3. Показатели производительности труда.

Производительность труда - это способность производить определенное кол-во продукции в тех или иных условиях. Это эффективность затрат труда при производстве единицы продукции. Рост производительности труда позволяет предприятию:

• существенно снизить затраты на произ-во и реализацию продукции (если рост опережает рост ч/п);

• увеличить объем произ-ва, следовательно, и рост прибыли;

• проводить политику по увеличению средней з/п работникам;

• более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

• повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость

Показатели производительности труда:

1) Выработка - кол-во продукции, произведенной в единицу раб. времени. Рассчитывается как отношение объема продукции к кол-ву времени или среднесписочной численности работников.

2) Трудоемкость - кол-во времени, необходимое на произ-во единицы продукции. Рассчитывается как отношение времени на произ-во продукции к объему продукции. Рост произв-ти труда достигается за счет:|

• повышения технического уровня произ-ва (механизация и автоматизация произв-ва, модернизация оборудования, внедрение передовой технологии, повышение качества продукции, применение новых видов материалов и др.);

• улучшение организации произ-ва (совершенствование управления произв-вом, сокращение потерь раб.времени, снижение брака, использование технически обоснованных норм, обеспечение порядка и трудовой дисциплины);

• увеличение моральной и материальной заинтересованности работников (повышение работников по службе, предоставление дополнительных выходных дней, организацию работы на доверии и в творческих условиях, повышение уровня з/п. выплаты премий, надбавок);

• повышение уровня профессиональной квалификации работников;

• повышение культуры труда (создание комфорта, благоприятной производственной обстановки).

4. Классификация затрат рабочего времени

Продолжительность рабочего времени величина изменчивая, но и она имеет определенные границы. Его максимальная продолжительность определяемся двумя факторами: во-первых, человек не может работать двадцать четыре часа в сутки, поскольку ему необходимо время для сна, отдых, принятия пищи, т.е. на восстановление способности трудиться. Во-вторых, граница рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, ведь человеку необходимо не только физическое восстановление сил, но и удовлетворение каких-то духовных потребностей. На фактическую продолжительность рабочего времени оказывают влияние такие факторы, как интенсивность труда, движение фаз промышленного цикла, уровень безработицы. Продолжительность рабочего времени наемных работников определяется соглашениями между предпринимателями и профсоюзами.

С целью систематизации и учета всех категорий затрат рабочего времени и для дальнейшего сокращения потерь рабочее время принято классифицировать.

1. Затраты рабочего времени по отношению к производственному процессу: время технологического воздействия на предмет труда (машинное, машинно-ручное, ручное время) и время перерывов

2. Затраты рабочего времени по отношению к оборудованию: время работы с участием и без участия рабочего и время перерывов

3. Затраты рабочего времени по отношению к исполнителю: время занятости работника (выполнение производственного задания; не связанное с выполнением производственного задания: случайная работа исправление брака и др.).

Время перерывов:

• регламентированное (вспомогательное, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности оргтехнич. перерывы, подготовительно- заготовительное время);

• нерегламентированное (вызванное нарушением трудовой дисциплины).

Подготовительно-заключительное время - ознакомление с нарядом, получение инструктажа ознакомление с особенностью обработки заказа, Наладка оборудования, Получение и сдача работы Ознакомление с чертежом, схемой, конструкцией

Оперативное время - выполнение предусмотренной операцией работы

Время обслуживания рабочего места - раскладка и уборка инструмента, заготовок, полуфабрикатов химикатов и др.; подготовка и уборка рабочего места, заточка инструмента, чистка, смазка, наладка оборудования

Отдых и личные надобности

Время непроизводительной работы - исправление брака, производство ремонта оборудования выполнение транспортных работ и др.

Время оргтехнических перерывов - ожидание работы, ожидание инструмента и хождение за ним ожидание ремонта наладки оборудования, отсутствие энергии, ожидание транспортных средств, проведение совещаний, собраний в рабочее время.

Время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины - позднее начало и раннее окончание работы, неслужебные отлучки, посторонние разговоры, выполнение общественных обязанностей I рабочее время