- •1)Пилот может управлять самолетом вручную, используя только директорные планки (fd).
- •2) Самолетом может управлять автоматически автопилот совместно со штурвальным управлением (control wheel steering — cws), при этом управление по штурвалу имеет приоритет.
- •1)На автоматизированных самолетах можно летать, как на обычных вс
- •5) Одна голова всегда поднята
- •6) Когда дела идут не так, как надо, возьми управление на себя
- •7) Используйте уровень автоматизации, соответствующий решаемой задаче
- •62. Ограничение минимальной скорости
- •63 .Ограничение высоты полета
- •64. Ограничение перегрузки
- •65.Ограничение центровки
- •81 .Профессиональная подготовка экипажа: общие рекомендации пилотам, приступающим к переучиванию на высокоавтоматизированных вс
81 .Профессиональная подготовка экипажа: общие рекомендации пилотам, приступающим к переучиванию на высокоавтоматизированных вс
Общие рекомендации пилотам, приступающим к переучиванию на высокоавтоматизированные ВС. В результате анализа психофизиологических особенностей деятельности с учетом психологических противоречий, обусловленных высокой автоматизацией самолетов [1], можно дать следующие рекомендации пилотам, приступающим к переучиванию на указанные ВС [51].
Пилоту следует осмыслить недопустимость и отказаться от использования хорошо укоренившихся в подсознании принципов организации взаимодействия в экипаже:
каждый сам отвечает за выполнение своих функциональных обязанностей;
КВС руководит работой экипажа, и его мнение и действия не обсуждаются;
не допустимо сомневаться в решении КВС;
Для обеспечения безопасности полета требуется четко осознавать важность постоянного поддержания высокой интеллектуальной и физической активности, а также необходимости выполнения требований по организации взаимодействия в экипаже и понимания его роли в профилактике ошибок.
Пилот обязан проникнуться сознанием того, что в подготовке к эксплуатации высокоавтоматизированных самолетов существенно возрастает роль обучения в области человеческого фактора и CRM, целью которых является:
получение знаний об особенностях функционирования психических и физиологических систем организма и об опасных факторах, влияющих на них в полете;
получение знаний о причинах ошибочных действий и способах их предупреждения;
отработка навыков организации оптимального взаимодействия в экипаже, построенного на взаимопомощи, взаимоконтроле и партнерских отношениях.
5. Только постоянная работа пилота над своим внутренним миром с целью осмысления новых принципов эксплуатации высокоавтоматизированных самолетов позволит стать ему профессионально надежным членом экипажа.
Профессиональная подготовка экипажа: Переучивание на автоматизированные самолеты
Переучивание пилотов на автоматизированные самолеты. Переучивание осуществляется по хорошо структурированной форме, которая включает теоретическую (наземную) подготовку, обучение на целой системе неподвижных тренажеров, обучение на комплексном тренажере (FFS) и обучение на самолете.
Теоретическая (наземная) подготовка должна обеспечить пилотов минимумом знаний самолета, необходимых для уверенного обучения и выполнения в дальнейшем своих обязанностей. Обычно эта часть учебного процесса компьютеризирована. Каждый пилот обеспечивается персональным компьютером, необходимыми программами и бумажными копиями необходимой литературы в соответствии с программой переучивания.
Обучение на функциональных тренажерах способствует развитию навыков пилотов в подготовке систем самолета и их эксплуатации в полете. Тренажеры с неподвижной платформой (fixed base simulator) — это неподвижные копии кабины изучаемого самолета. На этом этапе обучения экипажи также получают начальные знания и навыки о принципах взаимодействия в автоматизированной кабине.
Обучение на комплексном тренажере (ТИБ) используется для развития у пилотов базовых навыков пилотирования и управления системами самолета. Действующие пилоты-инструкторы конкретного типа осуществляют обучение на этом этапе, а также на следующем — на самолете.
Такая структура обучения способна подготовить пилотов к эксплуатации автоматизированных самолетов, обеспечив формирование необходимых профессиональных знаний, навыков. Авиакомпания при этом должна обеспечить выполнение трех условий: необходимый уровень профессиональной подготовки пилотов перед началом обучения, наличие качественных программ обучения и высокий профессионализм пилотов-инструкторов.
Профессиональная подготовка экипажа: периодическая подготовка пилотов
Периодическая подготовка пилотов. Автоматизированные самолеты обладают высокой надежностью и многократным резервированием систем. Обычно первый отказ системы является маловероятным событием и не ведет к АП и даже к ПАП. Вероятность второго отказа аналогичной системы еще меньше, но последствия могут быть более серьезными. Локализация отказов требует от экипажа действий, отличных от тех, которые они осуществляют в обычных полетах, так как они не могут формировать и тренировать их в рейсовых условиях.
Для того чтобы пилоты всегда были готовы к правильным действиям в случае аварийной ситуации, авиакомпании организуют и обеспечивают периодическую подготовку, которая проводится обычно каждые шесть месяцев. Содержание этих тренировок в значительной степени похоже на содержание этапа подготовки на комплексном тренажере при переучивании, где акценты расставляются на правильные действия при отказе двигателя, при отказах гидравлической, пневматической, электрической и автоматизированных систем. Пожары на двигателе и самолете, внезапная разгерметизация кабины, экстренное снижение, эвакуация пассажиров и другие особые ситуации также являются элементами содержания периодической подготовки экипажей. И снова необходимо отметить, что качество обучения зависит от содержания программ обучения и от квалификации пилотов-инструкторов и KJIC. Эти две составляющие процесса обучения довольно дорогостоящи, но только они являются реальными «инструментами», которые формируют и поддерживают профессионализм пилотов, что чрезвычайно важно для обеспечения безопасности полетов.
Требования к содержанию программ обучения экипажей.
Требования к содержанию программ обучения экипажей. При подготовке летных экипажей к эксплуатации автоматизированных самолетов должны быть четко сформулированы требования к содержанию программ обучения. Пилоты, прошедшие полную программу обучения, должны овладеть необходимыми знаниями и навыками, чтобы уверенно управлять автоматизированными системами. Это означает [1, 28]:
полное понимание конструкции автоматизированных систем, ясное представление о процессе их эксплуатации и взаимодействии членов экипажей;
умение осуществлять планирование и управление автоматизированным самолетом в полете с использованием системы управления (РМ8);
умение непрерывно оценивать работу автоматизированных систем;
понимание всех функций и имеющихся ограничений в использовании режимов работы автоматики;
умение при необходимости своевременно понижать статус функционирования автоматики ВС;
способность пилота при необходимости быстро вмешаться в автоматическое управление полетом;
способность брать на себя полное управление самолетом после отключения автоматики;
овладение твердыми навыками в распознавании приближения самолета к режиму сваливания и другим предельным условиям эксплуатации;
выполнение без промедления маневра и других действий по выходу из критических ситуаций в полете после срабатывания аварийной сигнализации;
умение принимать решения с помощью автоматики, а не слепо следовать за ней.
Современные самолеты требуют от пилота, в дополнение к способности управлять компьютерными системами самолета, сохранять все качества, которые составляют профессиональную подготовку: дисциплину, навыки, знания, ситуативную осведомленность, способность принимать решения [5]. Программы обучения, в том числе и дополнительного, должны позволить пилотам овладеть всеми этими профессиональными знаниями, навыками и качествами.
Необходимо принять во внимание, что безопасность эксплуатации современного самолета в полете зависит не только от пилотов и от экипажа салона, но и от других лиц (например, диспетчеров ОВД, персонала по ТО АТ и др.).
Требования к преподавателям, пилотам-инструкторам и КЛС при обучении пилотов эксплуатации автоматизированных самолетов должны развиваться и усиливаться. Особое значение должно придаваться способности преподавателей и пилотов-инструкторов доходчиво объяснять принципы работы, особенности эксплуатации, давать оценку функциям автоматизированного самолета, демонстрировать использование БМ8 в полете.
Отбор пилотов-кандидатов для обучения на автоматизированные самолеты должен учитывать как профессиональные, так и психофизиологические характеристики личности пилота. Существуют свидетельства [28], что процесс обучения на автоматизированные самолеты для возрастных пилотов, а также для членов летного состава обычных самолетов, которые длительное время были подчиненными в экипаже, включая вторых пилотов, бортинженеров и штурманов, является чрезвычайно затруднительным.
Перед прохождением курса подготовки за рубежом необходимо предварительное изучение английского языка. Полезна и подготовка по основам автоматического управления. Полученные при этом знания могут помочь стажеру впоследствии более глубоко понять конструкцию и работу автоматических устройств самолета.
Обучение пилотов принятию решений
Обучение пилотов принятию решений. Ошибки в принятии решения являются причиной большинства происшедших в полете АП. Понимание ситуации и адекватные ей ответные действия — это важные элементы, которые определяют снижение количества ошибок в принятии решений. Приобретение летного опыта и глубокий анализ различных полетных ситуаций обычно улучшают возможности пилотов в принятии решений. Но иногда цена такого обучения слишком высока. Тем не менее обучение пилотов правильному принятию решений представлено в программах обучения пилотов в сравнительно небольшом объеме [72].
На процесс принятия пилотом решения постоянно оказывают влияние два фактора: 1) динамика развития ситуации и изменение среды; 2) дефицит времени при принятии решения. Поэтому пилот должен уметь эффективно расставлять приоритеты при выполнении многочисленных задач при принятии решений.
Помимо этих двух факторов на качество принятого решения также оказывают влияние:
самоконтроль и самооценка пилотов, которые необходимы для правильной оценки ими своих физических и психологических возможностей, знаний и навыков;
правильность расстановки приоритетов в мотивах деятельности пилота (например, постоянный контроль на приоритете обеспечения безопасности полета перед всеми другими мотивами деятельности);
способность осуществлять деятельность в условиях стресса;
способность использовать все ресурсы и всю доступную информацию (приборы, процедуры, знания и навыки, контрольные карты, информацию службы ОВД, знания и навыки членов экипажа и т. п.);
способность управлять своей рабочей нагрузкой и нагрузкой всего экипажа; равномерное распределение физиологической и психологической нагрузки между членами экипажа на всех этапах полета;
способность поддерживать ситуативную осведомленность в процессе всего полета.
При подготовке и реализации принятия решения в полете на автоматизированных ВС принимают участие оба члена летного экипажа. При этом важно, чтобы пилоты правильно взаимодействовали между собой. При реализации такого взаимодействия используется рациональное управление ресурсами экипажа (CRM). Кроме того, для эффективного взаимодействия членов экипажа разрабатываются и используются стандартные рабочие процедуры (standard operating procedures — SOP).
Увеличение роли принятия решений в деятельности экипажей на автоматизированных самолетах и значительное количество ошибок экипажа, связанных с принятием решения, определяет, что обучение принятию решений должно стать самостоятельной учебной дисциплиной.
При обучении принятию решений рекомендуется следующий алгоритм действий [73—75]:
понимание проблемы перед началом действий;
оценка величины риска и располагаемого времени;
обоснованность ответного действия на деталях сложившейся ситуации;
создание сопряженных планов последующих действий;
учет всех, в том числе и не вполне очевидных, последствий;
управление рабочей загруженностью членов экипажа;
обсуждение проблемы с другими вовлеченными людьми (экипажем салона и наземным персоналом);
определение плана действий и распределение обязанностей и ответственности.