- •Введение
- •1. Постановка задачи
- •2. Анализ задачи
- •2.1. Приём работника
- •2.1.1. Выводы
- •2.2. Работа с учащимся
- •2.2.1. Выводы
- •2.3.1. 1С Кадры и Зарплата
- •2.3.2. HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом»
- •2.3.3. Выводы
- •2.4.1.1. Microsoft SQL Server
- •2.4.1.2. Interbase
- •2.4.1.3. Firebird (FirebirdSQL)
- •2.4.1.4. MySQL
- •2.4.2.2. Microsoft Access
- •2.4.2.3. OpenOffice.org Base
- •2.4.3. Вывод
- •3.1.2. Даталогическая модель данных
- •3.2. Проектирование базы данных по учащимся общеобразовательного учреждения
- •3.1.1. Инфологическая модель данных
- •3.2.2. Даталогическая модель данных
- •3.3. Физическая модель данных
- •3.4. Разработка интерфейса
- •3.4.1. Главная форма
- •3.4.2. Форма «Работники»
- •3.4.3. Форма «Анкетные данные»
- •3.4.4. Форма «Учащиеся»
- •3.4.5. Форма «Учащийся»
- •3.4.6. Форма «Родитель»
- •3.4.7. Форма «Связать с родителями»
- •4. Результаты испытаний
- •Заключение
- •Список источников
- •Приложение 1. Техническое задание
- •Приложение 2. Коды программ
Рисунок 3.24. Форма «Родитель»
Рисунок 3.25. Форма «Родитель». Ввод новых данных
3.4.7. Форма «Связать с родителями»
Форма позволяет связывать учащихся и их родителях. Её вид приведен на рисунке 3.24.
При нажатии на кнопку «Привязать родителя» устанавливается связь между учащимся, который был выбран в форме «Учащийся» (рисунок 3.21), и родителем который был выделен в списке, а также закрывается форма.
При нажатии на кнопку «Закрыть форму» форма закрывается без сохранения внесённых изменений.
53
Рисунок 3.26. Форма «Связать с родителями»
54
4. Результаты испытаний
Тестирование производилось под управлением операционной системы Microsoft Windows XP Professional Version 2002 Service Pack 3. В качестве настольной СУБД выступал Microsoft Access 2003.
В ходе тестирования были проверены все функции системы (см. раздел 3). Ошибок выявлено не было.
55
Заключение
В ходе выполнения работы:
∙Проанализирована задача.
∙Выбраны инструментальные средства реализации.
∙Спроектирована база данных.
∙Разработан и реализован интерфейс. Поставленная задача выполнена полностью.
56
