1.14. Занятость населения

Развитие рынка труда г. Воткинска в 2006 - 2008 годах проходило при стабильно развивающейся экономике, численность занятого населения была стабильная, число безработных граждан несколько снижалось. Деятельность Координационного комитета содействия занятости г.Воткинска была направлена на обеспечение кадрами предприятий и организаций города. Выполнение квотирования рабочих мест для инвалидов и резервирования для граждан особо нуждающихся в социальной защите, составило более 100 человек в год. Напряженность на рынке труда снижалась, число вакансий преобладало над численностью ищущих работу почти в 1,5 раз.

Со второй половины 2008 года и в 2009 году, в условиях финансового и экономического кризиса, рынок труда стал не стабильным. Увеличилось число уволенных с предприятий города, как по сокращению штатов, так и по собственному желанию. В 2009 году обращений граждан за поиском работы возросло почти в 1,3 раза. Основную долю обратившихся составляют уволенные по собственному желанию, уволенные по окончанию срока договора, длительно не занятые и выпускники.

Численность занятых граждан уменьшилась на 3 тыс. человек, численность безработных увеличилась почти в 2,5 раза и достигнет к концу 2009 года до 1170 человек.

Динамика показателей занятости и безработицы г. Воткинска за 2006 - 2009 годы

№ п/п	Показатели	2006г.	2007г.	2008г.	2009г.
1.	Численность занятого населения (чел.)	53 800	54 200	54 500	51 500
2.	Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости на конец года (чел.)	709	535	474	1170
3.	Уровень регистрируемой безработицы на конец года (%)	1,16	0,88	0,78	1,92
4.	Занимаемое место среди городов и районов республики по уровню регистрируемой безработицы	3	2	3	5

Основные показатели развития службы занятости за 2006 – 2009 годы

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	2006г.	2007г.	2008г.	2009г. прогноз
1.	Обратилось граждан в центр занятости населения	чел.	26 148	24 952	27 597	35 500
2.	в том числе зарегистрировано ищущих работу	чел.	6 975	5 974	6 660	7 200
3.	Предоставлено вакансий	ед.	9 210	7 880	8 843	7 200
4.	Оказано содействие в обеспечении работой	чел.	5 855	5 233	5 812	5 600
5.	Направлено на профобучение	чел.	312	210	260	300
6.	Занялось предпринимательской деятельностью и самозанятостью	чел.	248	164	128	160
7.	Зарегистрировано безработными	чел.	2 173	1 705	1 654	3 200
8.	Численность безработных на конец периода	чел.	709	535	474	1 170
9.	Уровень регистрируемой безработицы от трудоспособного населения	(%)	1,16	0,88	0,78	1,92

В 2009 году снизилось число предоставленных в службу занятости вакантных рабочих мест с предприятий города более чем на 20 %. Еженедельный мониторинг рынка труда города Воткинска позволил оперативно реагировать на ситуацию с занятостью населения, выявляет угрозу высвобождения работников, а также переход работников на неполное рабочее время. Ежемесячные решения рабочей группы по прогнозированию ситуации на рынке труда при Администрации города позволили смягчить социальную и экономическую напряженность.

Для обеспечения занятости граждан, ищущих работу, в рамках Ведомственной целевой программы, на предприятиях города создано 1046 временных рабочих мест и выделено средств в сумме 24,5 млн. руб., из них на общественные работы 934 места и на стажировку 112 мест, также временно сохранено на предприятиях 1200 рабочих места для работников, находящихся под угрозой увольнения. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности для 125 человек и выделено средств в сумме 7,1 млн. руб. Организовано опережающее обучение граждан, находящихся под угрозой увольнения для 22 человек и выделено средств в сумме 400 тыс. руб.

Благодаря совместным действиям, направленным на обеспечение занятости населения, уровень общего трудоустройства по городу Воткинску снизился незначительно в основном за счет организации общественных работ. За 9 месяцев 2009 года приняло участие в общественных работах 1192 человека города Воткинска, в 2008 году эта цифра была около 500 человек.

На сегодняшний день в условиях большого количества обращений граждан за поиском работы, на предприятиях города остается нехватка специалистов среднего звена и квалифицированных кадров по таким профессиям: каменщик, повар, швея, токарь, воспитатель, медицинская сестра и др.

Ключевые проблемы рынка труда города Воткинска:

1. Экономическая нестабильность предприятий. Отсутствие средств на развитие производства, снижение размера заработной платы.

2. Не сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Недостаток вакантных рабочих мест. Недостаток квалифицированных рабочих кадров.

3. Низкий доход граждан за выполнение работ по отдельным профессиям. Низкая заработная плата. Задержка выплаты заработной платы.

4. Недостаточно условий для развития предпринимательской деятельности. Отсутствие у граждан средств для создания собственного дела.