
- •Кодекс корпоративной культуры работников
- •Фгоувпо «Российский государственный университет туризма и сервиса»
- •(Или Корпоративный кодекс фгоувпо «Российский государственный университет туризма и сервиса»)
- •II. Миссия университета
- •III. Высшие корпоративные ценности Российского государственного университета туризма и сервиса
- •IV. Основные этические стандарты корпоративного поведения
- •VI. Корпоративные традиции и символы университета Корпоративные символы
- •Корпоративные мероприятия
- •Корпоративные коммуникации
- •VII. Заключительные положения
II. Миссия университета
ФГОУВПО «РГУТиС» как высшее учебное заведение инновационного типа видит свою миссию в том, чтобы стать лидером в подготовке высококвалифицированных кадров для сферы туризма и сервиса, интегрированным в международную систему профессионального образования и имеющим высокую российскую и мировую репутацию.
Достижению этой общей цели должно способствовать укрепление в коллективе общечеловеческих духовных ценностей, получение и распространение передовых знаний и информации, опережающая подготовка специалистов, являющихся образцами профессиональной нравственности и этики, способных придать новый импульс развитию туризма и сервиса во всех регионах России.
Опираясь на использование новейших российских и мировых технологий образования в сочетании с традициями национальной образовательной системы, коллектив Университета руководствуется в своей практике стандартами обучения и воспитания творчески мыслящих личностей, патриотов своей страны, деятельность которых поможет России войти в число государств-лидеров в области туризма и сервиса.
РГУТиС соотносит стратегические ориентиры своего развития с видением будущего России и мира. В условиях дальнейшего углубления сервисологии мировой экономики РГУТиС возлагает на себя масштабную задачу внедрения наиболее передовых инновационных технологий в области туризма и сервиса, обеспечивающих переход России к новому технологическому укладу. Новаторские качества выпускника РГУТиС должны определить его конкурентные преимущества в процессе профессиональной деятельности.
III. Высшие корпоративные ценности Российского государственного университета туризма и сервиса
Ценностным основанием Кодекса корпоративной культуры Университета, ориентиром практической деятельности всех его структур, профессорско-преподавательского состава и иных работников выступают высшие ценности РГУТиС – корпоративные заповеди.
Наивысшей ценностью РГУТиС как инновационного учебного заведения является динамичное поступательное развитие в инфраструктурном единстве, при высоком качестве образовательной и научной деятельности, отвечающей интересам всех работников Университета.
С обеспечением развития Университета в долгосрочной перспективе связаны следующие корпоративные заповеди:
- профессионализм, обеспечивающий высокое качество образовательной деятельности, создание образовательного бренда РГУТиС, отвечающего современным требованиям;
- добросовестный труд, подразумевающий инициативность, высокую самоотдачу и трудовую дисциплину;
- креативность и инновационность, определяющие внедрение в РГУТиС наиболее передовых образовательных технологий;
- корпоративный патриотизм, преданность Университету, отстаивание его интересов и высокой репутации;
- ответственность за результаты труда, выражающаяся в обеспечении профессиональной востребованности и конкурентоспособности выпускников РГУТиС;
- чувство достоинства преподавателей и работников Университета, соотносимое с должным социальным статусом, уважительным отношением к преподавательскому труду;
- коллективизм и товарищеская взаимопомощь в решении задач развития Университета;
- приверженность принципам духовности и общественной морали,нетерпимость к случаям нарушения преподавательской этики, коррупции и иным аморальным проявлениям;
- обязанность поддерживать высокий имидж работника РГУТиС за пределами корпоративного пространства, стремление повысить его рейтинг и популярность.
Запрещается любая деятельность, направленная на подрыв или дискредитацию корпоративных заповедей РГУТиС. Защита высших ценностей Университета есть обязанность руководства и каждого из членов трудового коллектива.