- •Организация, нормирование и оплата труда На предприятиях отрасли
- •Содержание
- •1.Общие сведения
- •1.1. Цель и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.2. План учебного процесса по дисциплине
- •2. Содержание дисциплины и методические рекомендации
- •Раздел 1. Организация труда работников на предприятиях отрасли
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Раздел 3. Оплата труда
- •Раздел 4. Системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях отрасли.
- •3. Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •4. Методические указания По выполнению контрольной работы
- •4.1. Общие методические указания
- •4.1. Теоретическая часть Тема 1. Методы установления нормативов по труду
- •Графоаналитический метод нахождения нормативной зависимости
- •Обработка результатов наблюдений методом наименьших квадратов
- •Примеры решения задач по теме 1
- •Тема 2. Методы установления норм затрат труда
- •Тема 3. Особенности нормирования труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
- •5. Задания для выполнения контрольной работы
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •423810, Г. Набережные Челны, Новый город, проспект Мира, 68/19
1.2. План учебного процесса по дисциплине
Учебный процесс по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» осуществляется в соответствии с утвержденными учебными планами по заочной форме обучения, выписка из которых представлена в таблице 1.
Таблица 1
Выписка из учебных планов специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в отрасли)»
Форма обучения |
Распределение по семестрам |
Объем работы студента (час) | ||||||||
Семестр |
Экзамен |
Зачет |
Курсовая работа |
Контрольная работа |
Всего часов |
Аудиторные занятия |
Самостоятельная работа | |||
Всего |
Лекции |
Практические занятия | ||||||||
Заочная на базе в/о, 2,5 г. |
4 |
+ |
- |
- |
+ |
120 |
10 |
6 |
4 |
110 |
Заочная на базе в/о, 3 г. |
6 |
+ |
- |
- |
+ |
120 |
10 |
6 |
4 |
110 |
Заочная на базе с/с, 4 года |
6 |
+ |
- |
- |
+ |
120 |
10 |
6 |
4 |
110 |
Заочная на базе с/о, 6 лет |
8 |
- |
+ |
- |
+ |
120 |
14 |
8 |
6 |
106 |
2. Содержание дисциплины и методические рекомендации
Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» предусматривает изучение следующих тем:
ВВЕДЕНИЕ
Предмет и содержание дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Цель и задачи дисциплины, ее место в подготовке экономиста-менеджера на предприятиях отрасли. Проблемы, рассматриваемые в дисциплине, в связи с развитием рыночных отношений на предприятиях отрасли. Значение системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Структура и содержание курса, его связь с другими дисциплинами.
Раздел 1. Организация труда работников на предприятиях отрасли
1.1. Принципы и содержание организации труда
Основные этапы развития наук об организации труда. Современное представление о роли и принципах организации труда. Понятие научной организации труда. Социально-экономические, технико-технологические, психофизиологические и эстетические основы организации труда. Основные принципы организации труда и их реализация на предприятиях отрасли.
Виды разделения труда в народном хозяйстве и на предприятии. Границы разделения труда. Профессионально - квалификационная структура работников на предприятиях отрасли. Сущность и виды кооперации труда на предприятии. Прогрессивные формы организации труда.
1.2. Совершенствование организации труда на рабочем месте
Понятия производственного, технологического и трудового процессов. Классификация трудовых процессов. Структура производственной операции в технологическом и трудовом отношении.
Понятие рабочего места. Элементы рабочего места. Организация и обслуживание рабочих мест.
Производственная среда, ее воздействие на работоспособность. Понятие условий труда, их классификация и методы оценки. Классификация условий труда. Создание благоприятных условий труда. Разработка рационального режима труда и отдыха.
1.3. Структура затрат рабочего времени
Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю (работнику), производственному процессу и оборудованию.
Структура затрат рабочего времени. Структура времени использования оборудования. Анализ потерь рабочего времени и оценка эффективности мероприятий по их устранению.