23. Исчисление основных показателей статистики торговли.

Основной статистический показатель торговли - товарооборот, характеризующий процесс купли - продажи товаров.

Товарооборот.

Производителей Торговых организаций

Характеризует товарную массу, вовлеченную в сферу товарного обращения

Характеризует посредническую деятельность торговли.

Оптовый товарооборот - покупка товаров торговли организациями для дальнейшей перепродажи.

(сюда же включают продажу товаров производственными потребителям и госбюджетным организациям и предприятиям.)

Розничный товарооборот - продажа товаров населению

Сумма всех продаж образует валовый товарооборот. Этот показатель содержит повторный счет. Для характеристики реального объема продаж рассчитывается чистый товарооборот. Он характеризует конечную продажу.

К_зв - коэфф. звенности

К_зв = (Валовый товарооборот) / (Чистый товарооборот)

Форма товарной связи промышленности и торговли.

Транзит Складской товарооборот

Из производства сразу в розничную торговлю

Производство-оптовая база-розничная торговля

В розничной торговле и общепите:

Р = З_н + П - Д_р - З_к,

где П - поступления товаров, Р - расход товаров, Д_р - документированный расход товаров, З_н, З_к - запасы на начало и конец периода.

Динамика общего объема товарооборота характеризуется индексом товарооборота в фактических ценах:

где q_i - количество проданных товаров.

Исключая влияние динамики цен, получаем индекс физического объема товарооборота в соспоставимых ценах.

Но: эта форма индекса может применяться только при учите продажи товаров в натуральном выпажении. При учете объемов продаж в денежных единицах необходимо использовать следующую форму индекса:

В общепите в товарооборот входит наценка общественного питания (nqp):

где n - норма наценки в % к розничной цене, qp - стоимость реализованных в общепите товаров в розничных ценах;

групповой (индивидуальный) индекс ценностных факторов надстройки.

24. Статистическое изучение численности и состава рабочей силы. Определение показателей, характеризующих движение рабочей силы на примерах. Показатели исп-я рабочих мест.

Рабочая сила - это способность человека к труду.

В статистике: раб. сила - это часть трудовых ресурсов, занятых в общественном производстве.

Задачи статистики:

1) Изучение численности и состава работников в различных разрезах.

2) Изучение движения рабочей силы.

3) Анализ использования рабочего времени.

4) Изучение трудовых конфликтов и потерь от них.

Показатели наличия рабочей силы.

1) Списочное число рабочих - число лиц, состоящих в списках предприятия на опред. дату.

(все лица, принятые на работу на срок более 1 дня) (все явившиеся на работу лица и все отсутствующие по любым причинам).

Для характеристики общего наличия работников рассчитывается среднесписочное число работников.

! Число лиц в списках в нерабочие дни считают равным числу лиц в предыдущий рабочий день.

! Учитывается число лиц, которые работали и получали зар.плату.

2) Среднеявочное число работников = (Сумма явок) / (Число раб.дней по режиму)

(Сумма явок) – (число целодневных простоев всеми работниками) = (общее количество отработ. человеко-дней).

3) Среднее число фактически работавших лиц = (Общее число человеко-дней) / (Количество дней по режиму)

Показатель использования списочного состава = (сред.число факт. работавших лиц) / (среднесписочное число работников)

Показатели использования и движения рабочей силы.

1) К сменности

число рабочих, занятых во всех сменах

К_см = -----------------------------------------------------------------------

число рабочих, занятых в наиболее заполн. смене

общее число человеко-дней

или К_см = --------------------------------------------------------------------

число человеко-дней в наиболее заполн. смене

2) Коэффициент использования сменного режима.

К_{исп.см.реж.} = К_см. * число смен по режиму.

число раб.мест в макс. заполнении

3) К_{непрерывности} = -----------------------------------------------------

число ра. мест х число раб. дней

Характеризует удельный вес заполняемости рабочих мест.

4) Коэффициент интегрального использования рабочих мест.

К_инт. = К_{исп. см. реж.}* К_{непрерывности}

Показатели движения рабочей силы.

1) абсолютные

- списочное число

- число уволенных

- число принятых

2) относительные ( характеризуют интенсивность оборота рабочей силы)

принятые за период

а) К_{оборота по приему}=---------------------------------

ср.списоч. число за период

выбывшие

б) К_{оборота по выбытию = -------------------------------------------}

среднесписочное число

Оборот

Необходимый Избыточный

По объективным причинам (армия и т.п.)

Это текучесть рабочей силы ( по собственному желанию)

Избыточный оборот

К_{текучести кадров} = -----------------------------------

Среднесписочное число

Для характеристики работы с кадрами:

число лиц, состоявших в списках весь

1) К_{постоянства кадров} = отчетный период

-------------------------------------------------------

среднесписочное число рабочих

число принятых /уволенных

2) К_{сменяемости кадров} = ----------------------------------------------

среднесписочная численность.