Список источников

1.OpenOffice.org: Теория и практика / И. Хахаев, В. Машков, Г. Губкина и др. М.: ALT Linux; БИНОМ. Лаборатория знаний, 2008. 318 с. : ил. (Библиотека ALT Linux).

2.Инструкция по заполнению бланков форм федерального государственного статистического наблюдения на 2008/2009 учебный год по общеобразовательным учреждениям, по специальным (коррекционным) учреждениям, по учреждениям дополнительного образования, по учету и устройству детей и подростков, оставшихся без попечения родителей (V.4.2 school) — М.: ГИВЦ, 2008. — 46 с.

3.Кара-Ушанов В.Ю. Компьютерное проектирование баз данных в среде СУБД Access. Часть 1. Структура данных и запросы-выборки: Методические указания к лабораторному практикуму. — Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2006. — 42 с.

4.Кара-Ушанов В.Ю. Компьютерное проектирование баз данных в среде СУБД Access. Часть 2. Нормализация структуры данных и корректирующие запросы: Методические указания к лабораторному практикуму. — Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2006. — 41 с.

5.Краморенко Н.В. Базы данных: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. — 85 с.

6.Пьяных Е.Г. Проектирование баз данных в среде OpenOffice.org (ПО для управления базами данных): Учебное пособие. — М.: 2008. — 62 c.

7.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ

57

Техническое задание на сквозное дипломное проектирование

Бусыгина Юлия Борисовна группа ЗС-Вт-351400-63(к)

Введение

Информационная система учета работников и учащихся средней общеобразовательной школы (далее Система).

Данная Система предназначена для сбора, хранения и быстрого поиска информации о работниках и учащихся общеобразовательного учреждения.

1. Основания для разработки

Задание на выпускную квалификационную работу.

Письмо администрации Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 12 им. академика В.И. Кудинова» г.Воткинска Удмуртской Республики от «12» марта 2009 г. № 34 «О разработке информационной системы учета работников и учащихся средней общеобразовательной школы».

2. Назначение разработки

Система предназначена для сбора, хранения и быстрого поиска информации о работниках и учащихся общеобразовательного учреждения.

Основными целями создания Системы являются:

∙систематизация информации о работниках и учащихся общеобразовательного учреждения ;

∙уменьшение времени поиска информационных ресурсов.

58

3.Требования к программе или программному изделию

3.1.Требования к функциональным характеристикам

В системе должна храниться информация о работниках школы и учащихся. Система должна выполнять следующие функции:

1.Ввод, редактирование и удаление данных о работниках и учащихся общеобразовательного учреждения.

2.Отображение данных о работниках и учащихся общеобразовательного учреждения.

3.Выборка по критериям: фамилия.

4.Подготовка данных для статистических отчётов:

◦работники – форма Т2, список работников;

◦учащиеся – список класса, справка, список прибывших (выбывших) учащихся за период.

3.2.Требования к надежности

Взаимодействие пользователей с Системой должно осуществляться посредством визуального графического интерфейса. Интерфейс системы должен быть понятным и удобным, не должен быть перегружен графическими элементами и должен обеспечивать быстрое отображение экранных форм. Навигационные элементы должны быть выполнены в удобной для пользователя форме. Средства редактирования информации должны удовлетворять принятым соглашениям в части использования функциональных клавиш, режимов работы, поиска, использования оконной системы. Ввод-вывод данных системы, прием управляющих команд и отображение результатов их исполнения должны выполняться в интерактивном режиме. Интерфейс должен соответствовать современным эргономическим требованиям и обеспечивать удобный доступ к основным функциям и операциям Системы.

Интерфейс должен быть рассчитан на преимущественное использование манипулятора типа «мышь», то есть управление системой должно осуществляться с помощью набора экранных меню, кнопок, значков и т.п. элементов. Клавиатурный режим ввода должен используется главным образом при

59

заполнении и/или редактировании текстовых и числовых полей экранных форм. Все надписи экранных форм, а также сообщения, выдаваемые пользователю

(кроме системных сообщений) должны быть на русском языке.

Экранные формы должны проектироваться с учетом требований унификации:

∙все экранные формы пользовательского интерфейса должны быть выполнены в едином графическом дизайне, с одинаковым расположением основных элементов управления и навигации;

∙для обозначения сходных операций должны использоваться сходные графические значки, кнопки и другие управляющие (навигационные) элементы. Термины, используемые для обозначения типовых операций (добавление информационной сущности, редактирование поля данных), а также последовательности действий пользователя при их выполнении, должны быть унифицированы;

∙внешнее поведение сходных элементов интерфейса (реакция на наведение указателя «мыши», переключение фокуса, нажатие кнопки) должны

реализовываться одинаково для однотипных элементов.

Должна быть предусмотрена возможность организации ручного резервного копирования данных системы средствами системного и базового программного обеспечения (ОС, СУБД), входящего в состав программно технического комплекса.

Приведенные выше требования не распространяются на компоненты системы, разработанные третьими сторонами и действительны только при соблюдении правил эксплуатации этих компонентов, включая своевременную установку обновлений, рекомендованных производителями покупного программного обеспечения.

3.3.Требования к составу и параметрам технических средств

Персональный компьютер IBM PC стандартной конфигурации.

3.4.Требования к информационной и программной совместимости

Операционная система Microsoft Windows 2000 или более поздняя версия.

60

Настольная СУБД Microsoft Access версии не ниже 2000.

4. Требования к программной документации

Должна быть представлена пояснительная записка на выпускную квалификационную работу, содержащая следующие разделы:

∙Введение

∙Постановка задачи

∙Анализ задачи

∙Выбор инструментальных средств

∙Проектирование базы данных

∙Разработка интерфейса

∙Результаты испытаний

∙Заключение

∙Список источников

∙Приложения

5.Технико-экономические показатели

Ориентировочная экономическая эффективность не рассчитываются. Зарубежные и отечественные аналоги: порядка 26 «живых» систем

управления персоналом (HRMS), по учёту учащихся аналогов нет.

6.Стадии и этапы разработки

Этапы работы:

1.Анализ задачи: обзор существующих систем.

2.Проектирование и реализация базы данных.

3.Разработка приложения.

4.Испытания Системы.

5.Оформление пояснительной записки.

7.Порядок контроля и приемки

Испытания Системы должны представлять собой процесс проверки выполнения заданных функций системы, определения и проверки соответствия требованиям «Технического задания» качественных характеристик системы, выявления и устранения недостатков в действиях системы, в разработанной документации.

61