- •Программа комплексного итогового междисциплинарного государственного экзамена для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •1. Примерный перечень вопросов комплексного экзамена
- •1. Основы методологии микро- и макроэкономики
- •2. Общий менеджмент
- •3. Экономический менеджмент
- •4. Организационный менеджмент
- •5. Стратегический менеджмент
- •6. Финансовый менеджмент и антикризисное управление
- •7. Управление персоналом, организация управленческого труда
- •8. Инновационный менеджмент
- •Управленческие решения
- •10. Производственный менеджмент
- •11. Исследование систем управления
- •3. Критерии оценки комплексного государственного экзамена
5. Стратегический менеджмент
Функциональные стратегии как способ адаптации предприятия к условиям внешней и внутренней среды.
Основные этапы стратегического анализа деятельности компании
Формирование видения, миссии и целей деятельности компании.
Матрицы портфельного анализа.
Стратегическая пирамида.
Стратегии конкурентного уровня.
Внедрение стратегии на предприятии
Бизнес-план – разновидность стратегического планирования: цели, задачи, функции, структура.
6. Финансовый менеджмент и антикризисное управление
Баланс предприятия, отчет о прибылях и убытках.
Основные направления разработки финансовой политики предприятия.
Система показателей ликвидности, финансовой устойчивости, интенсивности использования ресурсов и деловой активности.
Методы финансового планирования.
Разработка финансового плана предприятия.
Сущность банкротства, его признаки, судебные и несудебные процедуры.
Определение неудовлетворительной структуры баланса предприятия по критериям текущей ликвидности, обеспеченности собственными средствами, восстановления или утраты платежеспособности.
Декурсивный и антисипативный способы начисления простых и сложных процентов.
Учет инфляционных процессов в финансово-экономических расчетах.
Производственный леверидж.
Финансовый леверидж.
7. Управление персоналом, организация управленческого труда
Решения в процессе управления персоналом и организацией в целом.
Маркетинг персонала.
Профессиональное развитие персонала.
Оценка персонала, принципы и методы.
Подбор и прием персонала.
Характер, сущность, содержание, классификация и особенности управленческого труда.
Регламентация управления. Составляющие регламента организации.
8. Инновационный менеджмент
Понятия «нововведение», «новшество», «инновационный процесс»
Инновационная инфраструктура
Научно-исследовательские работы: понятие, виды.
Жизненный цикл новшества и нововведения.
Управленческие решения
Сущность управленческого решения, его отличия от решений, принимаемых в обыденной жизни. Роль решений в системе управления организацией и деятельности менеджера.
Классификация управленческих решений.
Процесс принятия управленческих решений и характеристика его стадий и этапов.
Системный и ситуационный подход при принятии управленческих решений.
Этика и социальная ответственность управленческих решений (понятие, уровни, современное состояние и управление этикой и социальной ответственностью).
Организация и контроль реализации управленческих решений.
Методы оценки эффективности управленческих решений.
Целевая ориентация управленческих решений (формирование, иерархия целей организации их интеграционный потенциал).
10. Производственный менеджмент
Конструкторская, технологическая и организационная подготовка производства
Планирование производственной программы на предприятии, в цехе.
Понятие производственного процесса, его типы. Основные принципы организации производственного процесса.
Порядок разработки технологического процесса.
Методология планировки предприятия.
Принципы поточного производства.
Производственная мощность операционной системы.
Разработка и реализация технической политики предприятия.
Содержание операционной системы.
Типы производства. Влияние типа производства на организационную структуру управления.
Менеджмент производства. Цели, задачи, содержание.