
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне] тематичний план дисципліни
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •Тема 2. Визначення місії та цілей підприємства
- •Тема 3. Стратегічний контекст підприємства
- •Тема 4. Оцінювання зовнішнього середовища підприємства
- •Тема 5. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства
- •Тема 6. Стратегії бізнесу
- •Модуль 2. Види стратегій підприємства умови їх застосування
- •Тема 7. Стратегія диверсифікації діяльності підприємства
- •Тема 8. Стратегії зовнішнього розвитку підприємства
- •Тема 9. Корпоративна стратегія підприємства
- •Тема 10. Матричні методи формування корпоративної стратегії підприємства
- •Тема 11. Альтернативність у стратегічному виборі
- •Тема 12. Декомпонування корпоративної стратегії підприємства
- •Тема 13. Сучасний стан та перспективи розвитку стратегічного управління в Україні
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •Практичні завдання до теми
- •Аналіз типів передбачення майбутнього
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Інтернету.
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Практичні завдання до теми
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами [2, 4, 6, 9], періодичними виданнями та ресурсами Інтернету.
- •Практичні завдання до теми
- •Результати опитування
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Характеристика моделей
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Swot-аналіз
- •Дані щодо сзг (які поставляють)
- •Дані щодо сзг
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Інтернету. Теми рефератів
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •Результати експертних оцінок
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Практичні завдання до теми
- •Тести для контролю знань студентів
- •I. Установіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Тести для контролю знань студентів
- •I. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.
- •Iіі. На кожне запитання або незакінчене твердження одна або декілька відповідей мають бути правильним.
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Характеристика сзг
- •Характеристика портфеля
- •Дані щодо сзг (2004 р.)
- •Дані щодо сзг (2008 р.)
- •Тести для контролю знань студентів
- •I. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Практичні завдання до теми
- •Динаміка перерозподілу ринку між конкурентами, тис. Осіб/день
- •Практичне завдання 3
- •Показники сзг у 2010 році
- •Прогноз на 2015 рік (пропозиція ряду нових сзг)
- •Тести для контролю знань студентів
- •I. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Інтернету. Теми рефератів
- •Тема 12
- •Аналіз ринків організації
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Інтернету. Теми рефератів
- •Тема 13
- •Сучасний стан та перспективи розвитку стратегічного управління в україні
- •Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Практичні завдання до теми
- •Тести для контролю знань студентів
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Поточне оцінювання знань студентів
- •Модульний контроль
- •60 І більше балів – студент має право не складати іспит і отримати оцінку за поточними результатами.
- •Тема 6. Стратегії бізнесу
- •Модуль 2. Види стратегій підприємства, умови їх застосування
- •Тема 7. Стратегія диверсифікації діяльності підприємства
- •Тема 8. Стратегія зовнішнього розвитку підприємства
- •Тема 9. Корпоративна стратегія підприємства
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне] [Попереднє] [До змісту] [Наступне] приклад завдання проміжного тестового контролю
- •II. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.
- •IV. На кожне запитання, або незакінчене твердження, одна або декілька відповідей мають бути правильними.
- •V. Виберіть правильну відповідь за поданою нижче схемою та оберіть літеру.
- •VI. Встановіть правильну послідовність, проставивши нумерацію цифрами.
- •VII. Доповніть твердження, вписавши слово у відповідному відмінку
- •Рівень а
- •Для студентів за фахами 8.050103 «Міжнародна економіка»,
- •8.050104 «Фінанси», 8.050105 «Банківська справа»
- •Рівень в
- •Рівень а
- •Дані щодо сзг (2004 р.)
- •Дані щодо сзг (2008 р.)
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне] [Попереднє] [До змісту] [Наступне] перелік питань до підсумкогвого модульного контролю знань (екзамен)
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •Приклад побудови екзаменаційного білету
- •Екзаменаційний білет 1
- •[Попереднє] [До змісту] [Наступне]
- •[Попереднє] [До змісту]
Питання для самостійного опрацювання
Варіанти диверсифікації: умови їх використання, переваги та недоліки.
Застосування концепції синергізму при виборі виду диверсифікації.
Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Інтернету.
Теми рефератів
Переваги та ризики вузькоспеціалізованих підприємств.
Передумови впровадження стратегії диверсифікації та форми входження підприємства у нові галузі.
Форми входження підприємства у нові галузі, їх переваги та недоліки.
Сутність профільної стратегії диверсифікації, її особливості.
Література: 1–, 5, 8–10, 16, 24.
[Вгору] [Вниз]
ТЕМА 8
СТРАТЕГІЇ ЗОВНІШНЬОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
Алгоритм вивчення теми
Термінологічний
словник
Вертикальна інтеграція – об’єднання з іншими підприємствами, розташованими на послідовних етапах технологічного процесу виробництва і реалізації продукції.
Глобальна стратегія – конкурентна стратегія компанії однакова для всіх країн.
Горизонтальна інтеграція – збільшення масштабів господарської діяльності підприємства шляхом об’єднання з виробниками аналогічної продукції (конкурентами).
Стратегія зворотної вертикальної інтеграції (інтеграція «назад») – зростання підприємства за рахунок придбання компаній-постачальників або посилення контролю над постачальниками.
Стратегія інтеграційного зростання – можливість об’єднання з іншими елементами маркетингової системи галузі.
Стратегія прямої вертикальної інтеграції (інтеграція «вперед») – зростання підприємства за рахунок придбання підприємств-споживачів або посилення контролю над структурами, що знаходяться між підприємством і кінцевим споживачем.
Семінарське заняття 6. Стратегії зовнішнього розвитку підприємства
План
Стратегії, що забезпечують підприємству зовнішнє зростання.
Глобальна стратегія, її сутність та умови доцільності використання.
Багатонаціональна стратегія підприємства: переваги та недоліки
Практичні завдання до теми
Для закріплення знань із цієї теми необхідно виконати практичні завдання та підсумковий тест (тестування проводиться під час семінарського заняття).
Практичне завдання 1
Проаналізуйте ситуацію та оберіть варіант інтеграції підприємства, розглянувши всі можливі варіанти. Як критерій оцінки рекомендується використовувати розрахований прибуток і рентабельність.
Підприємство (В) розглядає два варіанти об’єднання: горизонтальна інтеграція (з виробниками аналогічної продукції – підприємствами Д і Е) або вертикальна інтеграція (з підприємствами – учасниками технологічного ланцюжка А і С). Заплановані показники виробничої діяльності підприємств – можливих учасників об’єднання наведені в табл. 16.
Таблиця 16
Вихідні дані
Показники |
Значення по підприємствах | ||||
А |
В |
С |
Д |
Е | |
Обсяг продажу, тис. грн |
400 |
800 |
250 |
300 |
1 000 |
Витрати на виробництво, тис. грн |
100 |
400 |
50 |
100 |
800 |
Практичне завдання 2
Проаналізуйте ситуацію та визначте цілі та принципи стратегії зовнішнього розвитку, які бар’єри для стратегічного планування існують у підприємства, визначте, які типи планів, програм і проектів розробляються на підприємстві.
ЗАТ «Хмельницька макаронна фабрика».
Рік заснування: 1948. Кількість працюючих: 210. Основні види діяльності: виробництво макаронних виробів.
Сьогодні фабрика успішно розраховується за кредит і працює над новими планами вдосконалення виробництва. Головна наша мета – випускати якісну конкурентоспроможну продукцію.
Продукція виготовляється з кращих сортів вітчизняної сировини, вона екологічно чиста, без барвників і домішок, за доступними цінами. Макарони «Екстра», черепашки, локшина, вермішель, пера, витушки, ріжки, равлики, спіралі, грамофони, супові засипки – такий різноманітний асортимент виробів фабрики.
Для забезпечення стабільної якості виробів проводиться розробка системи якості на основі міжнародних стандартів ISO 9001.
На фабриці застосовуються нові форми господарювання та взаємовідносин. Керівництво фабрики працює над створенням належного кадрового потенціалу, починаючи від рядового робітника – до керівника окремого підрозділу.
На фабриці протягом останніх років застосовуються методи та засоби управління, забезпечення і покращання якості відповідно до Європейської моделі ділової досконалості. Концепція якості пронизує всю організаційну систему фабрики та її процеси.
Основною стратегічною установкою фабрики є збільшення обсягів виробництва макаронних виробів, підвищення якості продукції, випуск нових видів, збільшення частки реалізованої продукції на ринку, застосування найсучаснішої техніки і технології, підвищення життєвого рівня працюючих.
Кожні п’ять років планово-економічний відділ розробляє план на наступні п’ять років. У даний час діє п’ятирічний план на 1996–2000 рр. і підготовлений проект плану на період до 2005 року. Вихідними даними для розробки цього плану були прогнози реалізації готової продукції, дані технічного рівня і розвитку фабрики, пропозиції щодо збільшення виробничих потужностей, поліпшенню умов і організації праці, виробництва і підвищення його ефективності, господарські угоди.
Розробку стратегії фабрики і виконання п’ятирічних планів здійснює Правління під керівництвом директора. Розробка стратегії і п’ятирічного плану тісно пов’язані. Це відображається в розробці бізнес-плану.
При розробці планів підприємства використовується інформація відділу маркетингу про обсяги реалізації, асортимент, ціни. Завдання п’ятирічних планів коригуються в річних і місячних планах у залежності від ситуації на споживчому ринку.
Адміністрація фабрики переглядає, актуалізує та поліпшує стратегію і плани. Про зміни стратегії та планів інформуються власники, споживачі і постачальники, а також клієнти з переробки давальницької сировини.
Щомісяця планово-економічний відділ проводить аналіз ефективності виробництва, виводиться фактична рентабельність і прибуток на 1 тонну виробів, порівнюється з плановою калькуляцією, оцінюється вагомість стратегії та планів. Ця інформація поступає директору фабрики, членам правління. Спеціалісти фабрики вносять пропозиції щодо підвищення ефективності виробництва, пошуку шляхів зниження собівартості продукції і покращанню якості. Ця діяльність поширюється на всі види продукції, що випускає фабрика.
Роботу з підбору та розподілу кадрів на фабриці здійснює інженер із підготовки кадрів за участю провідних спеціалістів і керівників структурних підрозділів.
Щорічно на фабриці розробляються плани:
комплектування кадрами для виконання виробничих програм;
підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів;
основних заходів щодо роботи з кадрами.
Кадрові плани охоплюють всі аспекти кадрової діяльності: прийом на роботу, навчання новим професіям (підготовка, перепідготовка, суміжні професії), підвищення кваліфікації, службові пересування. Кадрові плани розробляє інженер із підготовки кадрів із залученням керівників структурних підрозділів і затверджує директор підприємства.
Аналіз фінансової діяльності здійснюється щомісяця бухгалтерією. Вся інформація надається керівництву для обговорення на нараді керівників підрозділів або на засіданні правління.
На технічне переозброєння, модернізацію виробництва, підвищення якості продукції, впровадження нових технологій ЗАТ «Хмельницька макаронна фабрика» направляє 55 % чистого прибутку.
З метою розробки та впровадження нових технологій та визначення «вузьких» місць на підприємстві створюються ініціативні групи.
Відділ збуту і маркетингу протягом кожного року проводить періодичне опитування кінцевих споживачів та клієнтів, як продається продукція, які види продукції користуються найбільшим попитом, як покупці реагують на новий асортимент, нову упаковку.
На фабриці практикується безпосереднє спілкування керівників-лідерів зі своїми підлеглими у вигляді зборів, індивідуальних бесід. Вирішуються питання оперативним шляхом. З 1997 року згідно з наказом № 34 створена комісія з питань анонімного анкетування, яка з допомогою соціологів і згідно інструкції з розробки питань для анонімного анкетування розробляє питання, підводить підсумки та складає протоколи.
Технологія виробництва макаронних виробів є екологічно чистим процесом, без шкідливих відходів. Сировина і допоміжні матеріали, які використовуються на виробництві, являються екологічно чистими, всі вони мають відповідні якісні посвідчення та санітарно-гігієнічні висновки. Використовуються пакувальні матеріали, які не мають шкідливого впливу на навколишнє середовище, що підтверджено відповідними висновками органів екологічної безпеки.
У результаті впровадження описаних заходів на фабриці у 2001 році в порівнянні з 2000 роком зросли:
обсяг реалізації продукції – на 25 %;
основні засоби виробництва – на 63 %;
обігові фонди підприємства – на 10 %;
заробітна плата – на 16,3 %;
відрахування в бюджет – на 85 %;
продуктивність праці – на 11,1 %;
рентабельність – на 8,7 %.