции должны быть указаны: соотношение людей различного пола, социальные различия между курсантами, успешность обучения членов группы и другое.
Структура группы рассматривается с точки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также с точки зрения межличностных отношений в ней. Выделяют структуры предпочтений (социометрическая структура), власти и коммуникаций.
К групповым процессам относятся, прежде всего, такие показатели динамики группы как процесс развития и сплочения группы, процесс группового давления, выработки решений.
Классификация малых групп в социальной психологии
Малые группы – это небольшие по составу общности, члены которых объединены единой целью своей деятельности и находятся в непосредственном личном контакте (общении), что является основой для возникновения группы как целого58.
Условные группы – это группы, объединённые по какому-то общему признаку, например, по возрасту, полу и т.д.
Реальные группы – это группы, в которых люди постоянно находятся в повседневной жизни и деятельности. Они бывают естественными и лабораторными. Лабораторные – это группы, созданные в интересах их научного изучения.
Формальные группы – это группы, которые имеют официально заданную извне структуру.
Неформальные группы – это группы, которые образуются на основе личностных предпочтений.
Формальная группа функционирует в соответствии с заранее установленными, обычно общественно фиксируемыми целями, положениями, инструкциями, уставами. Неформальная группа складывается на основе личных симпатий и антипатий её членов.
Слаборазвитые группы – это группы, находящиеся на начальном этапе своего существования.
Высокоразвитые группы – это группы, давно созданные, отличающиеся наличием единства целей и общих интересов, высокоразвитой системы отношений, сплоченностью и т. д.
Диффузные группы – это группы случайные, в которых люди объединены лишь общими эмоциями и переживаниями.
Коллектив – это высшая форма объединения людей, создающая наиболее благоприятные условия для совместной деятельности.
Коллектив обладает характерными признаками, отличающими его от других форм объединения людей.
Во-первых, его деятельность направлена на общий для всех членов коллектива объект и в процессе ее они связаны по месту работы, времени и имеют общие орудия производства, производственные помещения и т.д.
Во-вторых, коллектив – это объединение людей, имеющее четкую, закрепленную структуру, общую волю, выразителем которой выступают доверенные лица (руководители).
В-третьих, всем членам коллектива присущи общие идеи и мысли, единые нравственные и этические нормативы, близкие взаимоотношения.
Референтные (эталонные) группы – это группы, на которые люди ориентируются в своих интересах, личностных предпочтениях, симпатиях и антипатиях.
Нереферентные группы (группы членства) – это группы, в которые люди включены реально.
Выводы по первому лекционному вопросу.
Личность, ее самосознание, принятые ею ценности и нормы, система представлений о мире формируются в процессе включения человека на протяжении его жизни в деятельность самых различных групп. Его психический склад, личностное содержание формируются на пересечении различных групповых влияний. Следовательно, невозможно понять человека, исследовать процесс его развития, не обращаясь к анализу тех групп, членом которых он является.
С другой стороны, группа сама по себе не является простой суммой вошедших в нее людей, а представляет с момента своего психологического возникновения самостоятельное целостное явление, со своими собственными характеристиками, не сводимыми к индивидуальным характеристикам ее членов, собственной истории развития и закономерностями жизнедеятельности.