Должностная инструкция

заведующего кафедрой «Управление персоналом»

1. Общие положения

1. Заведующий кафедрой "Управление персоналом" относится к профессорско-преподавательскому составу.

2. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее об-разование, стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень доктора наук (или звание профессора) или степень кан-дидата наук (или звание доцента) по профилю факультета или кафедры.

3. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от нее при-казом ректора университета.

4. Заведующий кафедрой в своей деятельности должен руководствоваться и знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образо-вания.

4.3. Требования государственных образовательных стандартов.

4.4. Устав Университета.

4.5. Теорию и методы управления образовательными системами.

4.6. Приказы и распоряжения руководства университета, методические и нор-мативные документы университета.

4.7. Порядок составления учебных планов.

4.8. Правила ведения документации по учебной работе.

4.9. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.

4.10. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

4.11. Положение о кафедре и настоящую должностную инструкцию.

4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожар-ной защиты.

5. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета, а по отдельным направлениям своей деятельности – соответствующим проректорам.

6. На время отсутствия заведующего кафедрой (отпуска, болезни и пр.) его обя-занности исполняет заместитель по учебной работе или лицо, назначенное приказом ректора или проректора по учебной работе.

7. Заведующий кафедрой по должности может входить в состав ученых советов университета и соответствующего факультета, в состав аттестационных, квалифика-ционных, кадровых комиссий, а также комиссий по приемупередаче дел, проведе-нию инвентаризаций, списанию имущества и др.

2. Должностные обязанности

Заведующий кафедрой «Управление персоналом» отвечает за выполнение и ре-зультат следующих основных функций:

1. Организует на высоком научно-педагогическом уровне обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по специальности и направлениям подготовки спе-циалистов.

2. Выполняет все виды работ в соответствии с индивидуальным планом, рас-смотренным и утвержденным на заседании кафедры.

3. Мобилизует весь коллектив кафедры на выполнение возложенных на нее обя-занностей, создает в коллективе необходимый нравственно-психологический климат, атмосферу взаимной требовательности, принципиальности, уважительного отношения к своим коллегам и студентам.

4. Планирует и организует деятельность кафедры.

5. Обеспечивает развитие материально-технической базы кафедры и ее учебно-методического обеспечения.

6. Создает условия для роста научного потенциала кадров высшей квалифика-ции, обеспечения выполнения сотрудниками кафедры правил внутреннего распоряд-ка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Заведующий кафедрой «Управление персоналом» участвует в выполнении сле-дующих функций:

1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обуче-ния.

2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учеб-ные программы по дисциплинам кафедры и тематический план НИР кафедры.

3. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафед-рами.

4. Разрабатывает планы работы и заседаний кафедры, утверждает индивидуаль-ные планы работы преподавателей.

5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и каче-ство их выполнения.

6. Осуществляет выбор современных технических и программных средств вы-числительной техники при проведении учебных занятий и обеспечивает их использо-вание.

7. Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.

8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.

9. Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.

10. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора или председателя диссертаци-онного совета).

11. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соот-ветствии с утвержденным тематическим планом.

12. Руководит научно-исследовательской работой студентов, аспирантов.

13. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и ре-зультатов внедрения этих работ.

14. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ.

15. Организует подготовку учебников, монографий, учебных, наглядных и дру-гих научно-методических разработок кафедры.

16. Обеспечивает по поручению ректората составление заключений на учебники, монографии, учебные пособия и другую методическую литературу.

17. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, мето-дической и других видов работы сотрудников кафедры.

18. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.

19. Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагоги-ческим мастерством.

20. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

21. Проводит мероприятия по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры и университета.

22. Представляет руководству факультета и университета предложения по прие-му на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

23. Вносит руководству факультета и университета представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

24. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

25. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

26. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями, в т.ч. и зару-бежными, и другими организациями и предприятиями в целях оказания научно-методической помощи, подготовки кадров и др.

27. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвен-таря, а также учебных и производственных помещений.

Заведующий кафедрой выполняет следующие обязанности в области качества:

1. Обеспечивает выполнение Политики и Целей вуза в области качества в рамках своей деятельности.

2. Соблюдает требования к СМК вуза, предъявляемые к деятельности кафедры.

3. Выполняет обязанности в области качества, связанные с мониторингом учеб-ного процесса и НИР.