5.5. Введение

Введение составляется до написания основного текста, перерабатывается и корректируется после его завершения. Объем введения – 3-4 страницы.

Введение включает следующие разделы:

1. Обоснование темы и ее актуальность.

Это степень важности и существенности данной проблемы в современной теории и практике, т.е. ответ на вопрос, почему данную проблему нужно изучать в настоящее время.

2. Анализ источников и использованной литературы.

Необходимо дать оценку степени изученности темы, определить неисследованные или менее исследованные аспекты проблемы. Для этого нужно охарактеризовать использованные в работе источники и литературу (научную, справочную, учебную, публикации в периодической печати). В алфавитном порядке перечислить авторов, чьи труды были использованы для написания работы, и в каком аспекте.

Пример: теоретические аспекты элементов, функций и типов корпоративной культуры рассматривали в своих трудах следующие авторы: Андреева Ю.А., Борисов В.А., Капитонов И.Н.

3. Объект исследования.

Это совокупность (система) взаимосвязанных процессов, явлений, проходящих в той сфере, которая рассматривается в теоретической части.

4. Предмет исследования

Предмет исследования соотносится с формулировкой темы работы. Это некоторая часть объекта, имеющая специфические характеристики, процессы и параметры, отношения, свойства, аспекты, функции объекта, которые обозначены в теме ВКР.

Примеры:

Объект исследования - технологииPRв формированиикорпоративной культуры.

Предмет исследования- технологииPRв формировании корпоративной культуры коммерческой организации ООО «Факел».

Объект исследования - технологииPRв продвижении коммерческой организации.

Предмет исследования- технологииPRв продвижении коммерческой организации ООО «Факел».

5. Цель работы.

Это конечный результат, который студент намерен получить в процессе исследования.

6. Задачи работы

Количество задач, как правило, соответствует количеству параграфов.

Названия параграфов могут стать четко и лаконично сформулированными задачами, которые записываются с ответом на вопрос «что надо сделать?», чтобы цель была достигнута:

1. выявить…,

2. исследовать…,

3. объяснить …

4. создать …,

5. описать…,

6. разработать…,

7. проанализировать…,

8. охарактеризовать…,

9. обобщить…,

10. систематизировать…,

11. раскрыть…., и т.д.

7. Методы исследования.

Определяются после написания ВКР (Приложение 5).

В процессе написания ВКР использованы следующие методы исследования:

• Теоретические – …

• Эмпирические -

8. Описание структуры и особенностей работы

Пример:

«Структура выпускной квалификационной работы обусловлена поставленными целями и задачами. Работа содержит введение, … глав, … параграфов, заключение, список литературы, включающий … источников.

В первой главе (название главы) достигается задача …

Во второй главе рассматриваются …

В приложении содержатся …»

Здесь же необходимо отметить элементы самостоятельного исследования.

5.6. Основная часть работы

• Основная часть делится на главы. Стандартно - 2 главы.

• В каждой главе должно быть не менее 2 параграфов.

• Каждый параграф должен быть не менее 10 страниц.

Первая глава всегда носит общетеоретический характер. Пишется по теоретическим источникам, периодической литературе. В ней рассматриваются различные научные подходы к решению, дается их оценка, излагается и обосновывается собственная позиция автора.В теоретической части на каждой странице должно быть 2-5 ссылок!

Другие главы могут носить аналитический или прикладной характерв зависимости от типа выпускной квалификационной работы (см. п. 4 Положения).