- •«Общая экономическая теория».
- •1.Предмет и метод экономической теории. Цели, задачи и функции экономической теории.
- •2. Структура экономической теории. Экономические законы и категории, их классификация.
- •3. Основные направления и школы экономической теории.
- •4. Экономические интересы, цели и средства.
- •5. Экономическая стратегия и экономическая политика.
- •6.Экономический прогресс: сущность, критерии, движущие силы, факторы.
- •11. Товар и его свойства. Альтернативные теории свойства товара и стоимости.
- •12. Понятие общей полезности блага. Полезность и цена. Потребительский выбор и максимизация благосостояния потребителя.
- •13. Моделирование потребительского поведения. Кривые безразличия и бюджетное ограничение. Оптимум потребителя.
- •14. Основы производства: технология и производственная функция. Изокванта. Изокоста.
- •15. Понятие экономической системы. Модели организации экономических систем и критерии их классификации.
- •17. Права собственности как «правила игры» в хоз.Системах.
- •18. Сущность экономических институтов и их роль в системе рыночного хоз-ва.
- •19. Собственность как экономическая и юридическая категория. Законы собственности и присвоения.
- •20. Виды и формы собственности в современной экономике.
- •21.Приватизация сущность,цели и методы осуществления.
- •22.Рынок: Сущность,роль,функции,структура.
- •23. Общая характеристика субьектной структуры рыночного хоз-ва.
- •24.Инфраструктура рынка: её сущность и основные элементы.
- •25.Понятие спроса, законы спроса, кривая спроса, факторы, влияющие на спрос.
- •26.Понятие предложения, закон предложения, кривая предложения, факторы, влияющие на предложения.
- •32.Сущность и функции цены.Принципы ценообразования.
- •33.Предприниматесльство:экономическое содержание,признаки,виды.
- •34.Фирма в рыночной экономике: причинывозникновения,цели,внутренняя и внешняя среда.
- •35.Организационно-правовые формы бизнеса.
- •36.Сущность и основные черты малого бизнеса.Значение малого бизнеса в экономике.
- •38. Формирование капитала фирмы и его движение кругооборот оборот и амортизация.
- •39.Доход на капитал(%)и его эконом природа. Стоимость денег во времена.
- •40.Концепция издержек в экономической теории.
- •41. Классификация издержек фирмы. Издержки и доход фирмы.
- •46.Заработная плата:
46.Заработная плата:
- денежное вознаграждение за труд;
- часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем;
- стимул к труду;
- цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяющая физические и духовные потребности работника и членов его семьи.
Уровень заработной платы зависитот:- уровня цен на материальные и духовные блага;- возраста работника;- половой принадлежности работника;- спроса и предложения на рабочих определенных специальностей, определенной квалификации в определенный момент времени;-установленного законодательством минимального размера оплаты труда;- квалификации работника;
Динамика реальной заработной платы определяется соотношением изменений номинальной заработной платы и цен. В случае более быстрого роста номинальной заработной платы, по сравнению с ростом цен, происходит повышение реальной заработной платы. Наоборот, в случае превышения роста цен над повышением номинальной заработной платы, происходит снижение реальной заработной платы.
Показатель динамики - индекс розничных (потребительских) цен. Этот индекс измеряет изменение во времени цен широкого набора товаров и услуг, покупаемых населением большей частью через розничную торговлю.Причины различий заработной платы:1.Разнородность рабочих мест:
условия труда;месторасположение;пособия, льготы, не денежные вознаграждения;статус;другие характеристики.2.Разнородность работников:предпочтения работников;объем человеческого капитала;знания, навыки, опыт.3. Несовершенства рынка:ограничения мобильности;несовершенство информации;дискриминация.