лекция по организационному поведению 13 октября
.doc3 концепция - природного и приобретенногов способностях.
В основе способностей лежат задатки - анатомо-физиологические особенности строения мозга, для развития которых нужны соответствующие социально-экономические условия.
Виды способностей:
1.Общие - необбходимы для успешной деятельности в любой области
2.Специальные
Развитие способностей и их специфическое сочетание способствуют развитию и выработке индивидуального стиля деятельности (обусловленная индивидуальными психологическими свойствами устойчивая система способов,выработанная человеком для достижения наибольшей эффектиности деятельности).
Механизм компенсации (компенсаторное профессиональное приспособление).
Виды компенсации:
1.автоматическое подсознательное приспособление
2.Сознательное волевое приспособление
Потребности
Испытываемая нужда в определенных условиях жизни и развития.
классификация по маслоу
Потребность в труде
1.Через потребность в труде человек может удовлетворить другие потребности
2.Может самореализоваться
Характер
Индивидуальное сочетание ведущих качественно своеобразных психологических свойств человека,определяющих его отношение к действительности и влияющих на его поведение и поступки
Ананиев:
отношение к действительности=отношение к следующей совокупности объектов:
-природа,общество,общественные идеи
-отношение к труду как к способу существования
-отношение к другим людям,общественная связь с которыми характерна для данного индивида
-отношение к себе
Черты характера:
1.Моральные
2.Волевые
3.Эмоциональные
Темперамент
Индивидуально-психологическое свойство человека,определяющее динамические особенности его психической деятельности.
Темперамент определяют компоненты:
1.Общая активность (позновательная и трудовая деятельность,стремление к самовыражению)
2.Моторная или двигательная активность (состояние двигательного и рече-двигательного аппарата)
3.Эмоциональная активность (выражается в эмоциональной лабильности - скорости перехода от одного эмоционального состояния к другому)
Небылицин
Физиологическая основа темперамента по Павлову - тип высшей нервной деятельности (своеобразное сочетание свойств основных нервных процессов - возбуждения и торможения.свойства:
-сила - характеризует работоспособность нервной системы и ее устойчивость к стрессам
-уравновешенность (неуравновешенность) характеризует баланс процессов
-подвижность(иннертность) скорость перехода от одного нервного процесса к другому)
2 таблицы
Группа
2 и более людей,объединившихся для достижения цели
Виды групп:
1.Формальные (предусмотренные в структуре организации для выполнения конкретных задач)
2.Неформальные:
-по интересам
-на основе личных симпатий
Причины объединения в группы:
-потребность в общении
-достижение цели
-обеспечение безопасности
-усиление власти
стадии развития группы:
1.начальная (формирование) хар-ся неопределенностью относительно структуры группы,неформального лидера и т.д.
2.Внутригрупповой конфликт - происходит борьба за лидерство и распределение ролей в группе
3.Обеспечение сплоченности группы
4.Стадия наивысшей работоспособности
5.Завершающая (заключительная)
условия эффективной работы группы:
1.Внутренние
2.Внешние:
-стратегия развития организации
-организационная структура
-формально установленные в организации правила и нормы