- •Содержание
- •Введение
- •1. Локальные акты при документировании трудовых отношений
- •2. Порядок оформления документов при приеме на работу
- •3.Порядок оформления документов при увольнении работника
- •4. Правила ведения трудовых книжек
- •Практическая часть акт
- •Протокол
- •Договор
- •Должностная инструкция
- •Положение о структурном подразделение
- •Раздел VIII «Оплата труда» - изложить в следующей редакции:
- •Штатное расписание
- •Заключение
- •Список литературы Нормативная литература:
- •Основная литература:
Положение о структурном подразделение
Принято Ученым Советом
Протокол № _5__ от «_15__»_мая__2014 г. |
|
«Утверждаю» Ректор МГМСУ Заслуженный врач РФ Проф. Янушевич О.О.
«_15__»_мая________2014 г.
|
Положение о структурном подразделении
На обратной стороне документ визируется:
Проректором по направлению
Юридическим отделом
Начальником О/К
Начальником ОФПАиК
Главным бухгалтером
[структура положения]
Раздел I «Общие положения», в котором указывается, что структурное подразделение является самостоятельным структурным подразделением МГМСУ, а также подчинение подразделения, перечень нормативно-правовых актов, в соответствии с которыми разработано настоящее положение.
Раздел II «Задачи структурного подразделения» - указываются основные задачи.
Раздел III «Функции» - перечисляются основные функции, которые осуществляет структурное подразделение в целях выполнения возложенных задач.
Раздел IV «Права и обязанности» - изложить в примерной редакции:
Структурное подразделение обязано:
Выполнять требования Устава Университета, настоящего положения и других законодательных актов. Повышать профессиональный уровень, квалификацию.
Сотрудники структурного подразделения обладают правами, несут обязанности в соответствии с настоящим положением, уставом университета, коллективным договором и индивидуальными трудовыми договорами.
Должностные обязанности сотрудников структурного подразделения регулируются отдельными должностными инструкциями.
Раздел V «Ответственность» - изложить в следующей редакции:
Сотрудники структурного подразделения несут ответственность за надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей, а также задач и функций структурного подразделения в соответствии со своими трудовыми договорами, должностными инструкциями, внутреннего трудового распорядка и другими действующими нормативными документами.
Раздел VI «Структура и управление» - изложить в следующей редакции:
Структура, численность и штатное расписание структурного подразделения утверждается ректором университета в пределах установленного фонда оплаты труда.
Руководство структурным подразделением осуществляет начальник.
Начальник структурного подразделения назначается на должность приказом ректора университета, в своей деятельности подотчетен и подчиняется непосредственно ректору университета.
В отсутствие начальника или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей, обязанности начальника исполняет назначенное по приказу ректора лицо из числа сотрудников структурного подразделения по представлению начальника.
Назначение и освобождение от должности сотрудников структурного подразделения производится приказом ректора университета по представлению начальника отдела.
Раздел VII «Материально-техническое обеспечение» - изложить в примерной редакции: «Для осуществления возложенных задач подразделение обеспечивается материально-техническими средствами, необходимыми помещениями, медицинскими, научными приборами и инструментами, оборудованием, передаваемыми в ведение подразделения отделом материально-технического снабжения МГМСУ и руководством клинической базы (в соответствии с договором между клинической базой и Университетом)» - если структурное подразделение располагается на клинических базах лечебных учреждений города.
Если же нет клинических баз, то изложить в следующей примерной редакции: «Для осуществления возложенных задач подразделение обеспечивается материально-техническими средствами, помещениями, необходимым оборудованием, передаваемыми в ведение подразделения отделом материально-технического снабжения МГМСУ».