- •Московский финансово-юридический университет мфюа
- •Вопросы для подготовки к зачету (экзамену)
- •1.Понятие и значение социального обеспечения.
- •2.Виды социального обеспечения.
- •3.Соотношение понятий «социальная защита» и «социальное обеспечение».
- •4.Понятие и предмет права социального обеспечения
- •5.Метод и система права социального обеспечения
- •6.Понятие и содержание принципов права социального обеспечения
- •7.Понятие и виды источников права социального обеспечения
- •8.Понятие и структура правоотношений по социальному обеспечению
- •9.Виды правоотношений по социальному обеспечению
- •10.Понятие и классификация трудового стажа.
- •11.Общий трудовой стаж.
- •12.Страховой стаж.
- •13.Специальный трудовой стаж. Выслуга лет.
- •14.Исчисление и доказательства стажа.
- •15.Понятие пенсий и их классификация.
- •16.Понятие и виды трудовых пенсий. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях.
- •17.Пенсия по старости до достижения общеустановленного возраста.
- •18.Понятие инвалидности. Медико-социальная экспертиза.
- •19.Трудовая пенсия по инвалидности.
- •20.Трудовая пенсия по потере кормильца.
- •21.Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.
- •22.Пенсии по государственному пенсионному обеспечению: понятие, виды, круг лиц.
- •23.Пенсии федеральным государственным гражданским служащим.
- •24.Пенсии военнослужащим и членам их семей.
- •25.Пенсии участникам вов, гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф. Назначение двух пенсий.
- •26.Социальные пенсии.
- •27.Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой, индексация пенсии согласно фз «о государственном пенсионном обеспечении».
- •28.Пожизненное содержание судей.
- •29.Обязательное государственное пенсионное страхование.
- •30. Негосударственное пенсионное обеспечение в рф.
- •31. Пособия: понятие, виды.
- •32. Пособие по безработице: порядок назначения и выплаты.
- •33. Размеры пособия по безработице.
- •34. Основания назначения и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
- •35. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.
- •36. Основания для снижения размера и отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
- •37. Государственные пособия гражданам, имеющим детей. Виды государственных пособий гражданам, имеющих детей:
- •38. Субъекты и правовое регулирование обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •39. Виды обеспечения в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •40. Назначение и выплата обеспечения в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •41. Компенсационные выплаты.
- •42. Обязательное медицинское страхование: понятие, принципы, правовое регулирование.
- •43. Субъекты обязательного медицинского страхования, их права и обязанности.
- •44. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.
- •45. Набор социальных услуг. Основное содержание социальной реформы 2005 г.
- •46. Законодательство о медицинской помощи.
- •47. Понятие и виды медико-социальной помощи.
- •48. Понятие и правовое регулирование социального обслуживания.
- •49. Принципы социального обслуживания.
- •50. Виды социального обслуживания.
- •51. Социальное обслуживание инвалидов и лиц пожилого возраста.
- •1.3 Виды социального обслуживания инвалидов и лиц пожилого возраста
- •52. Социальное обслуживание детей и подростков.
- •53. Понятие и виды льгот по системе социального обеспечения.
- •54. Меры социальной поддержки многодетных семей.
- •55. Реабилитационные услуги для инвалидов.
- •56. Финансирование социального обеспечения.
- •57. Пенсионный фонд Российской Федерации.
- •58. Фонд социального страхования Российской Федерации.
- •59. Фонд обязательного медицинского страхования.
- •60. Международно-правовое регулирование социального обеспечения (общая характеристика).
9.Виды правоотношений по социальному обеспечению
Исходя из характера и целей все правоотношения делятся на три вида:
основные (материальные) правоотношения по выплате пенсий, пособий, социальных компенсаций и по предоставлению различных социальных услуг, помощи (льготы, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей, семей с детьми),
процедурные правоотношения по установлению юридических фактов,
процессуальные по разрешению споров.
Материальные правоотношения по социальному обеспечению граждан могут быть в денежной форме — это урегулированное нормами права социального обеспечения отношения, возникающее на основании решения уполномоченных органов, по которому гражданин (семья) имеет право получать назначенную пенсию или пособие в установленном размере, а определенный орган соответственно обязан их выплатить. Процедурное правоотношение по социальному обеспечению — это урегулированное нормами права социального обеспечения отношение гражданина, семьи с органом, устанавливающим право гражданина на определенный вид обеспечения, или юридические факты для этого права, по которому гражданин (семья), обратившийся в данный орган, обязан представить документы, доказывающие юридические факты права на данный вид обеспечения, а орган обязан принять заявление со всеми необходимыми документами, проверить наличие всех юридических фактов (составов) для данного вида обеспечения и вынести решение о его предоставлении или отказать в этом Процессуальные правоотношения имеют следующие особенности:
для них характерна правоохранительная юрисдикционная деятельность компетентных органов;
субъектами являются гражданин и орган, рассматривающий жалобу;
правоотношения возникают по жалобе гражданина.
10.Понятие и классификация трудового стажа.
Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев - заработной платы.
Трудовой стаж подразделяется на следующие виды.
1. Общий трудовой (страховой) стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
2. Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, а также время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.
3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).
11.Общий трудовой стаж.
Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев -заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка.
Общий (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.