- •Учебно-методический комплекс учебной дисциплины б3.Б.1.2 Теория организации
- •080200.62 Менеджмент
- •Рабочая программа дисциплины б3.Б.1.2 Теория организации
- •080200.62 Менеджмент
- •Цели освоения дисциплины
- •3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •4.1. Объём дисциплины и виды учебной работы (в часах)
- •4.1.1. Объём и виды учебной работы (в часах) по дисциплине в целом
- •4.1.2. Разделы базового обязательного модуля дисциплины и трудоемкость по видам занятий (в часах)
- •4.2 Содержание дисциплины
- •5. Образовательные технологии
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Учебники и учебные пособия
- •Периодические издания
- •Интернет –ресурсы.
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
- •Лист-вкладка рабочей программы учебной дисциплины
- •Список основной учебной литературы
- •График организации самостоятельной работы студентов очного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса
- •График организации самостоятельной работы студентов очного отделения
- •Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний:
- •Етодические рекомендации преподавателю по организации аудиторной и внеаудиторной деятельности студентов при изучении курса «теория организации»
- •Методические рекомендации преподавателю по проведению тестирования.
- •Методические рекомендации преподавателю по проведению экзамена как формы итогового контроля.
- •Лист - вкладка рабочей программы учебной дисциплины опдф. 03 Теория организации
- •Дополнения и изменения в рабочей программе учебной дисциплины на текущий учебный год
- •Примечания:
- •Тексты изменений прилагаются к тексту рабочей программы обязательно.
4. Структура и содержание дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов).
4.1. Объём дисциплины и виды учебной работы (в часах)
4.1.1. Объём и виды учебной работы (в часах) по дисциплине в целом
Вид учебной работы |
Всего часов |
Общая трудоемкость базового модуля дисциплины |
108 |
Аудиторные занятия (всего) |
60 |
В том числе: |
|
Лекции |
30 |
Семинары |
30 |
Самостоятельная работа |
48 |
В том числе: |
|
Творческая работа (эссе) |
8 |
И (или) другие виды самостоятельной работы |
40 |
Вид промежуточного контроля |
Тестирование |
Вид итогового контроля |
Зачет |
4.1.2. Разделы базового обязательного модуля дисциплины и трудоемкость по видам занятий (в часах)
№ п/п |
Раздел Дисциплины |
Семестр |
Неделя семестра |
Общая трудоёмкость (часах) |
Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) |
Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||
Учебная работа |
В.т.ч. активных форм |
Самостоятельная работа | |||||||
|
всего |
Лекции |
Практ. | ||||||
1 |
Теория организации и ее место в системе научных знаний |
2 |
|
8 |
2 |
2 |
|
4 |
Устный опрос |
2 |
Развитие организаторской и организационно- управленческой мысли |
2 |
|
10 |
2 |
2 |
|
6 |
Устный опрос |
3 |
Организация как система |
2 |
|
8 |
2 |
2 |
2 |
4 |
Устный опрпос |
4 |
Социальная организация, хозяйственные организации |
2 |
|
8 |
2 |
2 |
1 |
4 |
Устный опрос |
5 |
Организация и управление |
2 |
|
14 |
6 |
6 |
4 |
6 |
Тестирование Творческое задание |
6 |
Законы организации |
2 |
|
14 |
4 |
4 |
3 |
6 |
Устный опрос Творческое задание |
7 |
Принципы организации |
2 |
|
12 |
2 |
2 |
2 |
4 |
Устный опрос |
8 |
Организационные структуры |
2 |
|
12 |
4 |
4 |
3 |
4 |
Устный опрос Творческое задание |
9 |
Организационная культура |
2 |
|
12 |
4 |
4 |
3 |
4 |
Устный опрос Творческое задания |
10 |
Бизнес-планирование |
2 |
|
10 |
2 |
2 |
2 |
6 |
Творческое задание Тестирование |
|
Всего по плану |
|
|
108 |
30 |
30 |
20 |
48 |
|
4.2 Содержание дисциплины
Содержание разделов базового обязательного модуля дисциплины
№ |
Наименование раздела дисциплины |
Содержание раздела дисциплины |
Результат обучения, формируемые компетенции |
1 |
Теория организации и ее место в системе научных знаний |
Предмет и объект теории организации. Понятие организации. Организация как явление. Организация как процесс. Понятие организационных отношений. Виды организационных отношений. Общенаучные и специфические методы теории организации. Место теории организации в системе научных знаний. Уровни организационных наук. Основные элементы современной социальной организации. |
|
2 |
Развитие организаторской и организационно- управленческой мысли |
Историческое развитие организационной науки. Основные организационные модели. Бюрократическая модель. Неоклассическая модель. Профессиональная модель. Модель принятия решений. |
|
3 |
Организация как система |
Общие понятия систем. Классификация систем (мягкие и жесткие, стохастические и детерминированные, открытые и закрытые, социальные, биологические, технические). Свойства систем. Внешняя и внутренняя среда организации. Структура внешней и внутренней среды организации. |
|
4 |
Социальная организация, хозяйственные организации |
Классификация социальных организаций. Общие понятия хозяйственной организации. Классификация хозяйственных организаций. |
|
5 |
Организация и управление |
Управление организацией. Задачи управления хозяйственными организациями. Основные стратегии развития организации. Японская и американская модель управления организацией. Управленческое решение. Основные модели мотивации субъектов и объектов организационной деятельности. |
|
6 |
Законы организации |
Закон синергии. Закон развития. Закон самосохранения. Вспомогательные и специфические законы организации. |
знать принципы развития и закономерности функционирования организации |
7 |
Принципы организации |
Принципы рационализации. Принципы статики и динамики. Принципы соответствия. |
|
8 |
Организационные структуры |
Понятие организационной структуры управления. Традиционные организационные структуры управления. Современные организационные структуры управления. Формирование организационных структур. |
|
9 |
Организационная культура |
Понятие организационной культуры. Виды организационной культуры. Свойства организационной культуры. Функции организационной культуры. Формирование и корректировка организационной культуры. Положения и должностные инструкции основных субъектов деятельности компаний. Должностные инструкции для объектов организаторской деятельности. |
|
10 |
Бизнес-планирование |
Бизнес-план - основа эффективного проектирования и планирования. Структура бизнес-плана. |
|