Роль и место тактико-специальной подготовки в системе воспитания офицеров войск связи

Тактико-специальная подготовка — это обучение личного состава подразделений, частей связи, а также их органов управления по организации и обеспечению связи и является одним из важнейших элементов боевой подготовки войск связи, поскольку она в наибольшей степени обеспечивает подготовку военнослужащих к практическим действиям в современном бою, их высокую полевую выучку.

Это обуславливается тем, что только на практических занятиях и учениях возможно максимальное приближение условий обучения к реальной боевой обстановке.

В ходе учения и практических занятий подразделения, части и командиры отрабатывают вопросы организации и обеспечения связи при совершении марша на большие расстояния, ведение боевых действий в условиях быстро меняющейся тактической обстановки, форсирование водных преград, преодолении зона заражения.

Основным направлением в повышении полевой выучки войск связи на современном этапе является дальнейшее совершенствование организации и методики проведения занятий и учений, обратив внимание на подготовку офицеров запаса и прежде всего на их практическую готовность выполнять должностные обязанности командира подразделения, частей и начальника связи различных звеньев управления.

При оценке знаний и умений студентов главным считаются практические навыки по организации и обеспечению связи, управлению подразделениями и системой связи, владению средствами связи и оружием.

Задача студентов состоит в том, чтобы глубоко изучить основные положения тактико-специальной подготовки и научиться умело их применять при планировании, организации и обеспечении связи.

Лектору рекомендуется опросить одного обучаемого по вопросу:

• На чем базируется предмет «Тактико-специальная подготовка».

Вывод

Таким образом, одним из главных слагаемых боевой готовности войск связи является высокая степень выучки личного состава подразделений и частей связи, которая определяется уровнем тактико-специальной подготовки.

Тактико-специальная подготовка – это обучение личного состава, подразделений частей связи тактике действий войск. Всестороннее изучение ТСП в различных видах боевой деятельности имеет своей целью готовить офицеров войск связи. Изучение дисциплины дает студентам знания и практические навыки в выполнении функциональных обязанностей должностных лиц по связи в тактическом звене управления.

Полученные знания позволяют хорошо ориентироваться в сложной боевой обстановке, предвидеть ход ее развития, уверенно руководить связью в бою.

В ходе планирования, организации и обеспечения связи офицерам войск связи приходится иметь дело с данными, документами и изделиями, имеющими соответствующий гриф секретности. Поэтому в следующем вопросе рассмотрим «Основные правила по соблюдению режима секретности в частях и подразделениях».

Основные правила по соблюдению режима секретности в подразделениях и частях Обязанности лиц, допущенных к работе связанной с секретными данными, документами и изделиями

Лица допущенные к работе, связанной с секретными данными, документами и изделиями обязаны:

• знать и строго выполнять требования «Наставления по ведению секретного делопроизводства»;

• хранить в тайне секретные сведения, ставшие известные по службе (работе) или иным путем;

• пресекать действия других лиц, которые могут привести к разглашению секретных сведений или утрате (хищению) секретных документов (изделий);

• немедленно докладывать своему непосредственному начальнику о причинах и условиях возможной утечки секретных сведений;

• соблюдать установленный порядок выезда за границу;

• выполнять секретные работы и знакомиться с секретными сведениями, документами и изделиями только в объеме своих служебных обязанностей;

• знать степень секретности выполняемых работ;

• правильно определять гриф секретности разрабатываемых документов (изделий);

• соблюдать правила пользования, порядок учета и хранения, секретных документов и изделий;

• немедленно учитывать все полученные секретные документы (изделия) в описи (форма №7), хранить их только в сейфах, металлических шкафах, ящиках или рабочих папках (чемоданах), ежедневно перед окончанием рабочего дня проверять их наличие;

• сейфы с секретными документами после каждого вскрытия закрывать, по окончании рабочего дня опечатывать и сдавать под охрану (наблюдение);

• не допускать совместного хранения в сейфе (рабочей папке) секретных и несекретных документов, если последние не являются приложениями к секретным документами;

• переносить секретные документы внутри штаба (учреждения) только в папках, обеспечивающих их сохранность;

• разрабатывать секретные документы, производить записи секретного характера только в рабочих тетрадях (блокнотах) или на листах бумаги, учтенных в секретном органе;

• определять количество экземпляров секретных документов в строго соответствии с действительной служебной необходимостью и не допускать их рассылки адресатам, не имеющим к ним прямого отношения;

• ознакомлять с секретными документами и передавать их с другими исполнителями под роспись только с разрешения своего непосредственного начальника, требовать от них росписи на документах, с которыми ознакомились;

• немедленно сообщать своему непосредственному начальнику и в режимно-секретный орган об утрате или недостачи секретных документов и изделий, удостоверений, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов, где хранятся секретные документы, личных печатей, а так же о фактах обнаружения излишних и неучтенных секретных документов и изделий;

• своевременно сдать и отчитаться перед секретным органом за все числящиеся за ним документы, изделия, сдать секретные издания, научно-техническую документацию и другие документальные материалы при увольнении, перед уходом в отпуск, на лечение, отъездом в командировки (сроком более 15 суток);

• своевременно сдавать в секретный орган секретные документы, надобность в которых миновала;

• предъявлять работникам режимно-секретного органа для проверки все числящиеся и имеющиеся секретные документы и выполнять его требования по соблюдению режима секретности в объеме «наставления …»;

• представлять устные или письменные объяснения по фактам разглашения секретных сведений, утрат документов (изделий), других нарушений режима секретности;

• своевременно сообщать в кадровые органы штаба (учреждения) о любых изменениях анкетных автобиографических данных;

• докладывать непосредственному начальнику о внеслужебных связях с иностранцами, с родственниками проживающих за границей, а также о родственниках, выезжающих за границу на постоянное жительство.