Разновидность тестов в ИСУ
•Тест – искусственно созданное воздействие испытательного характера.
•Натурное тестирование проводится в реальных условиях (например, апробация нормативов по труду на рабочих местах)
•Тестирование в имитационных условиях обычно проводится в виде «мозговых атак» и деловых
игр
Разновидность тестов
•В общем виде все тесты можно разделить на три основные группы:
–тесты-испытания, например, при найме на работу повара;
–тесты-опросники также используются при найме на работу,
при исследовании проблем системы управления;
– проективные (в том числе графические) методики.
Тест в ИСУ
•Искусственно созданные воздействия испытательного характера
Требования к тестам в ИСУ
1.Четко определять цели, задачи, правила, необходимые результаты, начало и конец в соответствующем плане
2.Установить возможные последствия тестирования
3.Определить необходимый объем информации, методы ее сбора, обработки, использования
Требования к тестам в ИСУ
4.Разработать сценарий действий всех участников
5.Сформулировать методику проведения оценки результатов тестирования
6.Определить направления и варианты использования тестов.
