6. Квалификационные требования

Заведующий кафедрой «Управление персоналом» принимается на работу по конкурсному отбору.

Квалификационные требования: стаж научно-педагогической работы или прак-тической деятельности не менее 5 лет, наличие ученой степени доктора наук (или звание профессора) или степени кандидата наук (или звание доцента) по профилю кафедры.

Заведующий кафедрой должен знать общие требования и умения, необходимые для выполнения задач по данной должности.

Заведующий кафедрой должен обладать профессиональными и деловыми каче-ствами, позволяющими решать весь комплекс вопросов, связанных с деятельностью кафедры.

Должностная инструкция учебного мастера

1. Общие положения

1. Учебный мастер кафедры "Управление персоналом" относится к категории специалистов учебно-вспомогательного персонала.

2. На должность учебного мастера назначается лицо, имеющее среднее или профессиональное (техническое) образование по профилю факультета, кафедры.

3. Назначение на должность учебного мастера и освобождение от нее производится приказом ректора университета по предоставлению заведующего кафедрой.

4. Учебный мастер должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.

4.2. Основные методы выполнения работы на кафедре.

4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.

4.4. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.

4.5. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.

4.6. Основы технологии производства.

4.7. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого технологического оборудования, методы осмотра и обнаружения его неисправностей.

4.8. Методы и средства измерения параметров, характеристик и режимов работы оборудования.

4.9. Технические средства получения, обработки и передачи информации.

4.10. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.11. Основы трудового законодательства.

4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

5. Учебный мастер подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

6. На время отсутствия учебного мастера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Учебный мастер участвует в выполнении следующих функций:

1. Выполняет работы в области учебной и научно-исследовательской деятельности кафедры.

2. Осуществляет надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией лабораторного оборудования кафедры.

3. Принимает участие в проведении лабораторных и научно-исследовательских работ.

4. Выполняет работы по ремонту старого, изготовлению и монтажу нового оборудования.

5. В случае возникновения аварийных ситуаций в лаборатории принимает меры к устранению и докладывает по подчиненности.

6. На занятиях, проводимых преподавателями кафедры в соответствии с расписанием лабораторных работ, осуществляет контроль и помощь студентам при работе на лабораторном оборудовании.

7. Поддерживает порядок в лаборатории, режим ее эксплуатации, чистоту и гигиену в ней.

8. Строго соблюдает правила противопожарной безопасности, охраны труда, промышленной санитарии и внутреннего распорядка.