37. Государственное социальное страхование: признаки и принципы

Сущность социального страхования характеризуется рядом признаков, принципов и функций. К основным признакам относятся :

* наличие риска случайного характера и страха его проявления с соот-ветствующими негативными последствиями;

* повторяемость и предсказуемость страховых событий;

* инверсия эксплуатационного цикла (опережение платы за страховую защиту по отношению к выплате страхового возмещения);

* договорной характер отношений между страхователями и страховщи-ками;

* эквивалентность и замкнутость отношений страховщика и страхова-теля, означающие выплату страхового возмещения при наличии до-говора страхования, уплаты страхового взноса (премии) и в соответ-ствии с объемом страховой защиты;

* свобода в выборе страхователями страховщика, объектов страхова-ния и страховой суммы при добровольной форме страхования.

Основными принципами государственного социального страхования являются:

• обязательное участие работодателей и работающих граждан в формировании государственных внебюджетных фондов социального страхования;

• распределение средств от трудоспособных граждан к нетрудоспособным, от работающих к неработающим;

• гарантированность пенсий, пособий и других выплат в соответствии с законодательством;

• равенство граждан Республики Беларусь независимо от социального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, рода занятий, места жительства в праве на государственное социальное страхование;

• дифференциация условий назначения пенсий, пособий, других выплат по государственному социальному страхованию и их размеров;

• участие представителей юридических и физических лиц, уплачивающих взносы на государственное социальное страхование, в управлении государственным социальным страхованием.

38. Порядок формирования и использования Фонда социальной защиты министерства по труду и социальной защите рб

Источники образования:

- обязательные страховые взносы;

- взносы на проф.пенсио.страхование;

- бюджетное ассигнование;

- доходаь от капитализации временно свободных средств фонда;

- поступления по обратному требованию;

- суммы недоимок;

- прении и админ штрафы.

Размер взносов зависит от категории плательщика:

1.работодатель 34% (28%-пенс.страх), 6%-соцциальное)

2. работодатель занятые производством с/х продукции доля кот.более 50% в выручке 30%(24%-пенс.страх), 6%-соцциальное)

3.потреб кооперативы (кроме потре.коопераций) – 11% (5% пенс)

4.физ.лица уплач.страховые взносы, а так же в Белгосстахах 35% (29Я% - пенс)

5. работающие граждане 1 % пенсионные

Базой явл выплаты за минусом льготируемых.

Средства бюджета фонда имеют целевое назначение и направляются на:

· выплату трудовых пенсий, в том числе государственным служащим в части, соответствующей размеру пенсии, полагающейся по общим условиям и нормам пенсионного законодательства;

·за особые заслуги перед республ. в части, соотв. размеру пенсии по возрасту, инвалид, за выслугу лет;

· ежемесячного денежного содержания в части, соответствующей размеру пенсии, исчисляемой по общим условиям и нормам пенсионного законодательства;

· выплату профессиональных пенсий;

· финансирование выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

· финансирование деятельности Фонда, в том числе его материально-технического обеспечения;

· финанс. иных расходов в соответствии с закон. о государственном социальном страховании.

Данные средства могут направляться на оказание материальной помощи нуждающимся нетрудоспособным лицам, получающим пенсии из средств государственного социального страхования.